Anna Binkiewicz

główne obowiązki:
• konsulting i HR – badania stylów zachowań i potencjału pracowniczego, diagnozy potrzeb rozwojowych i luk kompetencyjnych, analizy zespołów i procesów biznesowych, księgi procesów
• rekrutacje wewnętrzne i zewnętrzne – realizacja i zarządzanie, direct search, diagnozy behawioralne (MaxieDISC®), assessment centre
• zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami
• zarządzanie zespołem pracowniczym i zewnętrzną siecią konsultantów biznesowych

główne obowiązki:
• rekrutacje wewnętrzne i zewnętrzne – rekrutacja aktywna, direct search, diagnozy behawioralne (MaxieDISC®), assessment centre
• organizacja szkoleń i doradztwa – przygotowywanie ofert, materiałów i dokumentacji, kontakt z prowadzącymi, obsługa klienta
• ochrona danych osobowych – funkcja ABI

główne obowiązki:
• przygotowania innowacyjnego serwisu internetowego gromadzącego wiedzę i dostęp do kursów i szkoleń z zakresu sprzedaży – redagowanie treści, tworzenie grupy eksperckiej, ochrona danych osobowych
• organizacja szkoleń i doradztwa – przygotowywanie ofert i dokumentacji, kontakt z prowadzącymi
• aktualizacja stron internetowych i social media

główne obowiązki:
• rekrutacje wewnętrzne – rekrutacja aktywna, direct search, assessment centre
• organizacja szkoleń i doradztwa – przygotowywanie ofert, materiałów i dokumentacji, kontakt z prowadzącymi, obsługa klienta
• aktualizacja stron internetowych i social media – marki głównej oraz należących do placówek edukacyjnych firmy

główne obowiązki:
• rekrutacje wewnętrzne i zewnętrzne – rekrutacja aktywna, direct search, assessment centre
• organizacja szkoleń i doradztwa – przygotowywanie ofert, materiałów i dokumentacji, kontakt z prowadzącymi, obsługa klienta
• organizacja Klubu Networkingu – pozyskiwanie prelegentów, kontakt z bazą 600-set Klubowiczów w oparciu o mass-mailing, redagowanie bloga o networkingu
• aktualizacja stron internetowych i social media