GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Pracodawca nie chce złożyć podpisu na wypowiedzeniu

Jak w temacie. Wypowiedzenie zostało złożone trzy tygodnie temu, pracodawca zaakceptował je ustnie, ale za to stawia bierny opór nie chcąc złożyć podpisu (i nie wiadomo, czy w końcu złoży, czy czeka po prostu aż pracownik sam zerwie stosunek pracy). Co zrobić w takiej sytuacji? Pracownik chce od listopada zacząć pracę w nowym miejscu.
Link do wypowiedziLink
Kasia W.

Kasia W. Project Manager,
analityk; spec od
rozwiązań
niemożliwych

Temat: Pracodawca nie chce złożyć podpisu na wypowiedzeniu

Czekaj czekaj...
Kto komu co wypowiedział?
Człowiek firmie czy firma człowiekowi?
Bo zmiany tej umowy dla swej ważności wymagają formy pisemnej. Jak nie ma formy pisemnej - to nie ma wypowiedzenia.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracodawca nie chce złożyć podpisu na wypowiedzeniu

Człowiek firmie, na piśmie. Tyle, że pismo musi mieć podpis pracodawcy na sobie, że przyjął i zaakceptował. A pracodawca podpisać nie chce.Anita L. edytował(a) ten post dnia 09.10.09 o godzinie 10:11
Link do wypowiedziLink
Monika T.

Monika T. :)

Temat: Pracodawca nie chce złożyć podpisu na wypowiedzeniu

Wysłać listem poleconym za potwierdzeniem odbioru i podpis niepotrzebny.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracodawca nie chce złożyć podpisu na wypowiedzeniu

Anita L.:
Człowiek firmie, na piśmie. Tyle, że pismo musi mieć podpis pracodawcy na sobie, że przyjął i zaakceptował. A pracodawca podpisać nie chce.Anita L. edytował(a) ten post dnia 09.10.09 o godzinie 10:11


Nie musi.
Dla celów dowodowych ewentualnie.

Jak chcesz zrobić to tak, żeby był dowód to wyślij za ZPO pocztą.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracodawca nie chce złożyć podpisu na wypowiedzeniu

Nie musi?

A jak pracownik wyśle dziś, to data dostarczenia nie robi różnicy?
Tzn chodzi o to, że na piśmie jest data sprzed trzech tygodni ale na kopercie by było wiadomo, co innego.. A do końca października sprawa MUSI być rozwiązana.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracodawca nie chce złożyć podpisu na wypowiedzeniu

Anita,
jesli pracownik rozwiazuje umowe o prace za wypowiedzeniem to nie musi byc podpisu pracodawcy-nie musi byc jego zgody. Szkoda ze sobie nie podstemplował w sekretariacie ze wpłynelo danego dnia.
Link do wypowiedziLink
Angelika K.

Angelika K. Samodzielna księgowa
KPiR

Temat: Pracodawca nie chce złożyć podpisu na wypowiedzeniu

Anita L.:
Nie musi?

A jak pracownik wyśle dziś, to data dostarczenia nie robi różnicy?
Tzn chodzi o to, że na piśmie jest data sprzed trzech tygodni ale na kopercie by było wiadomo, co innego.. A do końca października sprawa MUSI być rozwiązana.

Pracodawca nie musi potwierdzać wypowiedzenia złożonego pzez pracownika. Musi je przyjąć do wiadomości i tyle..
No chyba, że byłoby to rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron... Wówczas podpis pracodawcy jest niezbędny.
Link do wypowiedziLink
Adam Bulandra

Adam Bulandra doktor nauk
prawnych, radca
prawny

Temat: Pracodawca nie chce złożyć podpisu na wypowiedzeniu

Anita L.:
Nie musi?

A jak pracownik wyśle dziś, to data dostarczenia nie robi różnicy?
Tzn chodzi o to, że na piśmie jest data sprzed trzech tygodni ale na kopercie by było wiadomo, co innego.. A do końca października sprawa MUSI być rozwiązana.

za potwierdzeniem odbioru, za potwierdzeniem odbioru
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracodawca nie chce złożyć podpisu na wypowiedzeniu

Temat do zamknięcia, właśnie dostałam info od zainteresowanego, że mu podpisano (i dobrze, bo już zdębiałam, w kadrach też mu się upierali, że podpis być musi, może fakt, że to miało być za porozumieniem stron miał coś do rzeczy? Nie wiem, nie znam się :)

Dziękuję wszystkim :)

Edit:
O, Angie, masz rację, teraz rozumiem, zapomniałam dopisać, że to za porozumieniem miało być.Anita L. edytował(a) ten post dnia 09.10.09 o godzinie 10:35
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Pracodawca nie chce złożyć podpisu na wypowiedzeniu

pracodawca nie musi podpisywać, ale ma obowiązek przyjąć dokument.
A sprawa porozumienia stron to inna bajka - albo wyraża na nie zgodę albo nie. I to zazwyczaj odpowiedzią na piśmie.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj