GoldenLine
Zaloguj się
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Ankiety

To wątek dla osób proszących o wypełnienie ankiet.
Takie prośby umieszczane jako osobne wątki bezpośrednio na forum będą kasowane.
Link do wypowiedziLink
Lidia Mamys

Lidia Mamys marketing/PR/media

Temat: Ankiety

Pracujesz w HR lub firmie szkoleniowej? Wypełnij ankietę „Badanie wzajemnych relacji działów HR i firm szkoleniowych oraz praktyki codziennej współpracy” i podziel się swoją opinią. Wyniki ankiety zostaną przedstawione i omówione podczas panelu dyskusyjnego na Kongresie Kadry 8 listopada o godz. 16.30. Inicjatorem przedsięwzięcia jest INTEGRA Consulting, a partnerem Polska Izba Firm Szkoleniowych.

Ankietę do końca września znaleźć można pod tym linkiem: http://www.integra-consulting.pl/ankieta.

Dlaczego HR-owcy i firmy szkoleniowe powinny wziąć udział w badaniu? Wypełnienie ankiety przyczyni się do bardziej otwartego dialogu społecznego w środowisku i może być także kolejnym krokiem w kierunku poprawy jakości realizowanych projektów HR – mówi Marek Małkowicz, dyrektor zarządzający INTEGRA Consulting.

Przedsięwzięciu patronuje Polska Izba Firm Szkoleniowych. – PIFS postanowiła objąć patronatem inicjatywę, mającą na celu zbadanie wzajemnych relacji działów HR i firm szkoleniowych, ze względu na niezwykle ciekawe i innowacyjne podejście do tematu. Nigdy wcześniej nie spotkaliśmy się z tak kompleksowym badaniem, które odpowie na szereg pytań, które zadają sobie tysiące firm szkoleniowych w Polsce. Spodziewam się, że po zakończeniu tego projektu, będę mógł spojrzeć na współpracę z działami HR w zupełnie nowym świetle - zaznacza Ireneusz Górecki, Prezes Polskiej Izby Firm Szkoleniowych.

Po zakończeniu badania, wszystkie ankiety zostaną poddane analizie, a wyniki przedstawione zostaną podczas panelu dyskusyjnego w czasie XII edycji Kongresu Kadry. Panel prowadzony przez INTEGRA Consulting będzie rozmową na temat kondycji rynku szkoleniowego w odniesieniu do oczekiwań osób zatrudnionych na stanowiskach HR w organizacjach. Uczestnicy wydarzenia, będą mogli odpowiedzieć na pytania, m.in.: jak wygląda współpraca działów
HR z firmami szkoleniowymi, jakie stereotypy utrudniają współpracę w zakresie szkoleń i doradztwa, jak „odczarować” współpracę HR i konsultantów firm Szkoleniowych i wreszcie: co zrobić, by inicjatywy HR-owe miały głęboki sens dla ich odbiorców.

W spotkaniu wezmą udział reprezentanci działów HR oraz firm szkoleniowych. Ekspertem, który skomentuje badania i weźmie udział w dyskusji będzie socjolog prof. Henryk Domański - dyrektor Instytutu Filozofii i Socjologii Polskiej Akademii Nauk w Warszawie. Klamrą tematyczną dyskusji będzie film „Nieustraszeni bracia Grimm”(reż. T. Gilliam), którego krótkie fragmenty przedstawione zostaną w ramach przerywników. Patronat nad przedsięwzięciem sprawuje „Puls Biznesu” i „Personel i Zarządzanie” oraz portal http://www.HRstandard.pl. Partnerem ankiety jest Polska Izba Firm Szkoleniowych (PIFS).

Szczegółowe informacje znaleźć też można na stronie http://www.integra-consulting.pl.
Link do wypowiedziLink
Tomasz T.

Tomasz T. http://www.p-fx.pl

Temat: Ankiety

Witam serdecznie!

Byłbym niezmiernie szczęśliwy, gdyby kilka zainteresowanych w jakimkolwiek stopniu outsourcingiem, Panów czy Pań zechciało poświecić 10min i odpowiedzieć na 11 pytań. Na drugiej stronie znajduje się tylko metryka.

Suma wszystkich Państwa opinii umożliwi mi zebranie materiału empirycznego dla celów badawczych mojej pracy magisterskiej.

Badanie jest anonimowe. Chętne osoby proszę o zostawienie maila.

http://webankieta.pl/ankieta/w1hpxfpralsk

Dziękuję! ! ! ! ! ! ! ! !
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ankiety

Witam Państwa,

Jestem studentką Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Pisze pracę licencjacką pt. "Patologie organizacyjne - wybrane zjawiska".

Zwracam się z prośbą o wypełnienie ankiety.
Ankieta ma na celu zbadanie poziomu występowania patologii w organizacjach gospodarczych.

http://ankietka.pl/ankieta/50114/patologie-organiz...

Z góry dziękuję za poświęcony czas i pomoc w pisaniu pracy.
Link do wypowiedziLink
Anna Tomczak

Anna Tomczak Kierownik Sekcji
Programu Rossnę!

Temat: Ankiety

Witam serdecznie.
Pragnę zaprosić wszystkie osoby pracujące do wzięcia udziału w badaniu psychologicznym będącym elementem mojego projektu magisterskiego.
Badanie ma na celu opisanie wybranych aspektów funkcjonowania zawodowego przedstawicieli różnych grup zawodowych.
Badanie jest w pełni anonimowe.

Ankieta dostępna jest pod poniższym linkiem:
moje-ankiety.pl/respond-5002.html

Z góry bardzo dziękuję za pomoc w badaniu i wypełnienie ankiety.
Anna Tomczak
Link do wypowiedziLink
Ewelina M.

Ewelina M. szukamy do naszego
zespołu nowych osób!

Temat: Ankiety

Witam,
będę niezwykle wdzięczna za wypełnienie ankiety do mojej pracy licencjackiej. Są to badania osób pracujących oraz tego, jak postrzegają swoje miejsce pracy.

moje-ankiety.pl/respond-6051.html

Z góry bardzo dziękuje.
Link do wypowiedziLink
Patryk Idźkowski

Patryk Idźkowski Student, Szkoła
Wyższa Psychologii
Społecznej

Temat: Ankiety

Witam,

Jestem studentem V roku Psychologii w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Obecnie przygotowuje pracę magisterską na temat Poczucia koherencji jako zmiennej zadowolenia z pracy i satysfakcji seksualnej. W związku z tym będę bardzo wdzięczny za wypełnienie poniższej ankiety.

Link:

http://www.ankietka.pl/ankieta/56463/poczucie-koherenc...

Z góry dziękuje!
Link do wypowiedziLink
Ewelina Rypina - Cywińska

Ewelina Rypina -
Cywińska Konsultant / Trener

Temat: Ankiety

Szanowni Państwo

Executive Networks Polska zaprasza serdecznie osoby kierujące działem HR do współpracy przy projekcie „Wyzwania HR w dobie aktualnej sytuacji gospodarczej”. Celem przedsięwzięcia jest diagnoza sposobu, w jaki działy HR przygotowują się do aktualnej sytuacji gospodarczej.

Każdy z uczestników projektu otrzyma bezpłatny raport, który pozwoli Państwu zdiagnozować, w jaki sposób inne firmy przygotowują się do zmian gospodarczych.

Udział w projekcie polega na wypełnieniu ankiety, do której link znajduje się poniżej
http://executive-networks.pl/ankiety/index.php?sid=553...

Badanie zajmie nie więcej niż 7 minut i jest anonimowe.

Gorąco zapraszamy!

Pozdrawiam,
Ewelina Rypina-Cywińska
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Dwornik

Katarzyna Dwornik HR Manager, MetaPack
Poland Sp. z oo

Temat: Ankiety

Szanowni Państwo,

Jestem studentką 5 roku Zarządzania zasobami ludzkimi na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Piszę pracę magisterską na temat : „Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach kryzysu”, w ramach, której przeprowadzam badanie ankietowe.

Zwracam się z uprzejmą prośbą o rozwiązanie krótkiej anonimowej ankiety, link : http://moje-ankiety.pl/respond-21535.html

Serdecznie dziękuję za pomoc :)
Link do wypowiedziLink
Maja K.

Maja K. Specjalistka ds.
Marketingu
Internetowego

Temat: Ankiety

Witam :)
Prowadzę w ramach pracy na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego badanie dotyczące postrzegania innych ludzi.

Będę wdzięczna za poświęcenie ok. 10 minut i wypełnienie tej ankiety:
http://moje-ankiety.pl/respond-21700.htmlMaja Kochanowska edytował(a) ten post dnia 05.04.12 o godzinie 00:54
Link do wypowiedziLink
Maja K.

Maja K. Specjalistka ds.
Marketingu
Internetowego

Temat: Ankiety

Badanie zakończone.

Jeśli ktoś ciekawy, to tu można przeczytać wyniki: http://neuroskoki.info/kobiety-bardziej-uprzedzone-wob...
Link do wypowiedziLink
Magdalena R.

Magdalena R. HRBP, Nutricia
Polska Sp. z o.o./
Grupa Danone

Temat: Ankiety

Szanowni Państwo,

w związku z przygotowywaną przeze mnie pracą dyplomową pt."Wykorzystanie portali społecznościowych w procesie rekrutacji", zwracam się z uprzejmą prośbą do wszystkich osób uczestniczących w rekrutacji o wypełnienie anonimowej ankiety.
Ankieta składa się z 15 pytań, jej wypełnienie nie powinno zająć więcej niż 5 minut.

Z góry dziękuję za pomoc.

z poważaniem,
Magdalena Rejnsz

Link do ankiety:

http://www.ankietka.pl/ankieta/89968/wykorzystanie-por...Magdalena R. edytował(a) ten post dnia 05.06.12 o godzinie 22:51
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ankiety

Szanowni Państwo,

Zwracam się do Państwa z prośbą o wypełnienie ankiety stanowiącej podstawę badań w ramach mojej pracy dyplomowej. Ankieta ma na celu zbadanie wpływu doświadczeń rekrutacyjnych kandydatów na ich poziom przywiązania do organizacji. Ankieta jest w pełni anonimowa, a jej wyniki służą celom badawczym. Wypełnienie ankiety potrwa około 20 minut. Dziękuje za poświęcenie czasu i udział w badaniu.

Ankieta jest skierowana do kandydatów, którzy w przeciągu 3 lat brali udział w procesie rekrutacyjno - selekcyjnym zakończonym pozytywnie.

http://www.ankietka.pl/ankieta/93488/wplyw-procedur-re...

Pozdrawiam
Danuta Bargiel
Link do wypowiedziLink
Magdalena Kaszewska

Magdalena Kaszewska Student, Uniwersytet
Mikołaja Kopernika w
Toruniu

Temat: Ankiety

Szanowni Państwo,

jestem studentką III roku socjologii na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Obecnie prowadzę badania do pracy licencjackiej, której tematem jest "Polski uniwersytet i jego kompatybilność w stosunku do potrzeb rynku pracy". Chciałabym zwrócić się do osób zajmujących się rekrutacją z ogromną prośbą o poświęcenie kilku minut i wypełnienie anonimowej ankiety.

Celem badania jest poznanie opinii pracodawców na temat przygotowania absolwentów uniwersytetów pod kątem pracy zawodowej oraz sporządzenie zestawu porad (zarówno dla studentów, jak i władz uczelni), które pomogą zwiększyć szanse absolwenta uniwersytetu na współczesnym rynku pracy.

Wypełniając ankietę dostarczą Państwo pracownikom Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu najnowszych informacji na temat potrzeb rynku pracy, dzięki czemu istnieje szansa na zmodyfikowanie programów nauczania w celu zwiększenia adekwatności umiejętności absolwentów do oczekiwań pracodawców.

Z góry bardzo dziękuję za pomoc.

Z poważaniem,

Magdalena Kaszewska

Link do ankiety: http://moje-ankiety.pl/respond-30095.html
Link do wypowiedziLink
Natalia Kleczewska

Natalia Kleczewska PR & HR Manager

Temat: Ankiety

Witam serdecznie,

Jestem magistrantką dr Macieja Ławrynowicza na specjalizacji Zasoby ludzkie w organizacji na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. W mojej pracy magisterskiej badam podejście dużych firm do szkolenia i rozwoju pracowników. W związku z tym, mam uprzejmą prośbę o wypełnienie poniższej ankiety przez Dział Personalny Państwa firmy: http://szkolenia.ankietka.pl/

Serdecznie dziękuję za pomoc w zdobyciu reprezentatywnej próby do mojego badania.

Z poważaniem,
Natalia Kleczewska
Link do wypowiedziLink
Renata K.

Renata K. Trener, rekruter,
HRowiec z pasją!

Temat: Ankiety

Badanie zakończone.

DziękujęRenata K. edytował(a) ten post dnia 18.04.13 o godzinie 15:06
Link do wypowiedziLink
Barbara Dabrowska

Barbara Dabrowska Student, SGGW

Temat: Ankiety

Witam,
jestem studentką zarządzania i prowadzę badania do pracy magisterskiej dotyczące wykorzystania różnych form turystyki biznesowej w procesie zarządzania zasobami ludzkimi.

Będę wdzięczna jeśli podzielicie się swoim doświadczeniem i wypełnicie moją krótką ankietę.

http://www.ebadania.pl/453d744f27c700ca

Jeśli pojawią się jakieś pytania lub wątpliwości to również proszę o informacje.

pozdrawiam serdecznie
Barbara Dąbrowska
Link do wypowiedziLink
Marta Kuczkowiak

Marta Kuczkowiak New Yorker Polska -
Kierownik Działu
Wynagrodzeń

Temat: Ankiety

Dzień dobry,

Bardzo proszę o pomoc osoby zajmujące się w firmach programami zarządzania talentami. Czy istnieje również możliwość, aby za Państwa pośrednictwem przekazać ankietę do innych firm?


Będę bardzo wdzięczna za wypełnienie ankiety:

http://ankiety.interaktywnie.com/ankieta/5273e88727efb/


Bardzo dziękuję za zainteresowanie się badaniem naukowym, które aktualnie jest realizowane w ramach pracy doktorskiej „Praktyki zarządzania talentami” na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Celem badania jest zbadanie problematyki i praktyki zarządzania talentami w polskich organizacjach. W ramach powyższych badań naukowych diagnozowane są organizacje oraz pracownicy biorący udział w programach zarządzania talentami.

Poniższy kwestionariusz stanowi badanie pilotażowe, które ma dostarczyć informacji, jakie determinanty skłaniają firmy do tworzenia programów zarządzania talentami oraz wskazać najczęściej wykorzystywane w firmach narzędzia związane z programami zarządzania talentami.Badanie pilotażowe ma również pomóc w odpowiedzi na pytania z pierwszej grupy problematyki badań pracy doktoranckiej dotyczących najczęściej występujących praktyk zarządzania talentami w firmach w Polsce oraz oceny programów zarządzania talentami przez firmy.

Udziałw badaniu jest dobrowolny i służy rozwojowi nauki i zwiększeniu konkurencyjności polskiej gospodarki. Odpowiadając na zawarte w ankiecie pytania odniesie Pan(-i) także osobiste korzyści – wypełnienie ankiety pozwoli na analizę własnych programów zarządzania talentami.


Z wyrazami szacunku,

Marta Chmura
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ankiety

Dzień dobry,
Chciałabym zaprosić do udziału w badaniu struktur HR Biznes Partnerów funkcjonujących w Polsce.
Badanie przyniesie odpowiedź na pytania dotyczące tego jakie organizacje korzystają z tego rozwiązania, kogo zapraszają do udziału w programach i jakie są ich założenia.
Ponadto HR Biznes Partnerzy będą mogli ocenić funkcjonowanie programów, wskazać swoje najczęstsze zadania i określić swoich klientów wewnętrznych.
Całość informacji uzyskanych w badaniu zostanie podsumowana w bezpłatnym raporcie w pierwszym kwartale 2014 roku.
Aby wziąć udział w badaniu proszę kliknąć na poniższy link
http://surveys.hrmpartners.pl/s3/hrbp

Gdyby mieli Państwo jakiekolwiek pytania – pozostaję do dyspozycji.

Z wyrazami szacunku,
Agnieszka SYGUŁA
Starszy Konsultant
HRM partners S.A.
ul. Bukowińska 26b/ 40, 02-703 Warszawa
Tel. +48 22 244 15 81
Fax.: +48 22 244 15 51
Kom.: +48 604 642 465
http://hrmpartners.pl
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ankiety

Korzystając z Pani/Pana uprzejmości zwracam się z prośbą o wypełnienie kwestionariusza. Poniższa ankieta ma charakter anonimowy i zostanie wykorzystana jedynie dla celów przygotowania mojej pracy magisterskiej "Strategia rekrutacji pracowników przez internet". Serdecznie dziękuję za pomoc.

https://docs.google.com/forms/d/11oPP32_KtW_Ecgw2W5fmQ-...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj