przeciętnie, miewa lepsze i gorsze strony, zmienie w czasie
Plusy
elastyczne godziny pracy
ładne, nowe biuro
Minusy
nieracjonalne oszczędności
promowanie lizusostwa ponad rzetelną pracę
częste zmiany organizacyjne - słabo komunikowane
autorytarne kierownictwo
Wskazówki dla pracodawcy
- przyjąć i realnie kierować się określonym systemem wartości - np. profesjonalizm, szacunek, odpowiedzialność, uczciwość
- inwestować długoterminowo w pracowników - kompetencje, zaangażowanie / motywację => efektywność
- programy pozornych oszczędności, np. kawa tylko dla dyrektorów, naciski na oszczędzanie papieru, tylko ośmieszają firmę, bo ludzie zdają sobie sprawę jaka jest skala innych kosztów, więc wywołuje to wrażenie, że najbardziej oszczędza się na pracownikach - czyli są najmniej ważni dla firmy
пропозиції роботи
