Poszukuję dla klienta oprogramowania kadrowo-płacowego potrafiącego obsługiwać bazę 2000+ pracowników. Istotne jest, aby system posiadał dobre API pozwalające na przesyłanie mu informacji zarówno w zakresie samych danych pracowniczych, jak i danych do wyliczenia płacy zasadniczej, premii, diet zagranicznych.
Od strony API system musi mieć możliwość integracji z systemem dedykowanym opartym o technologię Web - prosto mówiąc powinna być możliwość ładowania do systemu danych poprzez XML/WebServices oraz pobierania danych z systemu w celach analitycznych.
Będę wdzięczny za wszelkie sugestie :)

A może outsourcing płac?

Proponuję zapoznać się z systemem Navireo firmy Insert. Największym autem jest tutaj tzw "Sfera Navireo" czyli API, oraz fakt, że architektura systemu umożliwia wprowadzanie własnych elementów programistycznych wewnątrz systemu (np. modyfikacja interfejsu, oprogramowanie zdarzeń itp). System jest dostępny tylko przez sieć partnerów, ale w tym względzie mogę służyć pomocą.
Jaki model pracy przewidujesz? Czy to system Webowy będzie się łączył z systemem kadrowym i wykonywał operacje, czy raczej system kadrowy powinien łączyć się z webem i pobierać odpowiednie dane?
2000+ oznacza że docelowo pracowników może być 3000 czy za jakiś czas tych pracowników będzie 10000?
Od strony integracji z innymi systemami Navireo wypada bardzo fajnie, natomiast trzeba dobrze sprawdzić, czy w kwestiach kadrowych wszystko jest rozwiązane jak trzeba.