Beata Ragan

Przejęcie obowiązków i organizacja działu księgowo-kadrowego.
Wdrażanie nowego programu FK, Kadry i Płace, Handel – Symfonia.
Prowadzenie pełnej księgowości spółki akcyjnej.
Współpraca z całym zespołem.
Sporządzanie miesięcznych deklaracji.
Kontakt z US, ZUS, GUS, BANKI.
Nadzór nad przygotowaniem dokumentacji do rozliczenia budowy,z inwestorami , podwykonawcami i innymi uczestniczącymi podmiotami.
Nadzór nad poprawnością realizowanych kontraktów budowlanych.
Szacowanie ich zyskowności. Rozliczanie i ujęcie księgowe.
Sprządzanie raportów finansowych dla Zarządu.
Sporządzanie rocznego sprawozdania finansowego.

Prowadzenie pełnej księgowości firmy,spraw kadrowo-płacowych.
Bieżące prace przy przekształceniu spółki.Wykonywanie analiz,raportów.
Sporządzanie miesięcznych deklaracji.
Kontakt z US, ZUS, GUS, BANKI.
Sprządzanie raportów finansowych dla Zarządu.
Sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych.
Współpraca z audytorami zewnętrznymi.

Nadzór nad pracą wszystkich działów,wdrażanie nowych
programów komput.Tworzenie planu kont dostosowanego do specyfiki firmy.
Kontrola i nadzór gospodarki magazynowej.Sporządzanie inwentaryzacji .
Badania,analizy transakcji finansowych prowadzonych przez firmę.
Kontrola i koordynacja działu księgowego,kadrowego
Tworzenie raportów finansowych dla Zarządu,wdrażanie planów finansowych
Analiza i rozwój systemów dla potrzeb firmy,informowanie dyrekcji o żródłach finansowania,rezultatach działań operacyjnych.
Kontrola działań w celu obniżenia kosztów.
Tworzenie polityki kredytowej,przygotowanie prognoz finansowych dla banków i współpraca z nimi.Sporządzanie rocznych sprawozdań,wyniku finansowego
Współpraca z biegłym rewidentem przy analizie Bilansu