Skuteczna rekrutacja

Antal Sp. z o.o.

pracowników, obserwujących

Wynagrodzenie

3.8

Możliwości rozwoju

3.4

Socjal / benefity

3.2

Ludzie / zespół

4.0

Atmosfera

3.6

Antal Sp. z o.o. — o nas

Antal jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Dzięki tradycji wąskiej specjalizacji, konsultanci są ekspertami w poszczególnych sektorach i dyscyplinach. Antal świadczy usługę rekrutacji stałej, jak i zatrudnienia kontraktowego oraz oferuje szeroki wachlarz rozwiązań z zakresu oceny i rozwoju pracowników.

Opinie pracowników o Antal Sp. z o.o.

Zależy nam na wiarygodności i Twoim zaufaniu, dlatego nie pozwalamy pracodawcom moderować ani usuwać opinii
Anonimowy użytkownik

Świetna firma żeby nauczyć się warsztatu rekrutacji, kontaktów z klientami, kandydatami. Super atmosfera i najlepsi współpracownicy !!! anonimowo, pracował(a) w Antal Sp. z o.o. mniej niż rok temu 18.09.2017, 15:43

  • 3.8
  • 3.0
    Wynagrodzenie
  • 2.0
    Możliwości rozwoju
  • 4.0
    Socjal / benefity
  • 5.0
    Ludzie / zespół
  • 5.0
    Atmosfera

Plusy

  • bonusy za projekty
  • otwartość w komunikacji wewnątrz firmy
  • świetna atmosfera
  • od niedawna elastycznego godz. pracy

Minusy

  • targety i ciśnienie z tym związane
  • nie wszyscy pracownicy mają rozbudowane narzędzia np: LinedIn Premium

Wskazówki dla pracodawcy:

bardziej dbać o lojalnych długoletnich pracowników, nie zmieniać systemu bonusowego

Anonimowy użytkownik

Firma dla konformistów i egocentryków anonimowo, pracował(a) w Antal Sp. z o.o. mniej niż rok temu 29.04.2017, 22:20

  • 2.2
  • 3.0
    Wynagrodzenie
  • 2.0
    Możliwości rozwoju
  • 2.0
    Socjal / benefity
  • 2.0
    Ludzie / zespół
  • 2.0
    Atmosfera

Plusy

  • Lokalizacja
  • Biuro
  • Marka jest rozpoznawalna (w Polsce)
  • Dynamiczne środowisko pracy

Minusy

  • Wynik finansowy stawiany ponad jakość i etykę pracy oraz wzajemny szacunek (względem kandydata, klienta i pracownika)
  • Brak konsekwencji w działaniu i jasnych zasad pracy, przyznawania awansów i stanowisk (bez klarownej wizji i kierunku)
  • W większości przypadkowi liderzy i managerowie (prowizorka w zarządzaniu, niskie kompetencje miękkie )
  • Brak wartości i mała otwartość na feedback

Wskazówki dla pracodawcy:

-„Ten konsultant jest faworyzowany bo jest tej konkretnej płci”- wypowiedź osoby zarządzającej zespołem
-Wewnętrzna konkurencja między konsultantami w obrębie jednej dywizji , młodsi stażem bywają oszukiwani przez KAM-ów (chęć zysku finansowego ponad zasady fair play)
-Nierówne możliwości rozwoju zawodowego i wysokości zarobków (relatywnie wysokie wynagrodzenie i awans są dostępne dla wybranych, często lepiej kombinujących pracowników)
-Skandaliczne zachowanie managerów dywizji, iluzoryczna reakcja na zgłaszanie błędów i problemów w zespole, zamiatanie bałaganu pod dywan
-Atmosfera jest przyjazna, jeśli popiera się obowiązujący system i podział sił, jednak gdy głośno mówi się prawdę, sytuacja ulega diametralnej zmianie
-Miejsce zdominowane przez osoby z prowincji- karierowiczów (niestety ta generalizacja w tym wypadku jest prawdziwa), chęć dużego zarobku i potrzeba podniesienia swojego statusu społecznego i prestiżu (problemy z ego) często powoduje oszustwa, wszystko aby utrzymać się na stanowisku

Anonimowy użytkownik

Jak na Wall Street anonimowo, pracował(a) w Antal Sp. z o.o. ponad 2 lata temu 01.08.2016, 15:09

  • 2.4
  • 3.0
    Wynagrodzenie
  • 2.0
    Możliwości rozwoju
  • 3.0
    Socjal / benefity
  • 3.0
    Ludzie / zespół
  • 1.0
    Atmosfera

Plusy

  • narzędzia pracy
  • pieniądze
  • ładne miejsce pracy

Minusy

  • atmosfera
  • niedoświadczeni managerowie
  • open space

Wskazówki dla pracodawcy:

Jeśli ktoś chce pracować prawie jak makler giełdowy, dzwonić dzwoneczkiem po zatrudnieniu kandydata i udawać że cieszą Cię sukcesy innych słoików to praca dla Ciebie. Pracuj lub giń :-) Muszę przyznać że poziom standardów rekrutacji jest wysoki, natomiast przemiał jest ogromny. Większość ludzi to niestety korpo-szczury uwielbiające wyścig.

Anonimowy użytkownik

Dobra firma na start, ponieważ umożliwia zdobycie doświadczenia. Wiele można się tutaj nauczyć, jednak po pewnym czasie nie pojawia się już żadna szansa na rozwój, stoi się w miejscu. anonimowo, pracował(a) w Antal Sp. z o.o. ponad 2 lata temu 26.07.2016, 17:00

  • 3.8
  • 5.0
    Wynagrodzenie
  • 2.0
    Możliwości rozwoju
  • 5.0
    Socjal / benefity
  • 4.0
    Ludzie / zespół
  • 3.0
    Atmosfera

Plusy

  • fajny, zgrany zespół, na który można liczyć
  • duża swoboda w zarządzaniu czasem pracy
  • możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego

Minusy

  • brak możliwości rozwoju
Anonimowy użytkownik

Kto chce się uczyć i nie boi się pracy ten będzie zadowolony. anonimowo, pracował(a) w Antal Sp. z o.o. ponad 3 lata temu 20.07.2016, 18:37

  • 4.0
  • 4.0
    Wynagrodzenie
  • 5.0
    Możliwości rozwoju
  • 2.0
    Socjal / benefity
  • 5.0
    Ludzie / zespół
  • 4.0
    Atmosfera

Plusy

  • jasne zasady gry

Minusy

  • presja na wynik
Anonimowy użytkownik

Firma nie dla każdego anonimowo, pracował(a) w Antal Sp. z o.o. ponad rok temu 18.07.2016, 11:31

  • 2.6
  • 2.0
    Wynagrodzenie
  • 3.0
    Możliwości rozwoju
  • 3.0
    Socjal / benefity
  • 2.0
    Ludzie / zespół
  • 3.0
    Atmosfera

Plusy

  • elastyczne godziny pracy

Minusy

  • stres
  • praca pod presją
  • słabe wynagrodzenie
Anonimowy użytkownik

stres i presja anonimowo, pracował(a) w Antal Sp. z o.o. ponad 2 lata temu 12.07.2016, 15:15

  • 3.6
  • 5.0
    Wynagrodzenie
  • 2.0
    Możliwości rozwoju
  • 4.0
    Socjal / benefity
  • 5.0
    Ludzie / zespół
  • 2.0
    Atmosfera

Plusy

  • wynagrodzenie

Minusy

  • stres, presja
Anonimowy użytkownik

Fajna firma na start anonimowo, pracował(a) w Antal Sp. z o.o. ponad rok temu 11.07.2016, 16:24

  • 3.6
  • 2.0
    Wynagrodzenie
  • 3.0
    Możliwości rozwoju
  • 3.0
    Socjal / benefity
  • 5.0
    Ludzie / zespół
  • 5.0
    Atmosfera

Plusy

  • godziny pracy
  • atmosfera
  • samodzielne projekty

Minusy

  • niskie wynagrodzenie
  • brak szkoleń
Anonimowy użytkownik

Dobre miejsce na rozpoczęcie pracy w korporacjach. Świetni ludzie, z którymi chce się pracować. Awansu jednak prościej szukać na zewnątrz. anonimowo 29.03.2016, 11:19

  • 3.6
  • 3.0
    Wynagrodzenie
  • 2.0
    Możliwości rozwoju
  • 3.0
    Socjal / benefity
  • 5.0
    Ludzie / zespół
  • 5.0
    Atmosfera

Plusy

  • Atmosfera
  • Ludzie
  • Wsparcie od zespołu

Minusy

  • Stres - ale bez przesady ;)
  • Wynagrodzenie
Anonimowy użytkownik

Jest na prawdę bardzo w porządku anonimowo, nadal pracuje w Antal Sp. z o.o. 29.03.2016, 09:21

  • 5.0
  • 5.0
    Wynagrodzenie
  • 5.0
    Możliwości rozwoju
  • 5.0
    Socjal / benefity
  • 5.0
    Ludzie / zespół
  • 5.0
    Atmosfera

Plusy

  • wynagrodzenie, benefity, ludzie, sposób pracy

Minusy

  • parcie na wyniki, brak autonomii jednostek regionalnych
Zobacz więcej

Aktualności Antal Sp. z o.o.

Antal jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Dzięki tradycji wąskiej specjalizacji, konsultanci są ekspertami w poszczególnych sektorach i dyscyplinach. Antal świadczy usługę rekrutacji stałej, jak i zatrudnienia kontraktowego oraz oferuje szeroki wachlarz rozwiązań z zakresu oceny i rozwoju pracowników.

Pojawiła się nowa ocena na profilu firmy: 18.09.2017, 15:43

Świetna firma żeby nauczyć się warsztatu rekrutacji, kontaktów z klientami, kandydatami. Super atmosfera i najlepsi współpracownicy !!!
Antal jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Dzięki tradycji wąskiej specjalizacji, konsultanci są ekspertami w poszczególnych sektorach i dyscyplinach. Antal świadczy usługę rekrutacji stałej, jak i zatrudnienia kontraktowego oraz oferuje szeroki wachlarz rozwiązań z zakresu oceny i rozwoju pracowników.

Liczba obserwujących profil: 10000 13.09.2017, 17:50

ŁukaszKrupa

Łukasz Krupa zmienił stanowisko na Consultant 10.07.2017, 22:11

ŁukaszSmoliński

Łukasz Smoliński rozpoczął pracę na stanowisku Associate Consultant 07.07.2017, 16:02

InnaRozbitska-Gonet

Inna Rozbitska-Gonet rozpoczęła pracę na stanowisku Senior Consultant 05.07.2017, 14:56

MonikaWątła

Monika Wątła zmieniła stanowisko na Senior IT Recruitment Consultant 04.07.2017, 10:51

PiotrLeszczyński

Piotr Leszczyński zmienił stanowisko na Intern in Finance & Accountancy 03.07.2017, 13:03

AnnaStefanowska

Anna Stefanowska zmieniła stanowisko na Senior Consultant 03.07.2017, 12:19

DorotaG.

Dorota G. rozpoczęła pracę na stanowisku Branch Manager 27.05.2017, 09:19

MagdalenaKapusta

Magdalena Kapusta zmieniła stanowisko na HR&Admin Team Leader, Internal Trainer & Assesor 24.05.2017, 11:44

SoniaTkaczyk

Sonia Tkaczyk rozpoczęła pracę na stanowisku Konsultant 23.05.2017, 15:47

EdytaR.

Edyta R. zmieniła stanowisko na Team Leader SSC/BPO 15.05.2017, 13:51

JustynaPardon

Justyna Pardon rozpoczęła pracę na stanowisku Consultant in Engineering & Operations Division 15.05.2017, 09:04

MarietaB.

Marieta B. zmieniła stanowisko na Senior Consultant Engineering & Operations 03.05.2017, 23:44

SoniaPodgórska

Sonia Podgórska rozpoczęła pracę na stanowisku Associate Consultant 10.04.2017, 16:17