Temat: Menedżer - analizy, rekomendacje, idee, wskazówki...

1. Motywowanie zacznij od siebie.
2. Nie motywuj bez podania celu.
3, Nieosiągalne cele demotywują.
4, Wspólne określenie celu motywuje.
5. Nie motywuj innych, dopóki nie poznasz ich potrzeb.
6. Motywuj, umożliwiając rozwój.
7. Nie oczekuj, że motywacja trwa wiecznie.
8. Motywuj, dostrzegając sukcesy.
9. Etyczne współzawodnictwo motywuje.
10.Elitarność motywuje. Ta wypowiedź została przeniesiona dnia 04.05.2015 o godzinie 12:40 z tematu "Dekalog motywacji Managera"

Temat: Menedżer - analizy, rekomendacje, idee, wskazówki...

Ponad tysiąc zachodnich menedżerów wyższego szczebla, którzy pracują w Polsce, w Bułgarii, w Czechach, w Rumunii oraz na Słowacji i Węgrzech odpowiedziało na pytania dotyczące warunków prowadzenia biznesu, transparentności, kwestii kulturowych i stylów zarządzania w krajach, w których się znaleźli. Badanie na zlecenie firmy Target Executive Search przygotował Instytut GfK i Central European University Business School.

— Pomimo postępu w wielu kwestiach wiele do poprawy zostało w dziedzinie zmniejszenia biurokracji, wyeliminowania korupcji, skoncentrowania się na jakości obsługi klientów oraz zwiększenia stopnia osobistej odpowiedzialności wśród osób zarządzających — mówi prof. Zoltán Buzády z CEU Business School w Budapeszcie.

Dla zagranicznych menedżerów pracujących w naszym regionie Polska pomimo biurokracji jest najlepszym krajem w regionie do prowadzenia biznesu. Za Polską przemawia wzrost ekonomiczny, aktywne środowisko biznesowe i koncentracja na klientach. A jak oceniają swoich polskich kolegów?
więcej na: http://firma.pb.pl/4058850,37077,polski-menedzer-w-ocz... Ta wypowiedź została przeniesiona dnia 17.01.2016 o godzinie 17:30 z tematu "Ocena polskich Menedżerów"

Temat: Menedżer - analizy, rekomendacje, idee, wskazówki...

Jak kobiety radzą sobie w zarządzaniu?

Doskonale, zwłaszcza w Polsce. Z raportu "Women in business: the path to leadership" wynika, że w naszym kraju co trzeci menedżer to kobieta.





Jednym z największych kobiecych atutów w zarządzaniu przedsiębiorstwem jest sposób myślenia. Panie nastawione są na budowanie trwałych relacji, współpracę i satysfakcję każdej ze stron. W momentach konfliktowych częściej kierują się własną intuicją i moralnością niż sztywnymi regułami czy strategiami. Jednocześnie chętniej korzystają z pomocy innych oraz łatwiej znoszą ewentualne porażki i sytuacje stresowe.

– Podejmowanie decyzji, często trudnych, jest stałym elementem życia nie tylko dyrektorów, ale także każdej kobiety – mówi Anna Muras, prezes zarządu firmy UpMenu. – W takich działaniach nie pozostajemy jednak sami, o czym wielu panów zapomina. Czasem nawet krótka rozmowa z drugą osobą pozwala zmienić punkt widzenia i wybrać odpowiednie rozwiązania. Gotowość do kompromisów, elastyczność, ale również umiejętność tworzenia trwałych relacji i realizacji własnych celów, to kobiecy przepis na sukces - wyjaśnia.

więcej czytaj:
http://www.pulshr.pl/zarzadzanie/w-polsce-rzadza-kobie... Ta wypowiedź została przeniesiona dnia 17.01.2016 o godzinie 17:31 z tematu "W Polsce rządzą kobiety. Co trzeci menedżer jest płci pięknej"