Barbara Ślipek

- Opieka nad pracownikami regionu (około 600 osób)
- Ścisła współpraca z kadrą menedżerską w zakresie wsparcia pracowników regionu w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
- Prowadzenie procesów rekrutacji
- Prowadzenie procesu adaptacji nowych pracowników w podległym regionie
- Przygotowywanie dokumentacji koniecznej do przeprowadzenia procesów kadrowych zgodnie z prawem pracy i innymi przepisami
- Analiza spraw kadrowych, monitorowanie terminów i stanów etatowych, aktualizacja danych osobowych pracowników, sporządzanie raportów i analiz
- Wspieranie rozwoju pracowników w regionie
- Koordynowanie procesów szkoleniowych oraz reagowanie na bieżące potrzeby szkoleniowe
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnych, długofalowych relacji z pracownikami regionu i klientami zewnętrznymi
- Zarządzanie informacjami, dzielenie się wiedzą oraz najlepszymi, praktycznymi rozwiązaniami z obszaru ZZL
- Wspieranie procesu komunikacji wewnętrznej oraz przygotowywanie, modyfikacja i wdrażanie polityk kadrowych.

Rekrutacja na stanowiska w obszarze Information Technology do naszych oddziałów w Katowicach, Krakowie oraz Opolu.

Rekrutacja na stanowiska specjalistyczne oraz wysokiego szczebla w obszarze woj.śląskiego oraz opolskiego.

Rekrutacja na stanowiska wyższego szczebla do działów : Finanse, IT, Marketing, Administracja.

Rekrutacja na stanowiska niższego oraz wyższego szczebla do działów: Finanse, IT, Administracja.

Sprzedaż produktów ubezpieczeniowych.