Temat: SZKOLENIA I STAŻE ZAWODOWE - ŁÓDŹ

Poszukujemy 24 osób (14 kobiet i 10 mężczyzn) do udziału w projekcie „Nie daj się wykluczyć!”,

nr RPLD.09.01.01-IP.01-10-C019/16 realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020
Oś priorytetowa IX: Włączenie społeczne Działanie IX.1.1: Aktywizacja społeczno-zawodowa osób wykluczonych i przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu

KRYTERIA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE:

Grupę docelową stanowią 24 osoby (14 kobiet i 10 mężczyzn)

zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które zamieszkują na obszarze woj. łódzkiego (w rozumieniu KC tj. osoby których miejscem zamieszkania jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu), w tym:

• osoby bezrobotne, dla których zgodnie z ustawą z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy został określony III profil pomocy,
• osoby bierne zawodowo,
• osoby/rodziny zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego,
• osoby korzystające z PO PŻ 2014-2020,
• osoby niepełnosprawne (znaczny, umiarkowany stopień niepełnosprawności, niepełnosprawności sprzężone, intelektualne oraz osoby z zaburzeniami psychicznymi) – min. 70% UP.

RODZAJ WSPARCIA

Diagnoza potencjału z opracowaniem IPD
Grupowe wsparcie psychologiczne
Warsztaty kompetencji społecznych i techniki poszukiwania pracy
Szkolenia zawodowe
Staże zawodowe
Pośrednictwo pracy oraz stypendium stażowe w wysokości 1560 złotych netto!

KONTAKT: Lingua Consulting Sp. z o.o. tel.: 790-205-209

Proponujemy kształcenie w zawodzie:

ASYSTENT BIUROWY

Asystent/asystentka biura to osoba odpowiedzialna za realizowanie prac wspomagających bieżące funkcjonowanie biura firmy lub instytucji. W tym zakresie asystent/asystentka może zajmować się porządkowaniem dokumentacji, organizowaniem korespondencji, umawianiem klientów/petentów, etc. Szczegółowy zakres wykonywanych przez tę osobę obowiązków jest ściśle uzależniony od miejsca jej zatrudnienia i stażu. Zadania i wytyczne są kreowane na bieżąco przez bezpośrednich zwierzchników i pracowników biura.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia na tym stanowisku stwarzają liczne firmy i instytucje o różnorodnym charakterze prowadzonej działalności.

SPECJALNOŚCI:

1. KADRY I PŁACE
Specjalista ds. kadr i płac to osoba, która jest odpowiedzialna w firmie za naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS oraz zaliczek na podatek dochodowy. Do najważniejszych obowiązków specjalisty ds. kadr i płac należy także administrowanie dokumentacją zasiłkową i naliczanie zasiłków, dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji na potrzeby ZUS, GUS, US, sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płac.

2. POMOC KSIĘGOWEJ – PODSTAWY KSIĘGOWOŚCI
Do obowiązków należy: wprowadzanie i księgowanie faktur i innych dokumentów finansowych, bieżąca kontrola zapisów księgowych, kontakt z kontrahentami spółki, współpraca w obrębie swojego i innych działów w firmie