nagminne, niewypłacalne nadgodziny, które można odebrać, ale nie ma kiedy, bo leży jeszcze zaległy urlop, sprzed 2 lat
firma "rodzinna"
podwyżki w formie 150zł brutto
różnicowanie pracowników
Wskazówki dla pracodawcy
Pracodawco zainwestuj w kadrę, bo niedługo będą sami studenci, a firmie spadnie opinia na rynku.
Kierowników grup koniecznie wyślij na szkolenia z liderowania, nie mają pojęcia jak zarządzać grupą!