пропозиції роботи
konto usunięte
Ewelina
Rypina -
Cywińska
Konsultant / Trener
Temat: opis stanowiska
cena nie zalezy bezposrednio od rodzaju opisywanego stanowiska tylko zaangazowania osoby sporzadzajacej opis, a to zalezy przede wszystkim od:- przyjetej metody opisywania np. czy to beda wywiady, czy ankieta, czy obserwacje, czy analizy od the desk itd
- jaki bedzie zaangazowanie samego sporzadzajacego opis, a szeroko rozumianych pracownikow organizacji w zlaeżności od przyjętej metody
no i zapominalabym oczywiście zależy kto to robi - doświadczona w sporządzaniu opisów osoba, czy nie koniecznie...
Acha - no i pytania czyja jest metodologia:)Ewelina Rypina edytował(a) ten post dnia 01.03.08 o godzinie 19:37
konto usunięte
Temat: opis stanowiska
zdecydowanie będą przeważać ankiety; wywiady ewentualnie z przełozonymi. Obserwacji się nie zakłada (przynajmniej takie są założenia). Analiza źródeł - jak najbardziej. Zaangażowanie ze strony pracowników działu personalnego - głownie na zasadzie źródla informacji i ewentualnie pośrednika z kierownikami, majstrami itp. Co do doświadczenia - nie jestem w stanie powiedzieć na pewno. Podobno jest. Metodologia - osoby sporządzającej. Proszę o orientacyjny przedział cenowy.Podobne tematy
Następna dyskusja:
