GoldenLine
Zaloguj się
Rafał D.

Rafał D.
www.rafaldabrowski.p
l

Temat: Czy Firma może mnie zwolnic ?

Witam
Przebywałem na zwolnieniu lekarskim 5 msc , miałem problem z kregosłupem . Byłem u Lekarza Który dopuscił mnie do pracy ale zastrzegł ze nie moge dzwigac wiecej niz 5 kg. W mojej codziennej pracy Przedstawiciela Handlowego noszenie towaru to chleb powszedni :) Co moze zrobic Pracodawca ? Czy moze mnie zwolnic czy przeniesc na inne stanowisko pracy ?
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: Czy Firma może mnie zwolnic ?

wg KP:
art. 229 § 4. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

ale:
Art. 230. § 1. W razie stwierdzenia u pracownika objawów wskazujących na powstawanie choroby zawodowej, pracodawca jest obowiązany, na podstawie orzeczenia lekarskiego, w terminie i na czas określony w tym orzeczeniu, przenieść pracownika do innej pracy nie narażającej go na działanie czynnika, który wywołał te objawy.
i
Art. 231. Pracodawca, na podstawie orzeczenia lekarskiego, przenosi do odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (...)

zatem jeśli choroba ma związek z pracą, to zwolnic nie może, musi przesunąć
jeśli nie ma, to może przesunąć, ale to już jego dobra wola...
Link do wypowiedziLink
Rafał D.

Rafał D.
www.rafaldabrowski.p
l

Temat: Czy Firma może mnie zwolnic ?

Wrociłem dzis z Dopuszczeniem do pracy i niespodzianka czekała na mnie :)
Wypowiedzenie umowy o prace :)
Przyczyna - Czeste i długotrwałe nieobecności w pracy , które dezorganizuja działanie Działu .
Co teraz ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy Firma może mnie zwolnic ?

Czy taka przyczyna była wpisana w treści wypowiedzenia?
Jeśli tak to zgłosiłbym sprawę do SP.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy Firma może mnie zwolnic ?

Rafał Dąbrowski:
Wrociłem dzis z Dopuszczeniem do pracy i niespodzianka czekała na mnie :)
Wypowiedzenie umowy o prace :)
Przyczyna - Czeste i długotrwałe nieobecności w pracy , które dezorganizuja działanie Działu .
Co teraz ?

Pracodawca liczy po prostu na nieznajomośc prawa i że odpuścisz I do tego, że jeszcze będziesz czuł się winny.

Dodatkowo rozumiem, że wypowiedzenie jest z winy leżącej po stronie pracownika?
Link do wypowiedziLink
Tomasz S.

Tomasz S. Dyrektor Finansowy

Temat: Czy Firma może mnie zwolnic ?

Nie tak szybko. Polecam lekturą kodeksu pracy:
Art. 53.
§ 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
a) ciach (nieistotne).
b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku
oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące
- gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6
miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem
przy pracy albo chorobą zawodową

Powiem szczerze trochę niezrozumiale jest to napisane w ustawie, ale w którymś z poprzednich wątków było, że można zwolnić i to bez wypowiedzenia podając jako powód długotrwałą chorobę.

Jednak trzeba jednocześnie zwrócić uwagę na:
Art. 53
§ 3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności.

Nie pomogę z interpretacją, ale na miejscu założyciela wątku udałbym się po poradę do Państwowej Inspekcji Pracy. Oni powinni to odpowiednio zinterpretować. Przy czym nie chodzi mi od radu o nasyłanie PIPu na pracodawcę, tylko o ustalenie faktycznego stanu prawnego

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Rafał D.

Rafał D.
www.rafaldabrowski.p
l

Temat: Czy Firma może mnie zwolnic ?

W poniedziałek pomaszeruje Do Pip-u dowiem sie co i jak :)
Link do wypowiedziLink
Krystyna K.

Krystyna K. radca prawny

Temat: Czy Firma może mnie zwolnic ?

A ja proponuję dokładnie przeczytać treść wręczonego dokumentu. Jeśli jest to tzw. zwykłe wypowiedzenie - czyli z zachowaniem okresu wypowiedzenia, to podana przez pracodawcę przyczyna może być uznana przez sąd za właściwą. Jeśli natomiast rozwiązanie umowy o pracę następuje bez zachowania okresu wypowiedzenia bez winy pracownika (czyli powołany wcześniej art. 53), to nasuwają się jeszcze inne pytania, np. ile czasu był Pan zatrudniony w tej firmie, ile trwało zwolnienie, bo oprócz wspomnianych 5 miesięcy mógł Pan wcześniej być na zwolnieniu, które zsumowało się z ostatnim.
Link do wypowiedziLink
Rafał D.

Rafał D.
www.rafaldabrowski.p
l

Temat: Czy Firma może mnie zwolnic ?

Czy przyczyna :)
Czeste i długotrwałe nieobecnosci nie jest łatwa do podwazenia w sadzie przez zobowiazanie Firmy do przedstawienia list obecnosci ?
Tylko mały haczyk ? powiedziano mi ze jak sie pracuje w systemie zadaniowym nie prowadzi sie ewidencji czasu pracy ? Dziwne ?
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR

Temat: Czy Firma może mnie zwolnic ?

częste i długotrwałe nieobecności mogą stanowić przyczynę wypowiedzenia, zalezy na jakim stanowisku wystepują i czy mozna udowodnić , że powstaje w związku z tym jakś dezorganizacja pracy. Sąd zobowiąze pracodawcę do przedstwaienia o co Pan zaqwnioskuje , a sąd uzna za ważne
Link do wypowiedziLink
Rafał D.

Rafał D.
www.rafaldabrowski.p
l

Temat: Czy Firma może mnie zwolnic ?

Czy wypowiedzenie nie musi byc jasne i zrozumiałe ? Bo czymze sa częste i długotrwałe nieobecnosci ? Troche to ogólne ?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj