stres, wahania nastrojow przelozonych, czeste zmiany zdan, nieracjolane decyzje, nietrzymanie sie ustalonych zasad, chec robienia wiecej,mniejszym kosztem, brak budowanego poczucia bezpieczenstwa, zbyt duze ociazenie zadaniami, manipulacja pracownikami, brak jasnych i czytelnych zasad
Wskazówki dla pracodawcy
Powinien zaczac od samego siebie. Byc moze to zmieniloby wiele.