пропозиції роботи
Agata Olszewska
Specjalista ds. HR
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Doświadczenie zawodowe
Specjalista w Biurze Zasobów Ludzkich
Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń S.A.
• Prowadzenie rekrutacji na stanowiska biurowe oraz koordynacja projektów rekrutacyjnych realizowanych przez firmy zewnętrzne
• Stworzenie i redagowanie materiałów Employer Brandingowych dla spółki Compensa
• Organizowanie i administrowanie szkoleniami zewnętrznymi i kursami językowymi
• Nadzorowanie Programu Praktyk w spółkach grupy VIG
• Nawiązywanie współpracy z firmami zewnętrznymi (szkoleniowymi, rekrutacyjnymi)
• Współuczestnictwo w bieżących projektach realizowanych przez Biuro Zasobów Ludzkich
• Stworzenie i redagowanie materiałów Employer Brandingowych dla spółki Compensa
• Organizowanie i administrowanie szkoleniami zewnętrznymi i kursami językowymi
• Nadzorowanie Programu Praktyk w spółkach grupy VIG
• Nawiązywanie współpracy z firmami zewnętrznymi (szkoleniowymi, rekrutacyjnymi)
• Współuczestnictwo w bieżących projektach realizowanych przez Biuro Zasobów Ludzkich
Specjalista ds. HR
• Prowadzenie rekrutacji (również grupowej) i selekcji personelu na różne szczeble w firmie na terenie Polski.
• Prowadzenie i sprawdzanie skuteczności wewnętrznych szkoleń dla Store Managerów z całej Polski.
• Opracowywanie treści i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych.
• Przygotowywanie materiałów o firmie wykorzystywanych do komunikacji zewnętrznej.
• Przeprowadzanie rozmów kompetencyjnych przy awansach wewnętrznych.
• Administrowanie i nadzorowanie systemu motywacyjnego.
• Współtworzenie i administrowanie systemem ocen pracowniczych.
• Kontakt z firmami zewnętrznymi (np. z portalami internetowymi czy gazetami studenckimi).
• Reprezentowanie firmy na targach pracy.
• Prowadzenie i sprawdzanie skuteczności wewnętrznych szkoleń dla Store Managerów z całej Polski.
• Opracowywanie treści i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych.
• Przygotowywanie materiałów o firmie wykorzystywanych do komunikacji zewnętrznej.
• Przeprowadzanie rozmów kompetencyjnych przy awansach wewnętrznych.
• Administrowanie i nadzorowanie systemu motywacyjnego.
• Współtworzenie i administrowanie systemem ocen pracowniczych.
• Kontakt z firmami zewnętrznymi (np. z portalami internetowymi czy gazetami studenckimi).
• Reprezentowanie firmy na targach pracy.
Konsultant/Psycholog (staż)
• Wstępna selekcja aplikacji.
• Interpretacja testów psychologicznych.
• Pisanie raportów dla klientów.
• Poszukiwanie bezpośrednie: tworzenie list docelowych, identyfikacja potencjalnych kandydatów przez telefon, proponowanie im oferty pracy.
• Rozmowy rekrutacyjne.
• Interpretacja testów psychologicznych.
• Pisanie raportów dla klientów.
• Poszukiwanie bezpośrednie: tworzenie list docelowych, identyfikacja potencjalnych kandydatów przez telefon, proponowanie im oferty pracy.
• Rozmowy rekrutacyjne.
praktykantka
Centralny Ośrodek Informatyki Górnictwa w Katowicach
praca biurowa
ankieterka
Centrum Badania Opinii Społecznej w Warszawie
• przeprowadzanie ankiet z osobami wcześniej wylosowanymi
Szkolenia i kursy
• 29–30 listopad 2010 Train the Trainer – High5 Training Group
• 07 września 2010 Najnowsze osiągnięcia i trendy w zakresie badania satysfakcji pracowników – Bigram
• 02 czerwca 2009 Twarz Twojej Firmy. Wizerunkowe wsparcie rekrutacji. – Pracuj.pl
• 02 czerwca- 14 lipca 2009 Kadry Płace ZUS z „Płatnikiem”- CEDOZ
• 13 maja 2009 Zatrudnianie cudzoziemców i delegowania pracowników za granicą - Infor Training
• 17 marca 2009 Ludzie najważniejszym kapitałem firmy- Nowoczesna Firma
• 22-23 maja 2007 Komunikacja w zespole, czyli odkrywanie różnic między słyszeniem a słuchaniem – HR Help
• 07 września 2010 Najnowsze osiągnięcia i trendy w zakresie badania satysfakcji pracowników – Bigram
• 02 czerwca 2009 Twarz Twojej Firmy. Wizerunkowe wsparcie rekrutacji. – Pracuj.pl
• 02 czerwca- 14 lipca 2009 Kadry Płace ZUS z „Płatnikiem”- CEDOZ
• 13 maja 2009 Zatrudnianie cudzoziemców i delegowania pracowników za granicą - Infor Training
• 17 marca 2009 Ludzie najważniejszym kapitałem firmy- Nowoczesna Firma
• 22-23 maja 2007 Komunikacja w zespole, czyli odkrywanie różnic między słyszeniem a słuchaniem – HR Help
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Organizacji, studia podyplomowe
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Psychologia Spoleczna, magisterskie
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
