Temat: Specjaliści branży IT zagranicą
Powiedziałbym, że nie tyle sama praca jest atrakcyjna (bo robi się to samo co tutaj) ale całokształt, na który składa się kilka elementów (piszę wyłącznie na swoim przykładzie):
- wynagrodzenie. Stosunek zarobki/koszty życia wypada na korzyść Niemiec
- standard życia wyraźnie wyższy
- dla niektórych to może mało istotne, ale z biegiem lat nabiera na znaczeniu - rewelacyjna służba zdrowia bez kolejek, długów i problemów z dostaniem się do specjalisty czy na zabieg
- jedyny minus to język. Na początku może być ciężko jak się nie zna Niemieckiego, ale im więcej rozumiesz i potrafisz powiedzieć tym łatwiej się zaadaptować.
Co do samego zainteresowania pracą u zachodniego sąsiada to (pisze tu z doświadczenia ostatniej rekrutacji) jest kiepsko. Na ostatnie ogłoszenie dostaliśmy chyba z 3 CV z Polski - i to jeszcze takie, które średnio pasowały do stanowiska. I wydaje mi się, że powodów jest kilka.
1. Ci, co mają doświadczenie i mogli wyjechać (i chcieli) to zrobili to dawno temu do krajów anglojęzycznych (bo to w końcu język IT i otwarli granice chyba z 7 lat przed Niemcami).
2. Ci, co zostali mają już często rodziny i przeprowadzka do kraju, gdzie nie zna się języka jest ogromną przeszkodą. Jak mają doświadczenie i są dobrzy w tym co robią to często mają dobre wynagrodzenie. Takich nie przekonasz do wyjazdu.
3. W Niemczech ponad 90% ofert jest z wymaganym biegłym niemieckim i to z automatu dyskwalifikuje sporo kandydatów, którzy najczęściej inwestowali tylko w angielski.
пропозиції роботи
