Temat: Kursy, szkolenia, warsztaty...daj znac!
PŁACE 2009 - NALICZANIE ORAZ DOKONYWANIE ROZLICZEŃ Z ZUS I US
Data rozpoczęcia: 24/09/2009r.
Data zakończenia: 25/09/2009r.
Ilość godzin: Koszt: 500 ZŁ
Miejsce szkolenia: Tarnów ul. Kopernika 8/2
Wykładowcy: Piotr Sobkowiak
Tematyka:
I DZIEŃ
1. Podstawy prawne ustalania wynagrodzeń:
- akty prawne powszechnie obowiązujące
- układ zbiorowy pracy
- regulamin wynagradzania
- umowa o pracę
2. Wynagrodzenie za pracę:
- pojęcie wynagrodzenia za pracę
- minimalne wynagrodzenie za pracę
- ustalenie wysokości wynagrodzenia za pracę
- składniki wynagrodzenia za pracę
3. Systemy i formy prawne regulowania wynagrodzenia za pracę
- system taryfowy płac
- system motywacyjny
- system bonusowy
- forma czasowa
- forma czasowo-premiowa
- forma czasowo-prowizyjna
- forma kafeteryjna
- forma zadaniowa
- forma akordowa
- inne formy wynagrodzenia
4. Ochrona wynagrodzenia za pracę:
- forma i termin wypłaty wynagrodzenia
- odliczenia i potrącenia z wynagrodzenia
5. Inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy:
- zasady obliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
- zasady obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
- zasady obliczania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy
- zasady ustalania wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych przewidzianych w przepisach prawa pracy
- zasady obliczania wynagrodzenia za czas dyżuru i godziny nadliczbowe
- świadczenia wynikające z przepisów dotyczących BHP
- naliczanie wynagrodzeń za przepracowaną część miesiąca (rozpoczęcie lub zakończenie pracy w ciągu miesiąca, korzystanie z urlopu bezpłatnego, przebywanie na zwolnieniu lekarskim przez część miesiąca),
6. Dokumentacja pracownicza związana z wypłatą wynagrodzenia i innych świadczeń pracowniczych.
7. Zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę (lista płac):
- zasady naliczania poszczególnych elementów listy płac
- skala podatkowa
- kwota wolna od podatku i koszty uzyskania przychodu
- podstawy opodatkowania i zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych
- podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
- stopy procentowe składek
- przychód, dochód, wynagrodzenie brutto, netto, wynagrodzenie do wypłaty
- zasady poboru zaliczek i składek
- szczególne elementy przychodów pracowników
II DZIEŃ
1. Szczegółowe zasady podlegania, potrącania, deklarowania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne , Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za pracownika:
- zasady podlegania, potrącania i opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe,
- różnicowanie składki na ubezpieczenie wypadkowe
- podstawa wymiaru i zasady finansowania składki na ubezpieczenie zdrowotne
- podstawa wymiaru , zasady finansowania i wysokość składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
- ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe (30 krotność)
2. Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego od A do Z (przepisy, wyjaśnienia, przykłady)
- ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom chorobowemu i wypadkowemu
- płatnicy świadczeń w razie choroby i macierzyństwa
- katalog świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego
- świadczenia w razie choroby z ubezpieczenia wypadkowego
- wynagrodzenie za czas choroby przysługujące pracownikom i chałupnikom
3. Zasady nabywania prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, okresy wypłaty, wysokość, niezbędna dokumentacja:
- zasiłek chorobowy
- świadczenie rehabilitacyjne
- zasiłek macierzyński
- zasiłek wyrównawczy
- zasiłek opiekuńczy
4. Zasady ustalania prawa do świadczeń w razie choroby z ubezpieczenia wypadkowego, okresy wypłaty, wysokość, niezbędne dokumenty:
- zasiłek chorobowy
- zasiłek wyrównawczy
- świadczenie rehabilitacyjne
5. Ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków dla pracowników:
- definicja
- okresy, z których wynagrodzenie stanowi podstawę wymiaru
- składniki wynagrodzenia nieuwzględniane w podstawie wymiaru
- minimalna podstawa wymiaru
- ponowne ustalanie podstawy wymiaru
6. Szczególne przypadki ustalania podstawy wymiaru oraz wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych
7. Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych nie będących pracownikami.
8. Terminy wypłat świadczeń
Warunki uczestnictwa
Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest przesłanie faksem wypełnionej karty zgłoszenia lub wyrażenie chęci udziału w szkoleniu poprzez wypełnienie formularza na stronie internetowej oraz dokonanie opłaty :
- gotówką w dniu szkolenia
- przelewem 100% ceny na podstawie faktury w terminie 7 dni od daty jej wystawienia
BOŚ O/TARNÓW 71 1540 1203 2001 4280 1317 0001
Prosimy o dokonanie opłaty dopiero po potwierdzeniu uczestnictwa.
Warunki rezygnacji
Rezygnacja z zajęć w terminie krótszym niż 3 dni robocze przed terminem rozpoczęcia szkolenia wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów organizacyjnych w wysokości 100%.
Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z konieczności dokonania opłat za udział.
W przypadku zgłoszenia przez jednostkę gospodarczą 3 osób na w/w szkolenie - 4 osoba nie ponosi kosztów uczestnictwa.
Wykład w godz. 9:00 - 16.00
Cena obejmuje
- materiały szkoleniowe,
- certyfikat,
- serwis kawowy,lunch.
Ponadto po szkoleniu uczestnicy otrzymają drogą elektroniczną prezentacje które będą używane podczas zajęć.
Prowadzący doświadczony konsultant w zakresie zatrudniania i wynagradzania pracowników. Były Inspektor Kontroli ZUS. Prowadzi szkolenia i kursy z zakresu wynagrodzeń oraz rozliczeń z ZUS i US. Jego doświadczenie zawodowe to również wieloletnia współpraca z firmami w obszarze prawa pracy, zarządzania kadrami, naliczania płac oraz rozliczeń i sprawozdawczości wobec ZUS, US, PFRON i GUS. Właściciel firmy świadczącej outsourcing kadrowo - płacowy.
пропозиції роботи
