Firma w ktorej pracownik jest na chwilę bez pomysłu na przyszłość
Plusy
elastyczne godziny, pensja na czas
Minusy
niska płaca, pracownicy sami płacą za szkolenia np. SEP, częste zmiany personelu
Wskazówki dla pracodawcy
Zarządzanie firmą do całkowitego przemyślenia, proponuję sprawdzić wiedzę osób funkcyjnych na temat podległych obiektów od razu wyjdzie ich zaangażowanie.
Serwisy zwłaszcza pożarowy na poziomie niezadowalającym.
пропозиції роботи
Specjalista ds. zabezpieczeń pożarowych