Anita Leszczyńska

- realizacja całościowych projektów rekrutacyjnych na stanowiska kierownicze wyższego i średniego szczebla oraz stanowiska specjalistyczne, głównie metodą oraz stała współpraca z klientami w tym zakresie
- analiza stanowisk pracy i tworzenie narzędzi wspierających realizację projektów oraz selekcję kandydatów
- dobór najbardziej efektywnych metod poszukiwań (m.in. direct search)
- analiza, selekcja oraz porządkowanie dokumentów aplikacyjnych;
- tworzenie i aktualizacja baz danych kandydatów
- prowadzenie wywiadów i rozmów kwalifikacyjnych według wymaganych kryteriów;
- sporządzanie raportów i ocen kandydatów;
- udział w innych projektach w obszarze doradztwa personalnego- budowanie oraz zarządzanie bazą CV kandydatów
- współpraca z Uczelniami Wyższymi i Urzędami Pracy.
- dbanie o pozytywny wizerunek firmy
- przygotowywanie oraz przeprowadzanie sesji Assessment Center/Development Center

- wstępna selekcja kandydatów w oparciu o CV,
- udział w procesie rekrutacji nowych pracowników
( umawianie rozmów, screening, rozmowy rekrutacyjne)
- obsługa programu BreezyHR (prowadzenie bazy kandydatów)
- tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń dla nowych stanowisk
- redagowanie opisów stanowisk pracy
- tworzenie zestawień, raportów oraz prezentacji z zakresu HR
- współpraca z agencjami rekrutacyjnymi
- bieżące wsparcie całego zespołu HR

- kontakt telefoniczny z kandydatami
- obsługa programów: SAP oraz Traffit
- wsparcie konsultantów w procesie rekrutacji kandydatów
- archiwizacja i porządkowanie akt osobowych

- weryfikacja kandydatów do pracy tymczasowej za granicą
- dopasowanie odpowiedniej oferty pracy dla kandydata
- prowadzenie bazy kandydatów
- obsługa programu CRM