пропозиції роботи
konto usunięte
Temat: Proszę o informacje-skierowanie na studia przez pracodawcę
Proszę o odpowiedź czy pracownikowi skierowanemu przez pracodawcę (jest sporządzona umowa) na studia podyplomowe przysługuje urlop szkoleniowy na mocy rozporzadzenia, czy też pracodawca może odmówić udzielenia takiego urlopu i może to zrobić zupełnie uznaniowo? W umowie nie zostało nic zapisane, że z takiego urlopu pracownik nie ma prawa skorzystać.Ponadto wcześniej, tj. do 13.03.2006, faktycznie studia podyplomowe były zaliczane do form pozaszkolnych, dla których rozporządzenie przewidywało urlop szkolny na zasadzie uznania przez pracodawcę, natomiast obecnie obowiązujący przepis określa tylko cztery takie formy (pozaszkolne): kurs, kurs zawodowy, seminarium, praktykę zawodową. Jednocześnie Ministerstwo interpretuje, że studia prowadzone w szkołach wyższych są szkolną formą kształcenia, natomiast te, które są prowadzone przez PAN pozostają pozaszkolną formą kształcenia. Takie ustalenie zostało również przekazane przez MF do Izb Skarbowych i do urzędów kontroli skarbowych.
Rozumiem zatem, że w przypadku, kiedy pracodawca skierował pracownika na studia podyplomowe, pokrył koszty uczestnictwa w tych studiach oraz została podpisana umowa, w której nie zostało określone, że taki urlop przysługuje czy też nie, pracownik ma prawo do 28 dni urlopu w czasie całej nauki na studiach oraz do max. 6 dni urlopu przeznaczonego na egzaminy.
Czy prawidłowo interpretuję przepisy?
Dziękuję za odpowiedzi.
