Temat: Flexipraca - przede wszystkim dla mam

Tak wiele było kampanii na temat elastycznych form zatrudnienia - skończyły się wraz z pieniędzmi unijnymi na ten cel. Efekt - oprócz wiedzy, że możemy jako mamy pracować zdalnie, jest moim zdaniem żaden.

Przede wszystkim:
-spróbujcie znaleźć firmę, która zatrudni was jako telepracownika (ja w ostatnim półroczu znalazłam 2 takie oferty)
- nie wiadomo jak się zabrać do takiej pracy, z czym to się je i jak to wygląda prawnie
- w wielu przypadkach kobiet, które chcą jeżdzić do pracy pełna telepraca wcale nie jest fajna. Ale na pełen etat też nie chcą pracować, bo co z dzieciakami?

Pod adresem http://www.pracujflexi.pl znajdziecie informacje na temat flexipracy, czyli:

-telepracy
-job sharingu
- tzw. skondensowanego czasu pracy
- ...i wielu innych rozwiązań, przykładów ludzi, którzy pracują flexi, firm, które oferują takie rozwiązanie i narzędzi, które są do tego potrzebne.

Założyłam bloga, bo sama mam dwójkę dzieci i nie wyobrażam sobie pracy w schemacie 9-17 przez 5 dni w tygodniu. Moze jesli bedzie nas więcej pracodawcy zaczną otwarcie oferować flexipracę, a nie tylko cichaczem, żeby inni pracownicy się nie dowiedzieli?

Pozdrawiam i zapraszam!
Ola Szałek