GoldenLine
Zaloguj się
Michał Bullik

Michał Bullik Trener pracy/Doradca
zawodowy

Temat: prawo pracy - praktyki/staż

Witam mam kilka pytań dotyczących możliwości odbycia przez pracownika płatnych praktyk w firmie. Jaka jest forma zatrudnienia takiego pracownika? Czy musi przejść szkolenie BHP? Jaka jest minimalna kwota wynagrodzenia? Jaki jest wymagany okres zatrudnienia? Przykład Chcemy w ramach stowarzyszenia dać możliwość odbycia praktyk u zaprzyjaźnionych pracodawców na okres miesiąc (od po do pt) za symboliczną kwotę np 200 zł. Jeśli pracownik się spodoba może zostać zatrudniony. Czy mamy taką możliwość? Dziękuje za informacje
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: prawo pracy - praktyki/staż

Jessoooo Michał, użyj wyszukiwarki. To nie jest grupa p.t. "Wyszukamy za Ciebie w googlach".
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prawo pracy - praktyki/staż

A ja popieram autora, a czemu ktoś nie miałby odpowiedzieć na pytania i jeszcze dołożyć od siebie kilka interesujących zdań na ten temat! W ogóle jest to temat, o którym warto rozmawiać, bo praktyki stają się piewrszym źródłem doświadczenia zawodowego. Temat jak najbardziej na czasie.
Link do wypowiedziLink
Michał Bullik

Michał Bullik Trener pracy/Doradca
zawodowy

Temat: prawo pracy - praktyki/staż

dziękuje za poparcie. Są kwestie, na które google nie zna odpowiedzi.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: prawo pracy - praktyki/staż

może być umowa o praktykę absolwencką maksymalnie na 3 miesiące - płatna lub bezpłatna. Pracodawca musi przeszkolić w zakresie bhp oraz wysłać na badania wstępne, zapewnić wszelkie niezbędne środki jeśli są konieczne typu odzież robocza.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

prawo pracy - praktyki/staż




Wyślij zaproszenie do
Anuluj