Skuteczna rekrutacja

Capgemini Polska Sp. z o.o.

Finanse/Ekonomia, Informatyka/Programowanie, Księgowość/Audyt/Podatki

Dlaczego właśnie u nas?

Capgemini to przede wszystkim różnorodność. Z nami, możesz tworzyć najnowocześniejsze rozwiązania dla wielu branż i korzystać ze wsparcia zespołów ekspertów o niezwykle szerokim zakresie kompetencji – od międzynarodowej księgowości, aż do zaawansowanych systemów IT. Jaki jest wspólny mianownik dla tej dynamicznej społeczności? Przede wszystkim wiedza i możliwości! Capgemini to firma posiadająca 50 lat doświadczenia w biznesie. Z oddziałami zlokalizowanymi w blisko 40 krajach zatrudniamy ponad 200,000 pracowników na świecie i ponad 7500 w Polsce. Dołącz do nas!

Adres:
Aleje Jerozolimskie 96, Warszawa
Wielkość:
> 5000 pracowników

Nasz dział HR

Katarzyna Bednarska

Katarzyna Bednarska

Student, Uniwersytet Pedagogiczny w Krakowie, Uniwersytet Jagielloński

Paulina Szczepanek

Paulina Szczepanek

Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji, Capgemini Polska Sp. z o.o.

Opinie pracowników

Tylko wiarygodne opinie
Zależy nam na wiarygodności i Twoim zaufaniu, dlatego nie pozwalamy pracodawcom modyfikować ani usuwać opinii.

Finance and Accounting Process Specialist, nadal pracuje w Capgemini Polska Sp. z o.o.
4.0
  • 3.0
    Wynagrodzenie
  • 4.0
    Możliwości rozwoju
  • 4.0
    Socjal / benefity
  • 4.0
    Ludzie / zespół
  • 5.0
    Atmosfera
2018.10.22

Bardzo dobry kierunek na początku kariery zawodowej jak i później w zależności od wybranej ścieżki kariery.

Plusy
  • Dobra atmosfera, zaopatrzone kuchnie, pozytywni ludzie
Minusy
  • okresowe duże obciążenia pracą
Wskazówki dla pracodawcy

Docenianie pracowników ze względu na ich pracowitość, efekty pracy oraz podejście do obowiązków, a tym samym efektywność. Firma powinna zwrócić na to większą uwagę, by nagradzać szczególnie osoby, które wyróżniają się z tłumu profesjonalizmem i dobrymi wynikami. Nawiązuję tutaj do procesu i kryteriów otrzymywania awansów oraz bonusów .

Anonimowo, pracował(a) w Capgemini Polska Sp. z o.o. mniej niż rok temu
2.6
  • 2.0
    Wynagrodzenie
  • 1.0
    Możliwości rozwoju
  • 4.0
    Socjal / benefity
  • 3.0
    Ludzie / zespół
  • 3.0
    Atmosfera
2018.09.06

Żaden rozwój, mimo obietnic.

Plusy
  • umowa o pracę
  • komfortowe biuro
Minusy
  • brak możliwości rozwoju mimo obietnic
  • nudne, powtarzalne obowiązki
  • mało dynamiczne srodowisko pracy
  • półroczne oceny, wymagania z kosmosu mimo nieskomplikowanych obowiązków
Wskazówki dla pracodawcy

Obowiązki na moim stanowisku wspierającym były niezwykle frustrujące, menadżerka nie dbała o moją potrzebę rozwoju. Nie interesowała się moimi obowiązkami, wymagając jednocześnie całkowitego poświęcenia dla pracy. Ciężko cokolwiek załatwić w tej machinie biurokracji, wiecznie trzeba było się przerzucać mailami, żeby czegoś się dowiedzieć. Korporacja chwaląca się nieformalną atmosferą narzucała sztywną hierarchię. Benefity ok, dobrze, że są, ale w porównaniu z innymi firmami były ubogie. Firma zapewniała dobre hotele podczas podróży służbowych.

Analityk Ds. Procesów Zakupowych, pracował(a) w Capgemini Polska Sp. z o.o. mniej niż rok temu
4.0
  • 3.0
    Wynagrodzenie
  • 3.0
    Możliwości rozwoju
  • 4.0
    Socjal / benefity
  • 5.0
    Ludzie / zespół
  • 5.0
    Atmosfera
2018.09.03

Dobra firma na start

Plusy
  • ludzie i atmosfera w pracy
  • szkolenia
  • brak nadgodzin
Minusy
  • praca dobra na początek rozwoju zawodowego