GoldenLine
Zaloguj się
Aleksandra W.

Aleksandra W. recepcjonistka

Temat: ciąża a staż

dobry mam pytanie do osób które orientują sie w temacie staży.
Obecnie odbywam staż w przedsiębiorstwie, staż łatwiony mam przez urząd pracy, pare tygodni temu zmieniłam stan cywilny a za dłuższy czas będe mamą staż kończy mi się w sierpniu, czy będzie przysługiwać mi macierzyńskie lub tp?
Link do wypowiedziLink
Ania R.

Ania R. strategia

Temat: ciąża a staż

na stazu to chyba nie...
staz to jak umowa o dzieło czyli pracujesz do danego terminu i nic poza tym
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: ciąża a staż

Znalazłam tylko to :
"Umowa o staz absolwencki nie jest tożsama z umową o pracę i wobec tego nie stosuje sie do niej przepisów zawartych w kodeksie pracy, w tym równiez dotyczacych przedłużenia umowy do dnia porodu.
Te dwie formy zatrudnienia reguluja odmienne przepisy. Przedłuzenie umowy o staz jest mozliwe ale tylko w ustawowo określonych granicach, czyli łącznie okres stazu nie może przekraczać 12 miesięcy.W sprawie przedłużenia stażu absolwenckiego należy się zwrócić do urzędu pracy przez który ten staż był organizowany. To czy będzie możliwość jego
przedłużenia zależy od dostępnych środków finansowych przeznaczonych przez urząd pracy na ten cel. Więc niestety nie będzie można przedłuzyć ciężarnej umowy do dnia
porodu. "
Ponieważ to nie jest umowa o prace więc nie obowązują przepisy dot. świadczeń macierzyńskich.
Oczywiście jest szansa, że po zakońzceniou stażu Twój pracodawca CIę zatrudni ( o ile o ciąży nie wie). Kwestie etyczne takiego posunięcia oczywiście pozostawiam do rozwiązania Tobie.
Link do wypowiedziLink
Aleksandra W.

Aleksandra W. recepcjonistka

Temat: ciąża a staż

nie stety wie, Dziękuje bardzo za informacje, pozdrawiam :))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ciąża a staż

Obawiam się, że zasiłku macierzyńskiego nie otrzymasz ponieważ przysługuje on ubezpieczonej chorobowo. Stażysta nie jest pracownikiem w rozumieniu prawa pracy.
O ile się orientuję to stażyści nie podlegają ubezpieczeniu chorobowemu. Ergo - nie przysługuje im świadczenie na wypadek macierzyństwa z tytułu ubezpieczenia chorobowego (w tym przypadku zasiłek macierzyński).
Link do wypowiedziLink
Aleksandra W.

Aleksandra W. recepcjonistka

Temat: ciąża a staż

a jak by to wyglądało gdyby mnie zatrudnił , czy jest jakiŚ wpływ ze względu na okres pracy tzn czy pracuje sie gdzies 3 miesiące czy 3 lata, czy ważna jest tylko umowa ??
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ciąża a staż

Aleksandra W.:
a jak by to wyglądało gdyby mnie zatrudnił , czy jest jakiŚ wpływ ze względu na okres pracy tzn czy pracuje sie gdzies 3 miesiące czy 3 lata, czy ważna jest tylko umowa ??

Ważne jest czy masz umowę o pracę, ze wszystkimi tego konsekwencjami że tak powiem ;)
Natomiast, o czym nie każdy wie i często ZUS bez problemu przekonuje do swojej racji - *nie ma znaczenia* wykazanie nawet, że zatrudnienie było spowodowane chęcią płacenia składek i późniejszego przejścia na macierzyński. Istotne jest tylko czy umowa została zawarta i czy praca faktycznie była świadczona - przepisy nic o motywacji podpisania umowy nie mówią, co potwierdziły chyba ze trzy wyroki NSA (jak komuś zależy to poszukam, nie mam pamięci do numerów spraw).

Inaczej jest tylko z wychowawczym, tu już trzeba być 6 m-cy zatrudnionym - co ciekawe, wlicza się do tego dokładnie wszystko jak leci, sumując staż u poprzednich pracodawców, z macierzyńskim włącznie, i de facto prawa do wychowawczego można nabyć spokojnie już po urodzeniu dziecka albo siedzieć na nim będąc osobą bezrobotną.
Link do wypowiedziLink
Ania R.

Ania R. strategia

Temat: ciąża a staż

Hej halo!!!
przecież tu jest cały czas mowa o stazu a nie żadnej umowie (praca na czas okreslony, nieokreślony)

stażystom (niestety) nie rpzysługują ŻADNE swiadczenia!!!
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: ciąża a staż

Dokładnie. Bo nie on jest stroną umowy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ciąża a staż

Dagmara, Ania - pytanie na które odpowiadałam brzmiało:
"a jak by to wyglądało gdyby mnie zatrudnił"
No więc właśnie taki: z automatu nabyłaby prawa do macierzyńskiego.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: ciąża a staż

Kira F.:
Dagmara, Ania - pytanie na które odpowiadałam brzmiało:
"a jak by to wyglądało gdyby mnie zatrudnił"
No więc właśnie taki: z automatu nabyłaby prawa do macierzyńskiego.
Ale chyba nie zatrudni jak już wie :):)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ciąża a staż

Dagmara D.:
Ale chyba nie zatrudni jak już wie :):)

Ja wiem? Zależy od wzajemnych układów. Obcej kobiety na pewno bym nie zatrudniła, ale mam parę takich dziewczyn, z którymi pracuję od dawna, znam świetnie i najprawdopodobniej nie byłoby problemu żeby im te zlecenia pozamieniać na etaty jakby chciały sobie na macierzyński pójść. Akurat na tyle je znam że wiem, że mi to kosztów jakoś mocno nie zwiększy (ino papierkologię, diabelnie...) - a dla nich będzie faktycznie z dużą korzyścią. To czemu nie?
Link do wypowiedziLink
Aleksandra W.

Aleksandra W. recepcjonistka

Temat: ciąża a staż

dziękuje Panią ;) za informacje
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ciąża a staż

Jesli znajdzie Pani kogoś, kto Panią zatrudni (celem uzyskania świadczeń) to aby uniknąć zarzutu ZUS-u o zawarciu umowy o pracę dla pozoru (w tym przypadku to nader częsty i najgoźniejszy problem) należy ją max. uprawdopodobnić. Np. płaca niech odpowiada płacy rynkowej w danym mieście, stanowisko - trudno zatrudnić kobietę w małej firmie budowlanej bo na jakim stanowisku?? no chyba, że jest nie taka mała i ma jakieś swoje służby administracyjne, niech zakres obowiązków będzie jasno i konkretnie sformułowany tj. nalezy unikać ogólnego formułowania obowiązków np. pracownik adm-biurowy - niech tak będzie ale gdzieś (w samej umowie albo lepiej w załączniku do którego odwołuje się umowa np. pod tytułem "zakres obowiązków" niech będa wymienione zadania. Jeśli tak będzie to łatwiej udowodnić, że zatrudnienie miało faktycznie miejsce wykazując np. jakieś dokumenty podpisane przez Panią (w zakresie oczywiście wymienionych obowiązków). Życie jest jednak zbyt bogate aby przedstawić receptę w dwóch zdaniach - prosze na bieżąco, może coś wymyślimy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ciąża a staż

Darek - rozumiem że to była oficjalna porada prawnika? :P
Żenujące jak dla mnie. Nikt tu o wyłudzaniu świadczeń nie rozmawiał, zauważyłeś? Sytuacja jest taka że dziewczyna faktycznie pracuje i zastanawia się nad korzystniejszym dla siebie wariantem współpracy = jak na razie bez cienia sugestii na temat łamania prawa. To jakieś zboczenie zawodowe u ciebie jest czy co...?

Powtarzam: nie ma znaczenia w tej sytuacji czy umowa zostaje zawarta w celu uzyskania korzystniejszych warunków socjalnych ponieważ praca *JEST* rzeczywiście świadczona. I to, w przeciwieństwie do sugestii z twojej wypowiedzi - jest absolutnie legalne. Może dla ciebie to bez różnicy, ale łamanie z premedytacją prawa to *nie* to samo co korzystne dla siebie korzystanie z przepisów prawnych.Kira F. edytował(a) ten post dnia 05.07.07 o godzinie 01:32
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ciąża a staż

Bez urazy ale żenująca jest szybka Twoja ocena - a najłatwiej jest ocenić osobę a nie argument zawsze coś przy niej zostanie; a operowanie stereotypami i używanie ich jako argument jest co najmniej niepoważne.
To przecież oczywiste, że nikt tu nie wskazuje jak łamać prawo.
Zauważ, że pytanie o zasiłek padło w kontekście formy zatrudnienia a następnie rozwinęła się dyskusja o szanse powodzenia. Jednym z ważnych aspektów jest kwalifikacja prawna zdarzenia przez świadczeniodawcę (ZUS).
Moje podpowiedzi wynikają po prostu z pewnego doświadczenia zawodowego. Nader częste są sytuacje, że kwestionowane jest ze względu na okoliczności zatrudnienie(np. zatrudnienie niedługo przed porodem itp), które rzeczywiście miało miejsce ale wzbudza poważne wątpliwości w ZUS i sprawy często trafiają na wokandę.
Podpowiedzi wskazywały jak unikać lub szybko rozwiązać możliwe spory.
No i pamiętamy, że życie jest naprawdę bogate i często nie przystaje do telewizyjnych scenariuszy.
A więc dyskutujmy do rzeczy a nie osoby, bo zakładam że to forum tym właśnie się wyróżnia od wielu innych - pozytywnie oczywiście. Osobiste wycieczki więcej tylko mówią o Tobie.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Ciąża urojona - obiawy




Wyślij zaproszenie do
Anuluj