пропозиції роботи
Aneta Siedlik
Główny Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju, Totalizator Sportowy Sp. z o.o.
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. Projektów Rekrutacyjnych
* prowadzenie projektów rekrutacyjnych metodą direct search
* identyfikacja potrzeb klienta
* przeprowadzanie rozmów z potencjalnymi kandydatami
* raportowanie do klientów
* udział w projekcie stworzenia systemu CRM na potrzeby firmy
* pozyskiwanie nowych Klientów, budowanie i podtrzymywanie relacji z innymi
* negocjowanie warunków umów z Klientami
* identyfikacja potrzeb klienta
* przeprowadzanie rozmów z potencjalnymi kandydatami
* raportowanie do klientów
* udział w projekcie stworzenia systemu CRM na potrzeby firmy
* pozyskiwanie nowych Klientów, budowanie i podtrzymywanie relacji z innymi
* negocjowanie warunków umów z Klientami
Konsultant ds. Szkoleń
Zespół Ekspertów Manager S.C, Kraków
* analiza potrzeb szkoleniowych firmy
* tworzenie programów treningów i szkoleń
* organizacja szkoleń otwartych i zamkniętych – treningi menedżerskie, treningi negocjacji, autoprezentacji, komunikacji, radzenia sobie ze stresem, zarządzania czasem, zarządzania zasobami ludzkimi, szkolenia z prawa pracy, zamówień publicznych, planowania produkcji, bezpieczeństwa i higieny pracy, oceny ryzyka zawodowego, finansów dla niefinansistów
* tworzenie ofert szkoleniowych i doradczo-eksperckich
* ocena jakości szkoleń i treningów (tworzenie ankiet i ich interpretacja)
* organizacja i kierowanie kursem pedagogicznym dla instruktorów praktycznej nauki zawodu
* prowadzenie treningów
* pozyskiwanie nowych klientów, budowanie i podtrzymywanie relacji z klientami
* tworzenie programów treningów i szkoleń
* organizacja szkoleń otwartych i zamkniętych – treningi menedżerskie, treningi negocjacji, autoprezentacji, komunikacji, radzenia sobie ze stresem, zarządzania czasem, zarządzania zasobami ludzkimi, szkolenia z prawa pracy, zamówień publicznych, planowania produkcji, bezpieczeństwa i higieny pracy, oceny ryzyka zawodowego, finansów dla niefinansistów
* tworzenie ofert szkoleniowych i doradczo-eksperckich
* ocena jakości szkoleń i treningów (tworzenie ankiet i ich interpretacja)
* organizacja i kierowanie kursem pedagogicznym dla instruktorów praktycznej nauki zawodu
* prowadzenie treningów
* pozyskiwanie nowych klientów, budowanie i podtrzymywanie relacji z klientami
Konsultant
* samodzielny projekt oceny potencjału pracowników i kierowników średniego szczebla
* tworzenie kwestionariuszy oceny, kwestionariuszy wywiadu
* prowadzenie wywiadów strukturyzowanych
* samodzielny projekt oceny kompetencji w zakresie przekazywania wiedzy i umiejętności (kierownicy niższego szczebla, specjaliści i pracownicy bezpośrednio produkcyjni)
* tworzenie kwestionariuszy oceny, kwestionariuszy wywiadu
* prowadzenie wywiadów strukturyzowanych
* samodzielny projekt oceny kompetencji w zakresie przekazywania wiedzy i umiejętności (kierownicy niższego szczebla, specjaliści i pracownicy bezpośrednio produkcyjni)
Edukacja
Psychologia, magisterskie
Katolicki Uniwersytet Lubelski
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Grupy
Controlling Personalny
Grupa osób skupiona wokół zagadnień związanych z controllingiem personalnym. Służąca wymianie doświadczeń, pomysłów, inspiracji. HR, Human Resources, compensation and benefits.
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
