nierealistyczne plany do wykonania, oparte na czynnikach niezależnych od ciebie
biurokracja i przedłużanie spraw, które możnaby załatwić szybciej
Wskazówki dla pracodawcy
Pracownik powinien mieć plany dostosowane do sytuacji na rynku i odpowiadać jedynie za to, na co ma wpływ, a nie być rozliczanym z czynników od niego niezależnych. Wyższe zarobki na pewno przyciągnęły by kandydatów do pracy. W zasadzie jedyne czym się ratujecie jako firma, to dobra atmosfera i umowa o pracę, socjale, trzynastki, jednak współcześnie jest to za mało.
пропозиції роботи
