пропозиції роботи
Alicja Berezowska-Ożóg
Ekspert ds.HR, manager, trener, coach kariery.
Wrocław,
dolnośląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Coaching
rekrutacja
Umiejętności interpersonalne
Zarządzanie zespołem
Umiejętność pracy w grupie
trener
Umiejętności komunikacyjne
Umiejętności trenerskie
orientacja na cele i zadania
Projektowanie CV
prawojazdy kategori B
Oceny pracownicze
Adobe Photoshop (poziom podstawowy)
nastawienie na rozwój
Coaching i motywacja
MS Office Excel, Word, PowerPoint,
innowacyjność i kreatywność w działaniu
Umiejętności analitycznego myślenia, rozkładania problemów na czynniki pierwsze
podejmowanie inicjatywy i wyzwań
Canva
Zaangażowanie organizacyjne
zastosowanie narzędzi coachingu kariery
poszukiwanie rozwiązań zgodnie z myślą: „Nie ma porażek jest tylko informacja zwrotna- ten sposób nie zad
projektowanie kariery zawodowej metodologią Career Design
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Ekspert HR
Opracowanie i wdrożenie metod i narzędzi wspierających procesy HR.
Prowadzenie rekrutacji wewnętrznych i zewnętrznych dla Logintrans oraz spółek powiązanych.
Tworzenie i realizacja procesu adaptacji pracowników.
Tworzenie, rozwój oraz koordynacja programów rozwojowych.
Rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych oraz koordynowanie i organizowanie działań.
Budowanie relacji oraz bieżące wsparcie liderów w zakresie decyzji personalnych.
Monitorowanie oraz raportowanie realizowanych procesów.
Bieżące wsparcie pracowników w zakresie procesów i projektów HR.
Bieżąca współpraca z zarządem oraz innymi działami firmy.
Prowadzenie rekrutacji wewnętrznych i zewnętrznych dla Logintrans oraz spółek powiązanych.
Tworzenie i realizacja procesu adaptacji pracowników.
Tworzenie, rozwój oraz koordynacja programów rozwojowych.
Rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych oraz koordynowanie i organizowanie działań.
Budowanie relacji oraz bieżące wsparcie liderów w zakresie decyzji personalnych.
Monitorowanie oraz raportowanie realizowanych procesów.
Bieżące wsparcie pracowników w zakresie procesów i projektów HR.
Bieżąca współpraca z zarządem oraz innymi działami firmy.
specjalista ds.HR, trener, coach, projektant kariery.
-Wsparcie firm w procesie rekrutacji: przygotowanie ogłoszeń o pracę, weryfikacja nadesłanych cv, rozmowy telefoniczne, spotkania z kandydatami, przygotowywanie case study, przygotowywanie informacji zwrotnych, informowanie kandydatów o wynikach.
-Praca z klientem indywidualnym i biznesowym na sesjach motywacyjnych oraz coachingowych (wsparcie managerów jak również prezesów międzynarodowych firm).
-Przygotowanie ankiet badających potrzeby szkoleniowe.
-Przygotowywanie ankiet badających satysfakcję z pracy.
-Wsparcie klientów w projektowaniu/ odkryciu ścieżki zawodowej.
-Tworzenie narzędzi do pracy z klientem.
-Projektowanie/korygowanie CV i listu motywacyjnych.
-Przygotowywanie klientów do rozmowy kwalifikacyjnej.
-Przygotowywanie klientów do rozmowy o podwyżkę.
-Prowadzenie Fanpagaw portalu społecznościom.
-Tworzenie autorskich plakatów motywacyjnych z wykorzystaniem m.in. własnych zdjęci.
-Pisanie artykułów z obszaru rozwoju osobistego oraz zarządzania swoją karierą.
-Prowadzenie kanału zmotywowanie.edu.pl na You Tube – porady z obszaru: rozmowa rekrutacyjna, rekrutacja, cv, szukaniu pracy.
-Praca z klientem indywidualnym i biznesowym na sesjach motywacyjnych oraz coachingowych (wsparcie managerów jak również prezesów międzynarodowych firm).
-Przygotowanie ankiet badających potrzeby szkoleniowe.
-Przygotowywanie ankiet badających satysfakcję z pracy.
-Wsparcie klientów w projektowaniu/ odkryciu ścieżki zawodowej.
-Tworzenie narzędzi do pracy z klientem.
-Projektowanie/korygowanie CV i listu motywacyjnych.
-Przygotowywanie klientów do rozmowy kwalifikacyjnej.
-Przygotowywanie klientów do rozmowy o podwyżkę.
-Prowadzenie Fanpagaw portalu społecznościom.
-Tworzenie autorskich plakatów motywacyjnych z wykorzystaniem m.in. własnych zdjęci.
-Pisanie artykułów z obszaru rozwoju osobistego oraz zarządzania swoją karierą.
-Prowadzenie kanału zmotywowanie.edu.pl na You Tube – porady z obszaru: rozmowa rekrutacyjna, rekrutacja, cv, szukaniu pracy.
Manager
- Rekrutacja, wprowadzenie do pracy, szkolenia, motywowanie, monitorowanie pracy oraz rozliczanie z efektów
- Efektywne zarządzanie zespołem ponad 40 osobowym.
- Motywowanie i inspirowanie do dalszej edukacji potencjalnych uczestników projektów oraz podległych pracowników.
- Sposób zarządzania, rozliczania projektem, rozwiązywania problemów był i jest upowszechniany innym realizatorom, jako przykład dobrych praktyk.
-Usprawnianie i tworzenie procedur ułatwiających pracę nad projektem, w zakresie monitoringu, ewaluacji, które są wykorzystywane przez pozostałych pracowników.
- Pozyskanie wraz z zespołem budżetu na realizację kilku projektów.
- Efektywne zarządzanie czasem pracy swoim oraz pracowników.
- Opracowywanie regulaminów, dokumentacji szkoleniowej oraz procedur wewnętrznych, które umożliwiają oraz usprawnią proces realizacji działań projektowych.
- Kontrole projektowe zakończone sukcesem: bez zarzutów,
z najwyższą oceną.
- Przemawianie w trakcie konferencji do 80 osób.
- Efektywne zarządzanie zespołem ponad 40 osobowym.
- Motywowanie i inspirowanie do dalszej edukacji potencjalnych uczestników projektów oraz podległych pracowników.
- Sposób zarządzania, rozliczania projektem, rozwiązywania problemów był i jest upowszechniany innym realizatorom, jako przykład dobrych praktyk.
-Usprawnianie i tworzenie procedur ułatwiających pracę nad projektem, w zakresie monitoringu, ewaluacji, które są wykorzystywane przez pozostałych pracowników.
- Pozyskanie wraz z zespołem budżetu na realizację kilku projektów.
- Efektywne zarządzanie czasem pracy swoim oraz pracowników.
- Opracowywanie regulaminów, dokumentacji szkoleniowej oraz procedur wewnętrznych, które umożliwiają oraz usprawnią proces realizacji działań projektowych.
- Kontrole projektowe zakończone sukcesem: bez zarzutów,
z najwyższą oceną.
- Przemawianie w trakcie konferencji do 80 osób.
Konsultant ds. HR
-Wsparcie firmy w procesie rekrutacji: przygotowanie ogłoszeń o pracę, weryfikacja nadesłanych cv, rozmowy telefoniczne, spotkania z kandydatami, przygotowywanie case study, przygotowywanie informacji zwrotnych, informowanie kandydatów o wynikach.
-Przygotowywanie niezbędnych regulaminów oraz procedur wewnętrznych, które usprawniają realizację działań.
-Tworzenie opisów stanowisk - wymagań i zakresów obowiązków.
-Przeprowadzanie ankiet badających satysfakcję z pracy oraz oceny pracowników.
-Współtworzenie systemów motywacyjnych.
-Przygotowywanie niezbędnych regulaminów oraz procedur wewnętrznych, które usprawniają realizację działań.
-Tworzenie opisów stanowisk - wymagań i zakresów obowiązków.
-Przeprowadzanie ankiet badających satysfakcję z pracy oraz oceny pracowników.
-Współtworzenie systemów motywacyjnych.
Koordynator ds. projektów szkoleniowych
- Koordynowałam 4 projektami edukacyjnymi w 4 województwach.
- Rekrutacja uczestników projektu, działania promocyjne
- Stworzenie dokumentacji szkoleniowej, ewaluacyjnej oraz narzędzi monitorujących.
- Opracowanie treści merytorycznych materiałów promocyjnych.
- Zarządzanie kilku mln pln budżetem.
- Rekrutacja uczestników projektu, działania promocyjne
- Stworzenie dokumentacji szkoleniowej, ewaluacyjnej oraz narzędzi monitorujących.
- Opracowanie treści merytorycznych materiałów promocyjnych.
- Zarządzanie kilku mln pln budżetem.
Szkolenia i kursy
Szkoła trenerów biznesu Grupa SET
Kursy/szkolenia:
- Praktyczne zarządzanie personelem w MŚP
- Jak rozwijać firmę? System zarządzania dla MMŚP
- Zarządzanie projektami
Zasady realizacji i rozliczania projektów w ramach POKL ze szczególnym uwzględnieniem zmian w dokumentach
w roku 2013
- Zasady rozliczania, dokumentowania i kontroli dotacji z Unii Europejskiej oraz wynagrodzenie w projektach 2012
Kursy/szkolenia:
- Praktyczne zarządzanie personelem w MŚP
- Jak rozwijać firmę? System zarządzania dla MMŚP
- Zarządzanie projektami
Zasady realizacji i rozliczania projektów w ramach POKL ze szczególnym uwzględnieniem zmian w dokumentach
w roku 2013
- Zasady rozliczania, dokumentowania i kontroli dotacji z Unii Europejskiej oraz wynagrodzenie w projektach 2012
Edukacja
Zarządzanie zasobami ludzkimi z elementami coachingu - Studia podyplomowe, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu
Zarządzanie Projektami Unii Europejskiej - Studia podyplomowe, studia podyplomowe
Politechnika Wrocławska
Zarządzanie i inżynieria produkcji, specjalność Zarządzanie i inżynieria produkcji żywności Praca magisterska w Katedrz, inżynierskie
Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wrocławiu
klasa o profilu menadżerskim, średnie
LO nr XIII we Wrocławiu
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Edukacja/Szkolenia
Szkoły
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Zainteresowania
rozwój osobisty
sport
zdrowe odżywianie
gotowanie
podróże
tworzenie plakatów motywacyjnych
sport
zdrowe odżywianie
gotowanie
podróże
tworzenie plakatów motywacyjnych
Organizacje
Jestem założycielką społeczności "zmotywowani" na portalu Facebook, ukierunkowanej na rozwój osobisty oraz trening pozytywnego myślenia.
Grupy
FUNDUSZE UNIJNE projektowanie
To grupa dla osób, które poszukują pomocy w realizacji projektu i dla tych wszystkich, którzy zajmują się planowaniem, zarządzaniem, projektowaniem funduszami UE
GL - Po godzinach
Pogawędki "na luzie". Zakątek dla tych, którzy chcą się uśmiechnąć lub odstresować.
Metodologia SET
Grupa poświęcona metodologii tworzenia i prowadzenia efektywnych szkoleń i treningów. SET to skrót od pierwszych liter słów: Safety (bezpieczeństwo), Experience (doświadczenie) i Training (wdrażanie i
O szukaniu pracy w Polsce bez znieczulenia
Prawda i tylko prawda. Jak naprawdę szuka się pracy w Polsce?
Praca
Praca - grupa dla szukających pracy jak i headhunterow czy pracownikow HR poszukujacych pracownikow.
Rozwój Osobisty Pasja
Poznaj swoje wnętrze , poznaj siebie, spotkaj się z ciekawymi ludźmi, podziel sie swoim doświadczeniem.
