Temat: umowa zlecenie - nie stawianie się do pracy

Co jesli podpisuję umowe zlecenie ze zleceniobiorcą na 4 dni. On przychodzi do pracy na 3 godziny i rezygnuje z pracy. Umowa jest na 4 dni na dozor obiektu i stawka ponad 200 zł. Co w tej sytuacji zrobic zeby zleceniobiorca nie przyszedl do mnie za kilka dni i zarzadal wyplaty calej kwoty na umowie?

Zdaje sobie sprawe ze moze to byc prawdopodobne z jego strony bo jego zachowanie bylo niezwykle chamskie. Dlatego jak sie uchronic przed tym zeby placic calosc?

czy on musi mi wystawic jakis rachunek jesli chce pieniadze? Czy ja powinienem wyslac mu poleconym informacje ze zwiazku z nie wykonaniem zlecenia nie dostanie pieniedzy?

Dodam ze jest on zgloszony do zus i musialem zaplacic za niego skladki i podatek za te 4 dni chociaz byl on tylko niecaly dzien w pracy. Chociaz czy jesli nie przyszedl do pracy to jestem zobowiazany placic zus?

Temat: umowa zlecenie - nie stawianie się do pracy

W temacie
http://www.goldenline.pl/forum/2870840/umowa-zlecenie-...
odpisałem już na ten temat

Zleceniobiorca powinien być zgłoszony do ZUS ale .... skłądki opłąca się tylko wtedy gdy w danym miesiącu otrzymał on jakieś wynagrodzenie, tym bardziej że cześć składek POTRĄCASZ Z JEGO WYNAGRODZENIA.

Jesli nie było wynagrodzenia - to nie ma tez i skłądek.
Jeśli umowa została zerwana - wyrejestrowywujesz go z ZUS

Temat: umowa zlecenie - nie stawianie się do pracy

Czyli dopuki nie wystawi mi rachunku za pracę to nie muszę mu nic wypłacać? Co jeśli wystawi mi rachunek na pełną kwotę umowy? Jak ja udowodnię że on nie przyszedł?

Mooja księgowa mów że nie mogę mu wysłać wypowiedzenia umowy bo nie ma stosunku pracy.

Jesli chodzi o umowe to mam zawarty paragraf ze nie wykonanie zlecenia bądz nie wykonanie go nalezycie skutkuje potraceniem wynagrodzenia albo anulowaniem zlecenia bez odszkodowania.

Jesli chodzi o to zgloszenie do zus to moja ksiegowa mowi zeby go zglosic za te 3 godziny ktore byl czyli to wychodzi jakos ponad 30 zl czyli do wyplaty na reke dla niego ok 9 zl... tyko ona mowi ze z ciekawosci zus przyjdzie na kontrole jak zobaczy taka kwote i ona by go w ogole nie rejestrowala w z zus - tylko co jak po miesiacu przyjdzie mi ze chce pieniadze albo zglosi ze pracowal do pip czy gdziekolwiek a ja go nie bede mial zarejestrowanego?

Czy poprostu czekac az przyniesie rachunek a jak nie przyniesie to nie trzeba go nigdzie rejestrowac?

Temat: umowa zlecenie - nie stawianie się do pracy

Jak widac umowa zlecenie ma nie tylko dobre strony ale i zle, zarowno dla zleceniobiorcy jak i zleceniodawcy. W sumie cos za cos.

Temat: umowa zlecenie - nie stawianie się do pracy

Odkryłeś Amerykę - gratuluję. Tylko po co pisać coś co w ogóle nic nie wnosi do dyskusji? Oczywistym jest że wszystko ma dobre i złe strony. Jak mnie denerwują takie 'mądrale'.

Temat: umowa zlecenie - nie stawianie się do pracy

Karol W.:

Jesli chodzi o umowe to mam zawarty paragraf ze nie wykonanie zlecenia bądz nie wykonanie go nalezycie skutkuje potraceniem wynagrodzenia albo anulowaniem zlecenia bez odszkodowania.

I ten paragraf nalezaloby wprowadzić w życie

Jesli chodzi o to zgloszenie do zus to moja ksiegowa mowi zeby go zglosic za te 3 godziny ktore byl czyli to wychodzi jakos ponad 30 zl czyli do wyplaty na reke dla niego ok 9 zl... tyko ona mowi ze z ciekawosci zus przyjdzie na kontrole jak zobaczy taka kwote i ona by go w ogole nie rejestrowala w z zus - tylko co jak po miesiacu przyjdzie mi ze chce pieniadze albo zglosi ze pracowal do pip czy gdziekolwiek a ja go nie bede mial zarejestrowanego?

Z tego co pamiętam to obowiazek zgłoszenia został chyba wykonany, natomiast jesli nie otrzymał wynagrodzenia to wykazujemy w RCA kwotę 0,00 zł http://www.portalkadrowy.pl/porady/skladki-od-wynagrod...

Czy poprostu czekac az przyniesie rachunek a jak nie przyniesie to nie trzeba go nigdzie rejestrowac?

Pozostaje jeszcze tylko do sprawdzenia czy taką umowę trzeba rozwiazać czy sama się rozwiązała

Temat: umowa zlecenie - nie stawianie się do pracy

Tylko właśnie jak wprodzadzić ten paragraf w życie. Wysłać mu poleconym że anuluje zlecenie ze względu na nie stawienie się do pracy czy jak najlepiej. Żeby to miało skutek prawny. Bo na zdrowy rozum tak powinno się zrobić ale w przepisach zawsze teoria z praktyką się mija.

Znaczy ja mu mogę wypłacić wynagrodzenie za ten czas który 'przepracował' czyli te 3 godziny. I tak planuje go zglosic do zus czyli - ok 30 zł.

Kwestia tylko tego czy czekać aż on przyniesie mi rachunek i wtedy potrącić mu ten czas który nie przepracował i wypłacić około 9 zł - bo tak wyjdzie jeśli doliczy się składki itd. czy wysłać mu przekazem pocztowym kwotę do wypłaty.

Czy poprostu nie robić nic tylko zglosić go do zusu na te 30 zł żeby w papierach był porządek i czekać na to co on zrobi

Czy PIP ma coś do 'gadania' w sprawie umowy zlecenie?

Temat: umowa zlecenie - nie stawianie się do pracy

Karol W.:
Tylko właśnie jak wprodzadzić ten paragraf w życie. Wysłać mu poleconym że anuluje zlecenie ze względu na nie stawienie się do pracy czy jak najlepiej. Żeby to miało skutek prawny. Bo na zdrowy rozum tak powinno się zrobić ale w przepisach zawsze teoria z praktyką się mija.

Można czekać aż on sam upomni się o pieniądze ale aby sprawa była jasna, możesz wykazać maksimum dobrej woli i poinformować go korespondencyjnie, że mimo zerwania umowy przez niego jesteś gotów wypłacić mu cześć nalezność.

Znaczy ja mu mogę wypłacić wynagrodzenie za ten czas który 'przepracował' czyli te 3 godziny. I tak planuje go zglosic do zus czyli - ok 30 zł.

Do ZUS powinieneś zgłosić w ciągu 7 dni od daty rozpoczecia współpracy

Kwestia tylko tego czy czekać aż on przyniesie mi rachunek i wtedy potrącić mu ten czas który
nie przepracował i wypłacić około 9 zł - bo tak wyjdzie jeśli doliczy się składki itd. czy wysłać mu > przekazem pocztowym kwotę do wypłaty.

Wypadałoby abyś miał możliwosć wliczenia nawet tak drobnej kwoty oraz składek z nią związanych w koszty działalności - wiec bez rachunku nie masz takiej możliwości

Czy poprostu nie robić nic tylko zglosić go do zusu na te 30 zł żeby w papierach był porządek i
czekać na to co on zrobi

Zgłąszając do ZUS nie podaje się wartosci umawianego wynagrodzenia a jedynie fakt rozpoczecia współpracy. Wysokośc wynagrodzenia podaje się dopiero w tym miesiacu w którym nastąpiła faktyczna wypłata nalezności lub kiedy pieniądze pozostawiono do jego dyspozycji.
Sam fakt gotowości do wypłaty nie jest jeszcze pozostawieniem pieniędzy do dyspozycji gdyż po pierwsze nie wiesz jeszcze czy on zgłosi się z rachunkiem a po drugie nie wiesz jeszcze zastosować koszty uzyskania przychodu. Z tymi kosztami oczywiscie teoretyzuję, najczęsciej stosuje się 20% ale... jesli zleceniobiorca jest w stanie wykazać że poniósł większe wydatki aby tę kwotę zarobić - można zastosować wyższe koszty i wtedy też podatek może wyjsć w innej wysokości albo go wcale nie będzie.

Czy PIP ma coś do 'gadania' w sprawie umowy zlecenie?

To zwykła umowa cywilnoprawna, więc PIP nic do tego, chyba że jest w stanie udowodnić że miało to charakter zatrudnienia na umowę o pracę (na przykład praca wykonywana pod czyimś kierownictwem) a tylko celem ominiecia przepisów nazwano ją umową-zleceniem

Temat: umowa zlecenie - nie stawianie się do pracy

Wiesław Jan Tomczak:

Karol W.:
Tylko właśnie jak wprodzadzić ten paragraf w życie. Wysłać mu poleconym że anuluje zlecenie ze względu na nie stawienie się do pracy czy jak najlepiej. Żeby to miało skutek prawny. Bo na zdrowy rozum tak powinno się zrobić ale w przepisach zawsze teoria z praktyką się mija.

Można czekać aż on sam upomni się o pieniądze ale aby sprawa była jasna, możesz wykazać maksimum dobrej woli i poinformować go korespondencyjnie, że mimo zerwania umowy przez niego jesteś gotów wypłacić mu cześć nalezność.

Znaczy ja mu mogę wypłacić wynagrodzenie za ten czas który 'przepracował' czyli te 3 godziny. I tak planuje go zglosic do zus czyli - ok 30 zł.

Do ZUS powinieneś zgłosić w ciągu 7 dni od daty rozpoczecia współpracy

Kwestia tylko tego czy czekać aż on przyniesie mi rachunek i wtedy potrącić mu ten czas który
nie przepracował i wypłacić około 9 zł - bo tak wyjdzie jeśli doliczy się składki itd. czy wysłać mu > przekazem pocztowym kwotę do wypłaty.

Wypadałoby abyś miał możliwosć wliczenia nawet tak drobnej kwoty oraz składek z nią związanych w koszty działalności - wiec bez rachunku nie masz takiej możliwości

Czy poprostu nie robić nic tylko zglosić go do zusu na te 30 zł żeby w papierach był porządek i
czekać na to co on zrobi

Zgłąszając do ZUS nie podaje się wartosci umawianego wynagrodzenia a jedynie fakt rozpoczecia współpracy. Wysokośc wynagrodzenia podaje się dopiero w tym miesiacu w którym nastąpiła faktyczna wypłata nalezności lub kiedy pieniądze pozostawiono do jego dyspozycji.
Sam fakt gotowości do wypłaty nie jest jeszcze pozostawieniem pieniędzy do dyspozycji gdyż po pierwsze nie wiesz jeszcze czy on zgłosi się z rachunkiem a po drugie nie wiesz jeszcze zastosować koszty uzyskania przychodu. Z tymi kosztami oczywiscie teoretyzuję, najczęsciej stosuje się 20% ale... jesli zleceniobiorca jest w stanie wykazać że poniósł większe wydatki aby tę kwotę zarobić - można zastosować wyższe koszty i wtedy też podatek może wyjsć w innej wysokości albo go wcale nie będzie.

Czy PIP ma coś do 'gadania' w sprawie umowy zlecenie?

To zwykła umowa cywilnoprawna, więc PIP nic do tego, chyba że jest w stanie udowodnić że miało to charakter zatrudnienia na umowę o pracę (na przykład praca wykonywana pod czyimś kierownictwem) a tylko celem ominiecia przepisów nazwano ją umową-zleceniem

PIP ponoć już teraz również kontroluje umowy cywilnoprawne.

Temat: umowa zlecenie - nie stawianie się do pracy

Maciej Okoń:

PIP ponoć już teraz również kontroluje umowy cywilnoprawne.

Może kontrolować ale podjąć jakieś dalsze działania może tylko wtedy gdy okaże się że nie jest to umowa cywilnoprawna a zwykła umowa o pracę

http://www.infor.pl/prawo/artykuly/328357,umowy_cywiln... gdy umowa mimo pięknej nazwy "zlecenie" lub "o dzieło" jest w rzeczywistości umową o pracę.

http://www.warszawa.oip.pl/?q=node/280 Państwowa Inspekcja Pracy nie posiada kompetencji do podjęcia interwencji w sprawie niewypłacenia należnego wynagrodzenia, przysługującego na podstawie umowy o dzieło lub zlecenia, gdyż owo roszczenie nie dotyczy stosunku pracy, a stosunku cywilnoprawnego.

Warto też przeczytać
http://www.pip.gov.pl/html/pl/porady/07061004.htm
http://www.pip.gov.pl/html/pl/porady/07061000.htm
http://www.kadryonline.pl/kontrola_pip_i_zus/umowa_o_d...
http://kadry.gazetaprawna.pl/wydarzenia/prawo_pracy/za...
http://umowazlecenie.com.pl/kontrola-pip