GoldenLine
Zaloguj się
Magdalena Ciupak-Zarzycka

Magdalena Ciupak-Zarzycka Communications &
Gov. Affairs Manager

Temat: Powrót do pracy

Podzielcie się doświadczeniami!
Link do wypowiedziLink
Mariusz Kępka

Mariusz Kępka Senior Training &
Development
Consultant (LDE,
ICC, AE, M...

Temat: Powrót do pracy

będę śledził :-)
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Szulc

Katarzyna Szulc Starszy Specjalista
ds.
procedur/Aktualnie
szukam pracy

Temat: Powrót do pracy

Chetnie sie podziele jak znajde prace od kilku -cy szukam, szukam i nic...
Echh myslalam, ze bedzie znacznie latwiej...

Pozdrawiam
mama Kasia:))
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Wojciekiewicz

Małgorzata Wojciekiewicz business development

Temat: Powrót do pracy

widzę, że oglądających więcej niż dzielących się ;)

Ja właśnie wróciłam po rocznej przerwie i muszę powiedzieć, że jestem pozytywnie zaskoczona. Myślałam, że synkowi będzie trudniej przyzwyczaić się do nowej sytuacji. Jestem coraz bardziej przekonana, że wychodzi to nam obojgu na dobre, a przecież tu zasadzała się największa obawa...

Myślę, że grunt to zorganizować "zaplecze" powrotu do pracy, czyli profesjonalna opieka/wyrozumiały pracodawca/w pracy poustawianie priorytetów jest dużo ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej żeby ze wszystkim zdążyć :P

A jakie są Wasze odczucia?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Wojciekiewicz

Małgorzata Wojciekiewicz business development

Temat: Powrót do pracy

Katarzyna Szulc:
Chetnie sie podziele jak znajde prace od kilku -cy szukam, szukam i nic...
Echh myslalam, ze bedzie znacznie latwiej...

Pozdrawiam
mama Kasia:))


eh szukanie pracy to też bardzo ciężka praca i na pewno nie łatwo pogodzić to obowiązkami maminymi ;) trzymam kciuki
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Powrót do pracy

Ja wróciłam do pracy w styczniu tego roku po 7 miesiącach. Początki są trudne no i niestety co i rusz zwolnienie:( ale mam nadzieję, że już niedługo mój maluch się uodporni i będe mogła pracować na pełnych obrotach.
Fakt organizacja czasu jest teraz ogromnie ważna i każda minuta jest na wagę złota:)
Link do wypowiedziLink
Magdalena Ciupak-Zarzycka

Magdalena Ciupak-Zarzycka Communications &
Gov. Affairs Manager

Temat: Powrót do pracy

Witajcie, bardzo się cieszę, że Was czytam :)))
Ja wróciłam do pracy w styczniu b.r.(czyli po 5,5 miesiąca urlopu). Synek został z babcią, radzą sobie doskonale, choć nie ukrywam, że mnie nie było łatwo. Teraz codziennie gnam do Nieo na skrzydłach:)
Wróciłam do firmy i zaproponowano mi zmianę. Podobno, kiedy rodzi się dziecko, to dobry czas na wszelkie zmiany, więc...nowe życie, nowa działka zawodowa, do przodu.
Dziewczyny z jakimi problemami się borykacie, może możemy się podzielić wrażeniami, opiniami, przemysleniami, jak myślicie czemu to form takie kameralne ;)???
Pozdrawiam!
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Wojciekiewicz

Małgorzata Wojciekiewicz business development

Temat: Powrót do pracy

Myślę, że my mamy mamy :))) mało czasu na śledzenie tego typu wątków. Bo jak zrealizujemy zadania zawodowe, to biegniemy do maluszków.
Ale mam nadzieję, że forum się rozwinie. Jestem bardzo ciekawa jak sobie mamy radzą z pogodzeniem obowiązków. Czy się udaje? Jak się zmieniły po narodzinach dzicięcia. Czy podejście do pracy też się tak zmieniło jak w moim przypadku? I czy to wychodzi wszystkim na dobre?? Pytań jest mnóstwo. Sama chętnie się rozwinę na ten temat w wolnej chwili :P
Link do wypowiedziLink
Anna Potraffke

Anna Potraffke Profesjonalistka w
każdej dziedzinie

Temat: Powrót do pracy

Witajcie,
jestem mamą 6miesięcznego synka i nie udało mi się wrócić po macierzyńskim do pracy. Zmieniła się dyrekcja firmy i szef powiedział wprost, że nie ma dla mnie miejsca. Pozostało tylko pójść na wychowawczy ale sytuacja jest ciężka (kredyty do spłacania), nie wiem jak to pociągniemy. A co potem? szukanie pracy za połowę mojej obecnej/byłej pensji? założenie czegoś swojego? nie mam już 20lat...a polska rzeczywistość kobiet pracujących wiecie jaka niestety jest...
pozdrowienia dla wszystkich dzielnych mam!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Powrót do pracy

No właśnie, kiedy w Polsce nastaną czasy kiedy posiadania dziecka nie będzie nas dyskwalifikowało jako pracowników.Tyle się ostatnio mówi o firmach przyjaznych mamom i umozliwianiu powrotów do pracy po macierzynskim i wychowawczych. Najpierw obiecuja że po urodzeniu oczywiście miejsce pracy będzie na nas czekać a potem gdy wracamy dostajemy wypowiedzenia. Niestety wciąż jestesmy traktowane jak osoby drugiej kategorii.
Pozdrawiam wszystkie mamy pracujące i te dzielne bez pracy!!!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Powrót do pracy

Witam Mamy,
Jestem mamą 4-miesięcznej Emilki. Do pracy wracam w marcu, po 7 miesiącach urlopu macierzyńskiego (UK - więc trochę inne warunki). Nie mam na miejscu rodziny, więc malutką będzie opiekowała się niańka - wszystko już zorganizowane, bo tutaj z opieką dość ciężko (np. kiedy próbowałam znaleźć miejsce w żłobku, kiedy córeczka miała zaledwie 2 miesiące, dowiedziałam się, że nigdzie nie ma wolnych miejsc).
Co do pracodawcy, poinformowałam już "szefostwo", że chcę wrócić na początku marca (przysługuje mi 12 miesięcy urlopu, choć nie cały jest płatny w 100%). Pierwsze pytanie jakie mi zadano, to czy potrzebuję jakoś dostosować godziny i czy będę pracować na cały czy na część etatu. Postanowiłam, że chcę wrócić na pełen etat (lubię moją pracę, a moja pensja w dużej części pochodzi z premii i prowizji, więc im więcej pracuję, tym więcej zarabiam), ale uzgodniliśmy, że mogę zaczynać dowolnie pomiędzy 8 a 9 rano i skonczyć między 16 a 17 - w zależności od tego jak szybko uda mi się rano uwinąć. Jak dla mnie, to wystarczy. Poza tym, lubię wiedzieć, że jeśli ten system nie zadziała, w każdej chwili będę mogła zmienić godziny pracy, żeby jakoś pogodzić karierę i opiekę nad córeczką.
W sumie chyba nie mam na co narzekać. Ale pracuję w dużej firmie. Podobno w mniejszych prywatnych, bywa różnie.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Jaremczak (Sopińska)

Agnieszka Jaremczak
(Sopińska) dziennikarz,
Dziennik

Temat: Powrót do pracy

Jeżeli boicie się zwolnienia zaraz po wychowawczym to jest na to rada. Kodeks pracy (a ściślej artykuł 186) daje nam pewne zabezpieczenie. A mianowicie możemy zrezygnować z części etatu (fachowo to się nazywa z czasu pracy) i wtedy przez 12 miesięcy jesteśmy nietykalne. Warunek: trzeba złożyć wniosek, pracodawca MUSI go przyjąć i nie moze rozwiązać z nami umowy o pracę. Oczywiście zarobki będą mniejsze o ten fragment etatu, które same sobie obcinamy.
Co więcej, urlop wychowawczy możemy podzielić na cztery części dopóki nasza Pociecha nie skończy 4 lat. Jeżeli złożysz wniosek o taki urlop pracodawca nie może Cię zwolnić. Te przepisy to oczywiście niewiele by się bronić przed dyskryminacją Mamy pracującej, ale zawsze coś.
Sprawa się komplikuje, jeżeli w twojej pracy akurat trwają zwolnienia grupowe. Wtedy nikt i nic Cię nie obroni. A to właśnie we mnie zaraz uderzy:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Powrót do pracy

Witam,

Ja jeszcze nie mam dzieci i problemów z powrotem do pracy mieć pewnie nie będę, bo prowadzę własną firmę. Jednak to co piszecie zainteresowało mnie głównie ze względu na to, że ostatnio na temat powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim/wychowawczym rozmawiałam z różnymi osobami, m.in. z przedstawicielem PKPP Lewiatan (http://strefamamy.pl/aktualnosci/mloda-mama-oczami-pra.... I niestety nie do końca mogę zgodzić się z moją przedmówczynią.

Przepisy, o których jest mowa (art. 186 Kodeksu Pracy) nie zostały stworzona, żeby chronić rodziców przed dyskryminacją. Jest to przepis stworzony po to, aby chronić osoby, które chcą łączyć życie zawodowe z wychowywaniem dziecka. Niestety jest on wykorzystywany przez wiele osób tak jak zostało to napisane powyżej. Kobiety nieznacznie obniżają wymiar czasu pracy, żeby mieć gwarancje zatrudnienia, a nie żeby łączyć życie zawodowe z prywatnym.

Oczywiście można powiedzieć również, że nasz rząd przygotowując projekt zmian chciał dobrze, coś miał na myśli, ale nie do końca wszystko przemyślał. Efekt tego: kobiety wykorzystują ten przepis, a pracodawcy coraz bardziej niechętnie do tego podchodzą.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Powrót do pracy

Kochanie! prawo jest po Twojej stronie! Wiesz że możesz zaskarżyć pracodawcę? Po ciąży ma OBOWIĄZEK przywrócić Cię do dawnego stanowiska- nie może Cię "wyrzucić" na wychowawczy!

Anna Alicja Obremska:
Witajcie,
jestem mamą 6miesięcznego synka i nie udało mi się wrócić po macierzyńskim do pracy. Zmieniła się dyrekcja firmy i szef powiedział wprost, że nie ma dla mnie miejsca. Pozostało tylko pójść na wychowawczy ale sytuacja jest ciężka (kredyty do spłacania), nie wiem jak to pociągniemy. A co potem? szukanie pracy za połowę mojej obecnej/byłej pensji? założenie czegoś swojego? nie mam już 20lat...a polska rzeczywistość kobiet pracujących wiecie jaka niestety jest...
pozdrowienia dla wszystkich dzielnych mam!
Link do wypowiedziLink
Joanna Schroeder

Joanna Schroeder :-)

Temat: Powrót do pracy

Witam,
jestem mamą 13 miesięcznego maluszka Łączenie pracy zawodowej z bycia mamą nie jest łatwe Nie zawsze jesteśmy trkaktowani na równi ze wszystkimi Jednak radość bycia mamą wynagradza wszystko :-)joanna schroeder edytował(a) ten post dnia 12.10.09 o godzinie 08:28
Link do wypowiedziLink
Ewa Nowicka

Ewa Nowicka Nauczycielka
matematyki

Temat: Powrót do pracy

Witam:) Jestem mamą 3.5 Amelii i pół rocznego Kacpra i bardzo bym chciał iść do pracy gdyż od ukończenia studiów nie pracowałam:( Zależy mi na pracy w zawodzie ale trochę się obawiam że sobie nie poradzę, że nie uda mi się otoczyć moich dzieci taką samą troską jak wtedy gdy nie pracowałam. Boję się, że nie uda mi się poświęcić pracy tak jak bym tego chciała. A największy problem leży w moim mężu, który z jednej strony chciał by żebym poszła do pracy a z drugiej strony chciał bym została z dziećmi. Nie wiem co robić, jestem trochę skołowana.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Kampania Mama w pracy




Wyślij zaproszenie do
Anuluj