- podnieść poziom wykształcenia i umiejętności kadry zarządzającej i pracowników średniego szczebla,
- wprowadzić okresowe testy sprawdzające umiejętności kadry zarządzającej i ocenę ich pracy,
- wprowadzić jasne procedury dot. awansu,
- sprecyzować prawa i obowiązki każdego pracownika,
- wprowadzić szkolenia dla kadry zarządzającej z zarządzania zasobami ludzkimi,
- wprowadzić uczciwe praktyki nobilitujące,
- unikać wprowadzania chaosu organizacyjnego i nagłych niepopartych logicznymi argumentami decyzji,
- wprowadzić środki ochrony narządów zmysłu narażonych na uszkodzenie bądź poddanych obciążeniu w pracy,
- respektować ustalony podział zadań i obowiązków,
пропозиції роботи
