Temat: Praca stała czy kontrakt?

Pewnie wielu z Was zastanawia się nad coraz popularniejszą formą pracy, a mianowicie pracą kontraktową.
Chciałabym zapytać jakie są Wasze doświadczenia w tym temacie?Jakie są plusy i minusy tego typu pracy, na co należy zwrócić uwagę, a czego się wystrzegać?
Czy główną motywacją podjęcia tego typu rodzaju pracy są finanse?
Czy bezpieczeństwo socjalne jakie daje umowa o pracę również jest istotne?
Chciałabym również zapytać jak współpracuje się z firmami będąc na kontrakcie?
Zachęcam do dyskusji, która mam nadzieję, pozwoli nam wszystkim uzyskać dodatkowe informacje na ten temat.

Temat: Praca stała czy kontrakt?

Dla mnie bezpieczenstwo socjalne na etacie jest zludne tak samo jak bezpieczna praca na etacie - jesli przyjdzie do zwolnienia, to i tak to nastapi.

Bedac na kontrakcie mozna samemu zadbac o swoje bezpieczenstwo socjalne ;) Zakladam tutaj, ze kontrakt to nie jest sposob na obnizenie kosztow przez pracodawce bez dodatkowych profitow finansowych dla kontraktora a znam takie sytuacje.
Dlatego tez majac rzeczywisty wybor pomiedzy etatem a kontraktem wybralem to drugie - zdecydowaly powody w/w oraz finanse.
Natomiast ludzie chyba nadal chca miec tzw. 'stabilnosc', natomiast kontrakt na okreslony projekt/czas, moze nasuwac mysl 'co bedzie dalej' kiedy projekt sie skonczy.

Plusem etatu (chyba nadal) jest dostep do kredytow, jako kontraktor z wlasna DG raczej mam marne szanse na kredyt hipoteczny - gdybym teraz chcial wziasc ;)
Banki raczej niechetnie patrza, czy wrecz 'dyskryminuja', taka forme wspolpracy/zatrudnienia. Mimo wszystko raczej etat na czas nieokreslony jest milej widziany.

No i na wlasnej DG, nalezy pamietac o ZUSie, US itp.

Podobny watek i wypowiedzi.
http://www.goldenline.pl/forum/2503080/praca-projektow...