Capgemini Polska Sp. z o.o.

Finance/Economics, Computer Science/Programming, Accounting/Audit/Taxes

About us

Capgemini to przede wszystkim różnorodność. Z nami, możesz tworzyć najnowocześniejsze rozwiązania dla wielu branż i korzystać ze wsparcia zespołów ekspertów o niezwykle szerokim zakresie kompetencji – od międzynarodowej księgowości, aż do zaawansowanych systemów IT. Jaki jest wspólny mianownik dla tej dynamicznej społeczności? Przede wszystkim wiedza i możliwości! Capgemini to firma posiadająca 50 lat doświadczenia w biznesie. Z oddziałami zlokalizowanymi w blisko 40 krajach zatrudniamy ponad 200,000 pracowników na świecie i ponad 8500 w Polsce. Dołącz do nas!

Address:
Aleje Jerozolimskie 96, Warszawa
Size:
> 5000 employees

Our HR Department

Ajay Malekar

Ajay Malekar

Talent Acquisition for mix of Functional, Technical, Business Consulting skills

Agnieszka Joanna Kaliszewska

Agnieszka Joanna Kaliszewska

HR International Mobility Specialist & Internal Trainer

Employees reviews

Reliable reviews only
We care about credibility and your trust, therefore we do not allow employers to moderate or remove reviews.

Anonymously, pracował(a) w Capgemini Polska Sp. z o.o. ponad 3 lata temu
3.6
  • 3.0
    Salary
  • 3.0
    Development opportunities
  • 4.0
    Benefits
  • 4.0
    People
  • 4.0
    Atmosphere
2020.09.03

Dobra na początek

Pros
  • wynagrodzenie dobre na początek kariery zawodowej
  • opieka zdrowotna Medicover i benefity, choć pewnie mogłoby być jeszcze lepiej
  • terminowe wypłaty wynagrodzenia
Cons
  • z jednej strony w miarę luźny dresscode, z drugiej spięci i często nadęci managerowie
  • nastawienie na pieniądze, a nie na rozwój pracowników
  • premie tylko dla szczęśliwych wybrańców
  • ocena okresowa bez umotywowania
Tips for the employer

Przejrzystość komunikacji, motywacja pracowników- mam wrażenie, że leży. Ludzie pracują tu tylko ze względu na dobre jak na początek płace i benefity, jednak po czasie łatwo zniechęcić się widząc że świeżaki bez doświadczenia dostają tyle samo, albo i więcej. Awanse są często z przypadku i wedle sympatii, nie z powodu faktycznych umiejętności. Ciężko w takiej atmosferze wytrzymać dłużej, stąd duża rotacja pracowników, trudno się dziwić doświadczonym i wartościowym ludziom, że szukają miejsca gdzie będą mogli rozwijać się w bardziej atrakcyjnych warunkach. Powinni bardziej wykorzystywać potencjał pracowników, a nie nastawiać się tylko na generowanie jak największego zysku

Anonymously, pracował(a) w Capgemini Polska Sp. z o.o.
4.6
  • 4.0
    Salary
  • 5.0
    Development opportunities
  • 4.0
    Benefits
  • 5.0
    People
  • 5.0
    Atmosphere
2020.05.01

Polecam firmę

Pros
  • Ludzie
Cons
  • Polityki globalne
Anonymously, pracował(a) w Capgemini Polska Sp. z o.o. ponad 3 lata temu
2.2
  • 3.0
    Salary
  • 1.0
    Development opportunities
  • 3.0
    Benefits
  • 3.0
    People
  • 1.0
    Atmosphere
2019.07.25

Firma dobra na początek kariery

Pros
  • odpowiednie wynagrodzenie "na start"
  • w miarę elastyczne godziny pracy
  • możliwość posługiwania się językiem obcym na codzień
  • sprawna rekrutacja
Cons
  • rotacja
  • team-liderzy
  • przeładowanie pracy
  • stres
Tips for the employer

Capgemini jak wiele firm idzie na ilość, a nie na jakość. Pracownik jest jednym ze słupków, cyferek, które muszą się zgadzać. Efektywność pracownika liczy się jako ilość odebranych calli w ciągu godziny, nie jakość rozmów prowadzonych z osobami po drugiej stronie. To Ty musisz się tłumaczyć, dlaczego grupa zadaniowa, do której przypisałeś zlecenie, nie chce go zrealizować i odbija Ci "ticketa", mimo, że robisz wszystko wg instrukcji. Na nocnych zmianach pracują tylko 2, góra 3 osoby i odbierają wszystkie połączenia przychodzące. Lidera w nocy brak, więc Twoją jedyną pomocą w bardzo trudnych sprawach jest wujek Google. Praca dobra dla studentów na początek, ale w porównaniu z innymi firmami, słabo.