Temat: Poszukiwany Voice Engineer (Cisco)

Witam,

Dla międzynarodowego lidera branży finansowej poszukuję osób na stanowisko Voice Engineer (rozwiązania Cisco). Lokalizacja - Łódź lub Warszawa.

Wiadomość - z wiadomych względów - musi pozostać enigmatyczna, dlatego po szczegóły serdecznie zapraszam do kontaktu.

Pozdrawiam,
Kamila Szklarz
kamila.szklarz@people.com.pl
Krzysztof Kania

Krzysztof Kania Inżynier systemowy
Cisco (CCNA R&S,
Voice, Security)

Temat: Poszukiwany Voice Engineer (Cisco)

Kamila Szklarz:
z wiadomych względów

Zaintrygowało mnie to. A jakież to są te "wiadome względy"?

konto usunięte

Temat: Poszukiwany Voice Engineer (Cisco)

Krzysztof Kania:
Kamila Szklarz:
z wiadomych względów

Zaintrygowało mnie to. A jakież to są te "wiadome względy"?
Obecny inżynier jest za drogi ... oczywista ...

Temat: Poszukiwany Voice Engineer (Cisco)

Kamila Szklarz:
z wiadomych względów

Zaintrygowało mnie to. A jakież to są te "wiadome względy"?
Obecny inżynier jest za drogi ... oczywista ...

Nic z tych rzeczy :) "Wiadome względy" to polityka GL wobec ogłoszeń rekrutacyjnych umieszczanych na grupach tematycznych (por. regulamin GL). Zbyt szczegółowe grożą zablokowaniem czy tez nawet skasowaniem konta... a byłoby mi to niezbyt na rękę ;)Kamila Szklarz edytował(a) ten post dnia 25.11.11 o godzinie 12:57
Krzysztof Kania

Krzysztof Kania Inżynier systemowy
Cisco (CCNA R&S,
Voice, Security)

Temat: Poszukiwany Voice Engineer (Cisco)

Kamila Szklarz:

Zbyt szczegółowe

Zaiste specyficzne rozumienie regulaminu. Punkt "§ 36a. Zabrania się zamieszczania ogłoszeń o charakterze rekrutacyjnym na forach." zabrania zamieszczania jakichkolwiek ogłoszeń rekrutacyjnych, więc nawet takich jak powyższe, bo jego intencja jest jasna i chyba dla wszystkich zrozumiała.

Temat: Poszukiwany Voice Engineer (Cisco)

Zaiste specyficzne rozumienie regulaminu. Punkt "§ 36a. Zabrania się zamieszczania ogłoszeń o charakterze rekrutacyjnym na forach." zabrania zamieszczania jakichkolwiek ogłoszeń rekrutacyjnych, więc nawet takich jak powyższe, bo jego intencja jest jasna i chyba dla wszystkich zrozumiała.

Oczywiście tak. Natomiast - szczęśliwie dla moje trudnej profesji - GL w praktyce bywa nieco mniej ortodoksyjne, z naciskiem na "nieco", stąd ogólny charakter ofert :)
Krzysztof Kania

Krzysztof Kania Inżynier systemowy
Cisco (CCNA R&S,
Voice, Security)

Temat: Poszukiwany Voice Engineer (Cisco)

Kamila Szklarz:

szczęśliwie dla moje trudnej profesji

Ależ ona jest trudna na własne życzenie rekruterów. Ileż to rekruterów marudzi że dostają sztampowe CV i listy motywacyjne - a pytam ilu z rekruterów napisało niesztampowe ogłoszenie zamiast wstawiania stale tych samych, pierdołowatych ogólników typu "młody zespół", "świetna atmosfera", "szkolenia", "motywacyjne wynagrodzenie". Narzekacie że kandydaci kłamią - a wy nie kłamiecie pisząc o "możliwości awansu" czy "premiach"? Żalicie się że zawyżają umiejętności językowe a często nie rozumiecie zwrotów typu FCE, CAE czy CPE nie wspominając o LCCI czy TOEFL. Wymagacie posiadania certyfikatów a na rozmowę kwalifikacyjną przynosicie durnowate testy pełne błędów zrobione przez waszego lokalnego informatyka który je wygrzebał w necie. Płaczecie na brak wykwalifikowanej kadry ale najpierw zrobiliście wszystko by nikt z wami nie rozmawiał i nie odpisywał na wasze ogłoszenia. Bardzo ale to bardzo szanujecie swój czas nie szanując czasu kandydatów. I tak dalej. I tak dalej.

Ja np. psuję do poszukiwanego profilu ale w życiu nie odpowiem na takie ogłoszenie. Chce mnie Pani "zdobyć" dla swojego zleceniodawcy? To proszę podać konkrety. Kto? Gdzie? Za ILE? ... Mam pisać CV? Silić się na niesztampowy LM? Sorry, to ja wole obejrzeć film. CV otrzyma Pani rzeczywiście od "niefachowców" bo oni mają dość czasu siedząc na bezrobociu by pisać po 10-20-30 CV dziennie.

Temat: Poszukiwany Voice Engineer (Cisco)

Krzysztof Kania:

Ależ ona jest trudna na własne życzenie rekruterów. Ileż to rekruterów marudzi że dostają sztampowe CV i listy motywacyjne - a pytam ilu z rekruterów napisało niesztampowe ogłoszenie zamiast wstawiania stale tych samych, pierdołowatych ogólników typu "młody zespół", "świetna atmosfera", "szkolenia", "motywacyjne wynagrodzenie". Narzekacie że kandydaci kłamią - a wy nie kłamiecie pisząc o "możliwości awansu" czy "premiach"? Żalicie się że zawyżają umiejętności językowe a często nie rozumiecie zwrotów typu FCE, CAE czy CPE nie wspominając o LCCI czy TOEFL. Wymagacie posiadania certyfikatów a na rozmowę kwalifikacyjną przynosicie durnowate testy pełne błędów zrobione przez waszego lokalnego informatyka który je wygrzebał w necie. Płaczecie na brak wykwalifikowanej kadry ale najpierw zrobiliście wszystko by nikt z wami nie rozmawiał i nie odpisywał na wasze ogłoszenia. Bardzo ale to bardzo szanujecie swój czas nie szanując czasu kandydatów. I tak dalej. I tak dalej.

Ja np. psuję do poszukiwanego profilu ale w życiu nie odpowiem na takie ogłoszenie. Chce mnie Pani "zdobyć" dla swojego zleceniodawcy? To proszę podać konkrety. Kto? Gdzie? Za ILE? ... Mam pisać CV? Silić się na niesztampowy LM? Sorry, to ja wole obejrzeć film.

Ani ta grupa ani ten wątek nie służą takim wynurzeniom. Proponuję: http://www.goldenline.pl/forum/a-niech-to albo w celach merytorycznej dyskusji, w bardziej wyważonym tonie: http://www.goldenline.pl/forum/1963602/chamstwa-rekrut....
CV otrzyma Pani rzeczywiście od "niefachowców"

Fakty wskazują na coś zgoła odmiennego.
Krzysztof Kania

Krzysztof Kania Inżynier systemowy
Cisco (CCNA R&S,
Voice, Security)

Temat: Poszukiwany Voice Engineer (Cisco)

Kamila Szklarz:
Ani ta grupa ani ten wątek nie służą takim wynurzeniom.

Nie jest Pani założycielem grupy. Nie jest Pani moderatorem grupy. Łamie Pani regulamin GL. I jako gość zwraca Pani uwagę stałym bywalcom grupy co im wolno a co nie? Chyba się Pani ciut zagalopowała. No ale to poniekąd oddaje charakter osób wykonujących Pani zawód. Dla mnie EoT.

Temat: Poszukiwany Voice Engineer (Cisco)

Krzysztof Kania:

Nie jest Pani założycielem grupy. Nie jest Pani moderatorem grupy. Łamie Pani regulamin GL. I jako gość zwraca Pani uwagę stałym bywalcom grupy co im wolno a co nie? Chyba się Pani ciut zagalopowała.

Pan nie ,,chyba'', lecz ,,z pewnością'' opacznie zrozumiał moje zupełnie
życzliwe stwierdzenie. Podesłałam Panu linki do dyskusji, w których miałby Pan
szansę porozmawiać na najwyraźniej żywo interesujący Pana temat w sposób
merytoryczny, licząc na pełne zrozumienie pozostałych dyskutantów (szczególnie w http://www.goldenline.pl/forum/a-niech-to). Jeśli jednak więcej frajdy sprawia Panu dyskusja w tak nielicznym gronie, proszę sobie dyskutować do woli - pod jednym warunkiem: beze mnie.
No ale to poniekąd oddaje charakter osób wykonujących Pani zawód.

Jest to tak samo uprawniony wniosek, jak zupełnie hipotetyczny pogląd, jakoby
,,Scyzoryki po studiach w Radomiu były frustratami.'' W jednym przyznam Panu
rację: stereotypizacja jest bardzo powszechnym zjawiskiem, do tego, niestety,
w swojej skrajnej postaci równie szkodliwym.
Dla mnie EoT.

EOT.Kamila Szklarz edytował(a) ten post dnia 28.11.11 o godzinie 14:59

Następna dyskusja:

Network Engineer poszukiwan...




Wyślij zaproszenie do