GoldenLine
Zaloguj się
Ewa S.

Ewa S. Miękki HR w każdej
postaci

Temat: Pierwsze kroki w e-learningu

cześć,
Szukam kompetentnych osób, które mogłyby doradzić mi pewne kwestie w zakresie e-learningu. Jest to dla mnie terra incognita zupełnie, a przymierzamy się jako firma do wdrożenia takich szkoleń właśnie na platformie e-learningowej. Czy mogłabym prosić o porady, opinie, wskazówki?
Chciałabym się dowiedzieć JAK sprawić żeby w firmie można było realizować szkolenia metodą e-learningu? GDZIE najlepiej się nauczyć tej metodologii? Jakie są OGRANICZENIA i KOSZTY tej metodologii? Czy docelowo będę mogła samodzielnie stworzyć takie szkolenie?
Będę bardzo wdzięczna za wszelkie głosy - chciałabym się jak najwięcej z tego tematu dowiedzieć.
Dziękuję
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej Polakowski

Bartłomiej Polakowski Kierownik Zespołu
E-learning
odpowiedzialny za
wdrażanie ...

Temat: Pierwsze kroki w e-learningu

Cześć Ewa,

zacznij od zbudowania siatki kontaktów i źródeł wiedzy, skonkretyzuj trochę swoje pytania i zadawaj je na forum (najlepiej osobno) lub możesz spróbować skontaktować się bezpośrednio z jakimś ekspertem.

Jako inspirację i pierwsze źródło wiedzy podsyłam mój wpis na blogu:)
http://e-learning.blog.pl/2015/02/21/zawod-ekspert-ds-...

www.e-learning.blog.pl
Link do wypowiedziLink
Ewa S.

Ewa S. Miękki HR w każdej
postaci

Temat: Pierwsze kroki w e-learningu

cześć,
dziękuję za szybką odpowiedź. Poczytałam sporo postów na niniejszej grupie, z jednej strony odpowiedziały na moje pytania, z drugiej zrodziły niewspółmiernie więcej kolejnych :):):) Planuję na początku przyszłego roku wziąć udział w szkoleniu z House of Skills, w którym jednym z prowadzących jest dość aktywny tutaj Marek Hyla - na tyle, na ile zrozumiałam jego wypowiedzi, sądzę, że warto wybrać się na szkolenie, które będzie prowadził. Temat e-learningu urodził się wczoraj, więc jestem bardzo raczkująca jeśli chodzi o to zagadnienie.
Podrążę jeszcze poruszane już wątki na zasadzie nie wyważania otwartych drzwi, ale w pierwszej kolejności chyba najbardziej mi zależy na informacji GDZIE rzetelnie nauczę się podstaw, zasad e-learningu, własnie też po to by wiedzieć o co pytać ekspertów :)
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej Polakowski

Bartłomiej Polakowski Kierownik Zespołu
E-learning
odpowiedzialny za
wdrażanie ...

Temat: Pierwsze kroki w e-learningu

Ewa S.:
cześć,
dziękuję za szybką odpowiedź. Poczytałam sporo postów na niniejszej grupie, z jednej strony odpowiedziały na moje pytania, z drugiej zrodziły niewspółmiernie więcej kolejnych :):):) Planuję na początku przyszłego roku wziąć udział w szkoleniu z House of Skills, w którym jednym z prowadzących jest dość aktywny tutaj Marek Hyla - na tyle, na ile zrozumiałam jego wypowiedzi, sądzę, że warto wybrać się na szkolenie, które będzie prowadził. Temat e-learningu urodził się wczoraj, więc jestem bardzo raczkująca jeśli chodzi o to zagadnienie.
Podrążę jeszcze poruszane już wątki na zasadzie nie wyważania otwartych drzwi, ale w pierwszej kolejności chyba najbardziej mi zależy na informacji GDZIE rzetelnie nauczę się podstaw, zasad e-learningu, własnie też po to by wiedzieć o co pytać ekspertów :)

Marek jest na pewno jednym z najlepszych ekspertów na naszym rynku. Nie wiem niestety jaki jest zakres szkolenia.

Generalnie w e-learningu są dwie główne części - system (platforma zwana też LMS) i materiały, które się na nim umieszcza (typowe szkolenia e-learningowe są zapisywane w standardzie SCORM)
Proponuję Ci zaprosić do Waszej firmy dostawców contentu/materiałów (namiary mogę podesłać na priv), poprosić ich o prezentacje rozwiązań i podpytać o oba elementy (często mają też autorskie platformy). I tak Cię to nie minie przed wdrożeniem:)
Tak najszybciej zdobędziesz praktyczną wiedzę bo będziesz mogła "pomacać" e-learning:) A wraz ze wzrostem wiedzy możesz weryfikować zdobyte informacje i dopytywać o best practise tutaj i innych grupach.

www.e-learning.blog.pl
Link do wypowiedziLink
Ewa S.

Ewa S. Miękki HR w każdej
postaci

Temat: Pierwsze kroki w e-learningu

Bartku, będę bardzo wdzięczna jeśli prześlesz mi namiary na te firmy dostarczające content/materiały. Faktycznie tego etapu nie uniknę :)
Tak naprawdę wydawało mi się, ze moje potrzeby w zakresie e-learningu są dość proste: chciałam się nauczyć tworzyć swoistą "bibliotekę szkoleń" - gotowe, krótkie formy szkoleniowe, dostępne w każdym czasie dla uczestników (asynchroniczne, tak? Dobrze kojarzę?), bez uczestnictwa trenera live. Tematyka to np okresowe BHP, angielski biznesowy (słówka, zwroty, zastosowanie), szkolenia produktowe czy np krótki temat dotyczący standardu komunikacji mailowej.
Wydawało mis ie to relatywnie proste: poznać metodologię takich krótkich form szkoleniowych, podstawowe zasady i narzędzia oraz jedną-dwie platformy do wyboru, na których te formy mogłabym zbudować.
Tymczasem, jak zaczynam temat eksplorować to nagle sama nie wiem czego chcę:)
Na pewno nasza firma jest za mała, żeby iść w duże projekty e-learningowe - ani nie mamy zasobów wewnętrznych, ani na pewno nie dostanę funduszy na outsourcing. Moje założenie było takie ze tworzę małe formy, a nie rozbudowane cykle szkoleniowe. Prawdę mówiąc, miałam cichą nadzieję, ze sama będę takim człowiekiem-orkiestrą, który samodzielnie zrobi jakieś nieduże szkolenie.... czy jest na to w ogóle szansa? Z dyskusji, do których dotarłam na tym forum wynika, że raczej nie....
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej Polakowski

Bartłomiej Polakowski Kierownik Zespołu
E-learning
odpowiedzialny za
wdrażanie ...

Temat: Pierwsze kroki w e-learningu

Ok, czyli chcesz wewnętrznie w firmie tworzyć szkolenia i umieszczać je na jakimś portalu.

To do spotkań z dostawcami dodałbym poklikanie po demonstracyjnych wersjach narzędzi. Polecam Adobe Captivate, produkty Articulate (Storyline) i Zebra Zapps (bardzo ciekawy interaktywne narzędzie online) + jeżeli chciałabyś nagrywać filmy z działania aplikacji (screencasty ) Camtasia.

Na ich stronach znajdziesz linki do wersji demonstracyjnych + tutoriali.
Zajrzyj też na fora społecznościowe tych narzędzi. Polecam szczególnie E-learning Heroes - olbrzymia baza wiedzy i specjalistów od projektowania szkoleń (instrctional designerów)

Jak już poznasz narzędzia to poczytaj przynajmniej książki Efficiency in learning i E-learning by design. A potem to już tylko netowrking i grupy społecznościowe:)

www.e-learning.blog.pl
Link do wypowiedziLink
Ewa S.

Ewa S. Miękki HR w każdej
postaci

Temat: Pierwsze kroki w e-learningu

Super! Dziękuję! No to teraz przede mną... jakiś rok studiowania tematu :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj