Ewa Gil

Menedżer - Kadry i Płace

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora
• Tylko tablica

• 
  Wpis na grupie Giełda Pracy w temacie Szykam pracy - Manager HR, Manager działu Kadr i Płac,...

  11.10.2013, 10:09

  Witam,
  Jestem osobą poszukującą nowego zatrudnienia na stanowiskach Managera działu Kadr i Płac, HR Managera, HR Business Partnera, Dyrektora Personalnego, na których będę mogła wykorzystać i poszerzyć dotychczas zdobytą wiedzę.
  Posiadam 14 letnie doświadczenie w pracy w obszarze HR; zarządzanie, kadry, płace, czas pracy.
  Posiadam umiejętności w zakresie:
  - zarządzania zespołem zarówno dużym, jak i małym
  - rekrutacji, wdrażania nowych pracowników
  - planowania i organizacji pracy
  - motywowania i coachingu
  - doradztwa biznesowego na temat konsekwencji prawnych wdrażania nowych rozwiązań
  - szeroko pojętej kontroli wewnętrznej w zakresie:
  • naliczania wynagrodzeń, rozliczania czasu pracy i nieobecności (weryfikacja zgodności z prawem, standaryzacja procesów, kontrola poprawnego działania)
  • prowadzenia dokumentacji pracowniczej (standaryzacja dokumentów pracowniczych, bieżące opiniowanie nowych druków, doradztwo w zakresie operacyjnym)
  - prowadzenia szkoleń z zakresu przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz obsługi systemu SAP HR
  - wdrażania systemu klasy ERP – SAP moduł HR
  
  Mam nadzieję, że mój profil na GL wyda się wystarczająco interesujący i zachęci Państwa do zapoznania się z moim szczegółowym CV.
  
  Serdecznie pozdrawiam
  Ewa Gil

• 
  Wpis na grupie Oferty Pracy HEADHUNTERS GROUP w temacie Otwarci na headhuntig - daj o sobie znać Łowcom Talentów

  11.10.2013, 10:05

  Witam,
  Jestem osobą poszukującą nowego zatrudnienia na stanowiskach Managera działu Kadr i Płac, HR Managera, HR Business Partnera, Dyrektora Personalnego, na których będę mogła wykorzystać i poszerzyć dotychczas zdobytą wiedzę.
  Posiadam 14 letnie doświadczenie w pracy w obszarze HR; zarządzanie, kadry, płace, czas pracy.
  Posiadam umiejętności w zakresie:
  - zarządzania zespołem zarówno dużym, jak i małym
  - rekrutacji, wdrażania nowych pracowników
  - planowania i organizacji pracy
  - motywowania i coachingu
  - doradztwa biznesowego na temat konsekwencji prawnych wdrażania nowych rozwiązań
  - szeroko pojętej kontroli wewnętrznej w zakresie:
  • naliczania wynagrodzeń, rozliczania czasu pracy i nieobecności (weryfikacja zgodności z prawem, standaryzacja procesów, kontrola poprawnego działania)
  • prowadzenia dokumentacji pracowniczej (standaryzacja dokumentów pracowniczych, bieżące opiniowanie nowych druków, doradztwo w zakresie operacyjnym)
  - prowadzenia szkoleń z zakresu przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz obsługi systemu SAP HR
  - wdrażania systemu klasy ERP – SAP moduł HR
  
  Mam nadzieję, że mój profil na GL wyda się wystarczająco interesujący i zachęci Państwa do zapoznania się z moim szczegółowym CV.
  
  Serdecznie pozdrawiam
  Ewa Gil

• 
  Wpis na grupie GL - Szukam pracy w temacie Forum "Szukam pracy"

  11.10.2013, 10:02

  Witam,
  Jestem osobą poszukującą nowego zatrudnienia na stanowiskach Managera działu Kadr i Płac, HR Managera, HR Business Partnera, Dyrektora Personalnego, na których będę mogła wykorzystać i poszerzyć dotychczas zdobytą wiedzę.
  Posiadam 14 letnie doświadczenie w pracy w obszarze HR; zarządzanie, kadry, płace, czas pracy.
  Posiadam umiejętności w zakresie:
  - zarządzania zespołem zarówno dużym, jak i małym
  - rekrutacji, wdrażania nowych pracowników
  - planowania i organizacji pracy
  - motywowania i coachingu
  - doradztwa biznesowego na temat konsekwencji prawnych wdrażania nowych rozwiązań
  - szeroko pojętej kontroli wewnętrznej w zakresie:
  • naliczania wynagrodzeń, rozliczania czasu pracy i nieobecności (weryfikacja zgodności z prawem, standaryzacja procesów, kontrola poprawnego działania)
  • prowadzenia dokumentacji pracowniczej (standaryzacja dokumentów pracowniczych, bieżące opiniowanie nowych druków, doradztwo w zakresie operacyjnym)
  - prowadzenia szkoleń z zakresu przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz obsługi systemu SAP HR
  - wdrażania systemu klasy ERP – SAP moduł HR
  
  Mam nadzieję, że mój profil na GL wyda się wystarczająco interesujący i zachęci Państwa do zapoznania się z moim szczegółowym CV.
  
  Serdecznie pozdrawiam
  Ewa Gil

• 
  Wpis na tablicy

  Dzisiaj jest dzień, aby napisać co następuje:
  Poszukuję pracy.
  Zapraszam do prześledzenia mojego profilu i kontaktu ze mną.

  • 9.10.2013, 20:16

  • Napisz komentarz...