Temat: Gdzie najlepiej dać ogłoszenie o pracę?
Aha, dziękuję za wyjaśnienie. Faktycznie, poszukałem przez chwilę i znalazłem cenniki standardowe i te ogłoszenia kosztują całkiem sporo. Mimo wszystko, gdybym był na Panów miejscu i szukał pracowników, dałbym ogłoszenie na jednym z tych portali. Bez żadnych pogrubień czy kolorków, ale za to konkretnie napisaną. Szczególnie, skoro poszukiwane jest kilka osób, to koszt tego ogłoszenia nie wydaje się aż tak duży.
Warto też napisać o ilości wakatów, to zwiększy szansę, że osoba która zobaczy ofertę po tygodniu od zamieszczenia mimo wszystko wyśle swoje CV
[edit]
Przykład w miarę dobrego ogłoszenia o pracę z goldenline:
Xxx xxx:
Programista Java
XxxX- firma softwarowa z siedziba w XXX, zajmująca się tworzeniem aplikacji webowych w Javie - poszukuje osób na stanowisko programisty.
Oprócz umiejętności programowania oczekujemy, że nie straszne Ci także testowanie, pisanie kawałka dokumentacji użytkownika czy przygotowanie designu modułu - innymi słowy wszystko to co składa się na proces tworzenia oprogramowania.
Nie wymagamy doświadczenia w firmach softwarowych i jesteśmy otwarci na absolwentów kierunków niekoniecznie związanych z IT- interesują nas tylko Twoje umiejętności (a bardziej nawet od umiejętności - zdolność przyswajania wiedzy).
Wymagania:
- bardzo dobre umiejętności programowanie w Javie;
- przynajmniej pobieżna znajomość jakiegoś frameworka webowego i jakiejś relacyjnej bazy danych;
- chęć poznawania nowych technologii, języków i różnych aspektów procesu tworzenia oprogramowania;
- znajomość języka angielskiego pozwalająca zrozumieć dokumentację techniczną bez ciągłego zaglądania do słownika;
- komunikatywność, otwartość, *kreatywność* (!) i dystans do własnej osoby.
Czego możesz się spodziewać:
- tworzenia oprogramowania w duchu agile;
- możliwości rozwoju pod okiem doświadczonych programistów;
- kontaktu z ogromem różnych technologii mniej lub bardziej mainstreamowych (w naszym toolboxie znajdują się zarówno standardowe technologie np. JEE, Spring, JPA jak również technologie mniej popularne np. Play, Scala, Wicket);
- przydzielonego czasu na ogólnie rozumiany research nowych technologii / metodyk (tu oczekujemy na Twoją inicjatywę);
- elastycznych godzin pracy (niektórzy przychodzą na 8:00 inni na 11:30 - nie uznajemy sztywnych, wytyczonych odgórnie godzin pracy);
- premii adekwatne do osiągnięć.
W celu aplikowania oczekujemy:
- maila z opisem Twoich umiejętności i dokonań (parę zdań);
- kilka zdań opisujących Twoje oczekiwania odnośnie pracy w XxxX, np. technologie softwarowe, kierunek rozwoju, tryb pracy, warunki finansowe (tu ilość tekstu dowolna);
- przykładowa, autorska próbka Twoich źródeł wraz z pobieżnym opisem (2,3 zdania);
- opcjonalnie CV (jeśli czujesz taką potrzebę lub masz wcześniejsze doświadczenie zawodowe).
Na start dla świeżych absolwentów oferujemy xxxx - xxxx zł brutto.
kontakt: xxxxx@xxx.xx lub +48 xxx xxx xxx
PS. Z osobami, które nie skończyły jeszcze studiów i interesują się częściowym wymiarem etatu też chętnie porozmawiamy ;)
Przykładów złego ogłoszenia nie ma co przytaczać bo jest ich pełno :) Główne problemy to pominięcie któregoś z punktów, które występują w przytoczonym ogłoszeniu - np pominięcie opisu firmy albo dokładnego opisu stanowiska, lub wymaganie znajomości technologii, które wcale do pracy nie są niezbędne - np jeśli szukasz zwykłego klepacza kodu w Java, to nie pisz, że ktoś taki musi znać XHTML, PHP z różnymi frameworkami, JS, Ajax no i żeby w ogóle był też grafikiem, bo będziesz po prostu miał mniej ofert... Napisz tylko to, co jest konieczne, i napisz konkretnie, a będziesz miał w czym wybierać.
Paweł Szpyt edytował(a) ten post dnia 16.06.12 o godzinie 11:31