GoldenLine
Zaloguj się
Małgorzata Filipczak-Roguls ka

Małgorzata
Filipczak-Roguls
ka Starszy referent na
wydziale
komponowania

Temat: umowa zlecenie w projekcie unijnym

Mam duży dylemat i proszę o pomoc. Będąc zatrudnionym w projekcie unijnym na umowę zlecenie(nie mając żadnej innej pracy) mam potrącane wszystkie składki(rentowa, emerytalna, zdrowotna i podatek dochodowy) czy poza tym pracodawca może potrącać mi jakąś dodatkową kwotę(niby jakiś ZUS czy podatek) tylko dlatego, że jest moim jedynym pracodawcą??????
Bardzo proszę o pomoc.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa zlecenie w projekcie unijnym

a po co płacisz składki wszystkie skoro jesteś studentem?
Link do wypowiedziLink
Paulina Jakubanis

Paulina Jakubanis Dogonić marzenia

Temat: umowa zlecenie w projekcie unijnym

Małgorzata Filipczak:
Mam duży dylemat i proszę o pomoc. Będąc zatrudnionym w projekcie unijnym na umowę zlecenie(nie mając żadnej innej pracy) mam potrącane wszystkie składki(rentowa, emerytalna, zdrowotna i podatek dochodowy) czy poza tym pracodawca może potrącać mi jakąś dodatkową kwotę(niby jakiś ZUS czy podatek) tylko dlatego, że jest moim jedynym pracodawcą??????
Bardzo proszę o pomoc.

Odciąganie podatku obejmuje każdy rodzaj umowy o pracę bez wyjątku. Jeśli nie jesteś nigdzie ubezpieczona to pracodawca ma obowiązek odciągać za Ciebie wszystkie składki objęte ubezpieczeniem ZUS. I to nie jest jego dobra czy zła wola. Tylko umowa o dzieło jest wolna od tych składek.Paulina Jakubanis edytował(a) ten post dnia 22.04.10 o godzinie 12:30
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Filipczak-Roguls ka

Małgorzata
Filipczak-Roguls
ka Starszy referent na
wydziale
komponowania

Temat: umowa zlecenie w projekcie unijnym

Paulina Jakubanis:
Małgorzata Filipczak:
Mam duży dylemat i proszę o pomoc. Będąc zatrudnionym w projekcie unijnym na umowę zlecenie(nie mając żadnej innej pracy) mam potrącane wszystkie składki(rentowa, emerytalna, zdrowotna i podatek dochodowy) czy poza tym pracodawca może potrącać mi jakąś dodatkową kwotę(niby jakiś ZUS czy podatek) tylko dlatego, że jest moim jedynym pracodawcą??????
Bardzo proszę o pomoc.

Odciąganie podatku obejmuje każdy rodzaj umowy o pracę bez wyjątku. Jeśli nie jesteś nigdzie ubezpieczona to pracodawca ma obowiązek odciągać za Ciebie wszystkie składki objęte ubezpieczeniem ZUS. I to nie jest jego dobra czy zła wola. Tylko umowa o dzieło jest wolna od tych składek.Paulina Jakubanis edytował(a) ten post dnia 22.04.10 o godzinie 12:30

Tak rozumiem. Jednak pracodawca obciąża mnie również swoją składką ZUSowską(a moją to swoją drogą), ta która on ma do opłacenia. Czy może tak zrobić?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Filipczak-Roguls ka

Małgorzata
Filipczak-Roguls
ka Starszy referent na
wydziale
komponowania

Temat: umowa zlecenie w projekcie unijnym

Patrycja O.:
a po co płacisz składki wszystkie skoro jesteś studentem?


To nie chodzi konkretnie o mnie. Tak dla przykładu napisałam.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa zlecenie w projekcie unijnym

Budżet projektu EFS obejmuje w ramach danej pozycji całość kosztów ponoszonych przez firmę, która realizuje projekt. Czyli w przypadku umowy-zlecenia w ramach budżetu jest to kwota wraz ze wszystkimi składkami - także tymi odprowadzanymi przez podmiot realizujący projekt.

W opisywanym przypadku oznacza to, że jeśli w budżecie jest np. 800 zł na m/c, to z tej kwoty tylko część będzie wpisana w umowie jako wynagrodzenie brutto zaś reszta zostanie przeznaczona na składki.

W żadnym przypadku nie powinno jednak być tak, że podmiot realizujący projekt podpisze z kimś umowę na 800 zł brutto/m-c, zorientuje się, że ta osoba nie ma innych źródeł zarobkowania i będzie z wpisanej w umowie kwoty potrącał sobie wysokość składek, które normalnie powinien ponosić. To jest niezgodne z prawem.
Link do wypowiedziLink
Beata Jarosz

Beata Jarosz animator/doradca/
lider

Temat: umowa zlecenie w projekcie unijnym

z początkiem wypowiedzi się zgadzam , końcówki szczerze mówiąc nie zrozumiałam. Jeśli zatrudniam do projektu , niezależnie czy EFS czy jakiekolwiek źródło dofinansowania i mam do czynienia osobę bezrobotną to potrącam jej wszystkie składki - kwota ujęta w budżecie na zatrudnienie 800 zł. brutto zostaje zmniejszona o składki zusowskie - 9.76% emerytalne, 4.5% rentowe i chorobowe 2.45% wtedy mamy kwotę brutto którą piszemy na umowie . Potem potrąca się składki zusowskie od wynagrodzenia pracownika 9.76%, 1.5 % i zdrowotne i oczywiście podatek i wtedy jest netto .

nie wiem czy tak jest jaśniej , czy nie ?

żadnych innych dodatkowych składek pracodawca nie ponosi .
to niepisane prawo projektowe - kwota w projekcie ma pokryć wszystkie koszty związane z zatrudnieniem pracownika na zlecenieBeata Jarosz edytował(a) ten post dnia 22.04.10 o godzinie 18:22
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa zlecenie w projekcie unijnym

Dokładnie to miałem na myśli.
Link do wypowiedziLink
Marzena Piszko

Marzena Piszko Doradca kluczowy,
Regionalny Ośrodek
EFS

Temat: umowa zlecenie w projekcie unijnym

to niepisane prawo projektowe - kwota w projekcie ma pokryć wszystkie koszty związane z zatrudnieniem pracownika na zlecenie

Nie niepisane prawo, ale kwalifikowalność kosztów. Kwalifikowane są wszystkie wydatki zw z zatrudnieniem - wynagrodzenie + WSZYSTKIE pochodne (ok, oprócz PFRON). Nikt tu nikogo nie okrada. Tak jest i to nic dziwnego.
Link do wypowiedziLink
Bartosz Wolański

Bartosz Wolański Specjalista ds.
funduszy UE

Temat: umowa zlecenie w projekcie unijnym

Radzę uważać na te "wszystkie" pochodne. Refundacji poza PFRON nie podlegają m.in.:

- świadczenia urlopowe
- odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- świadczenia chorobowe (powyżej 33 dni niezdolności do pracy)
- nagrody jubileuszowe
- odprawy emerytalno-rentowe
- dopłaty do okularów
- dopłaty do świadczeń zdrowotnych

Trochę tego jednak jest.

Pozdr.
Marzena Piszko:
to niepisane prawo projektowe - kwota w projekcie ma pokryć wszystkie koszty związane z zatrudnieniem pracownika na zlecenie

Nie niepisane prawo, ale kwalifikowalność kosztów. Kwalifikowane są wszystkie wydatki zw z zatrudnieniem - wynagrodzenie + WSZYSTKIE pochodne (ok, oprócz PFRON). Nikt tu nikogo nie okrada. Tak jest i to nic dziwnego.
Link do wypowiedziLink
Karolina B.

Karolina B. Główny specjalista,
Urząd Miejski w
Dąbrowie Górniczej

Temat: umowa zlecenie w projekcie unijnym

Akurat odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych są kosztem kwalifikowalnym. Reszta rzeczywiście nie jest.
http://www.nauka.gov.pl/fileadmin/user_upload/Finansow... slajd 8

Bartosz Wolański:
Radzę uważać na te "wszystkie" pochodne. Refundacji poza PFRON nie podlegają m.in.:

- świadczenia urlopowe
- odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- świadczenia chorobowe (powyżej 33 dni niezdolności do pracy)
- nagrody jubileuszowe
- odprawy emerytalno-rentowe
- dopłaty do okularów
- dopłaty do świadczeń zdrowotnych

Trochę tego jednak jest.

Pozdr.
>
Link do wypowiedziLink
Bartosz Wolański

Bartosz Wolański Specjalista ds.
funduszy UE

Temat: umowa zlecenie w projekcie unijnym

Aj, prawda :/

Na poziomie RPO przy kosztach zarządzania z tym zakładowym funduszem wygląda to trochę inaczej. Genralnie przy wynagrodzeniach pomija się na etapie kwalifikowalności wszystkie "komunistyczne" wynalazki.

Pozdr.
Karolina B.:
Akurat odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych są kosztem kwalifikowalnym. Reszta rzeczywiście nie jest.
http://www.nauka.gov.pl/fileadmin/user_upload/Finansow... slajd 8

Bartosz Wolański:
Radzę uważać na te "wszystkie" pochodne. Refundacji poza PFRON nie podlegają m.in.:

- świadczenia urlopowe
- odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- świadczenia chorobowe (powyżej 33 dni niezdolności do pracy)
- nagrody jubileuszowe
- odprawy emerytalno-rentowe
- dopłaty do okularów
- dopłaty do świadczeń zdrowotnych

Trochę tego jednak jest.

Pozdr.
>
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa zlecenie w projekcie unijnym

Podstawowym problemem przy pisaniu pierwszych projektów jest właśnie nie uwzględnianie w kosztach zatrudnienia kosztów pracodawcy czy też innych funduszy (np. w przypadku zatrudnienia na etat w sektorze oświaty nie zabezpieczanie kwot na wypłatę trzynastek i dodatkowych funduszy pracowniczych. Przy pisaniu wniosku zawsze nalezy uwzględniać kwoty brutto brutto czyli całkowite. Faktycznie polega to na tym że już na etapie projektowania zakładasz kogo zatrudnisz tj. czy osobe podlegająca odprowadzaniu wszystkich składek czy też weźmiesz pod uwagę osobę której ZUS i składki zdrowotne nie dotyczą tj. osobe już zatrudnioną na etacie, studenta czy emeryta.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj