Auto służbowe dla nielicznych bez możliwości korzystania prv
Szef mający wiecznie "okre"
Wskazówki dla pracodawcy
"zarząd" prowadzący niespójną politykę wynikającą z pozornej władzy która jest defacto w rękach właściciela. Potrafi cofnąć decyzję zarządu i kazać im to wprowadzić, totalna porażka. Bez kręgosłupów moralnych. Decyzję podejmowane chaotycznie bez analiz, na zasadzie jakoś to będzie, się zobaczy. Zero nagród, tylko kary finansowe, na każdym kroku.
Spoko na początek, lub dla cierpliwych bez większych ambicji.
Plusy
Ciekawe produkty
Ciężkie sprzęty
Ciekawe tematy
Konkretny Prezes
Minusy
Brak szkoleń.
Brak umowy o pracę!
Brak spójnej polityki wśród kadry zarządzającej na temat rozwoju i podejmowanych działań.
Socjal - żaden!
Wskazówki dla pracodawcy
- Wyższe płace podstawowe.
- Więcej szkoleń produktowych oraz wspierających "warsztat" pracowników.
- Nowe pomysły (bardzo ciekawe) często realizowane trochę "po omacku".
- Od momentu wkroczenia gł. księgowej do zarządu - "wyciskanie" i szukanie pozornych oszczędności. Nie tak powinna wyglądać optymalizacja kosztów.
- Osoby z dłuższym stażem potrafią mieć niższe procentowo stawki prowizji od tzw. "świerzaków" - co jest po prostu nie sprawiedliwe.
пропозиції роботи
