пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Zawsze powinny być znane powody odrzucenia kandydata. To jest feedback, który się liczy. Szczerość i otwartość budzi szacunek. W odważnych i szczerych firmach chcę pracować lub chcę dla nich pracować jako podwykonawca. W firmach, które nie zaproszą mnie na godzinny meet, żeby podsumować powód odrzucenia oraz przebieg rekrutacji i rozmowy, moja noga tam by nie postała więcej i wszędzie bym mówił o tej firmie to co mam do powiedzenia.
-
Obiecany dyspozytor:
http://www.adrian-stolarski.pl/artykuly.php?action=vie...
Pozdrawiam -
Po każdej rekrutacji, rozmowie, szkoleniu, żądam feedback. Nawet jak nie uda mi się zrobić czegoś w deadline, wysyłam rozwiązanie. Rozwiązanie jest na tyle dobre przeważnie (nie chodzi o kod, ale o standardy kodowania i architekturę aplikacji, gdyż jako człowiek made in Agile uważam że nie ma hard deadline), że firmy mnie zapraszają na rozmowę. W momencie, kiedy firma, która chce być poważna i oferuje mi 1600 - 4000 plnów, odmawiam. Te same pieniądze dostaje za artykuły. 10 artykułów miesięcznie - 6 tysiecy złotych.\
Chyba że...
spotkam firmę, której procesy wewnętrzne spodobają mi się po 15 minutach.... Ludzie i relacje ponad procesy i narzędzia.
wtedy ofertę przyjmuje. Obhecnie jestem Senior Software & Process Engineer w dwóch firmach, więc na brak pracy nie narzekam, ale bardzo chętnie dorabiam sobie jako Senior User Experience Designer dla Tandem7, po starej dobrej znajomości. Uwielbiam tych gości i tyle.
Tylko mówię odrazu, że jakby mi ktoś zaproponował stawkę dla juniora, to sorry, ale nie. Postaram się jeszcze dzisiaj napisać przykładowe zadanie rekrutacyjne, które będziecie mogli wykorzystać u siebie w firmach. To jest program, który się pisze w 20 minut, a 99% programistów nie umie go napisac :) -
Powody odrzucenia kandydata zawsze muszą być znane. Nie może to się odbywać na zasadzie:
źle ci patrzy z oczu albo nie podobasz mi się
Ja wiem, że IT to dziwna branża, ale u nas wszystko jest zawsze znane. Wiemy na czym stoimy. Wiemy, gdzie mamy niedociągnięcia. Wiemy, ile jest warta nasza praca. Jeżeli będę chciał się ruszyć, iść na rozmowę do poważnej firmy, i tracić swój czas, to nie ma to sensu. Dla mnie sprawa wygląda tak:
- przyslijcie mi zadania rekrutacyjne na e-mail (przeważnie 72 godziny na wykonanie)
- przyjdę i pogadamy
- poszukam informacji o waszej firmie w sieci
- jak mi zaproponujecie coś poniżej 6-7 tysiecy zlociszy, to sorry, ale w lesie szukajcie jelenia. Wszystko. -
Firma to ludzie, ode mnie ze strony:
This is something that shows us that we keep going in the right direction. And all that adhere to a few simple values:
Although we aren't formalists, we set the bar high - we are professionals. We are able to constructively criticize and accept criticism - we know that we are concerned about the higher goals. As a result, everything here is created, it is of the highest quality.
Motivation and confidence to employees who have a desire to feel a compulsion not to work. This is our working atmosphere.
What can I say, you can work in many places, and that's what people do these few exceptional. It's a team spirit.
There is such a thing. Without this man would feel that is in place, as if they worked in a factory on the tape - the 8h always one and the same. That something is to develop.
We are proud to, what we do. That's what we do, we do with passion and commitment.
It is these values make it, we have become a company that today is the most chosen by individual customers. It is you we have hope in the next year, allowing still go ahead. It is only your merit. -
Napiszcie mi, czego byście wymagali od aplikacji wspomagającej zamawianie stolików oraz obiadów w resteuracjach? Takiej, jakiej byście chcieli mieć dla siebie.
-
Słuchajcie, napiszcie mi, czego wam brakuje aktualnie w systemach blogowych? Co lubicie w nich? Czego byście potrzebowali? To jest bardzo ważne.Adrian Stolarski edytował(a) ten post dnia 22.02.13 o godzinie 22:16
-
Agile i Security. Większość wiedzy z usa przenoszę na rynek polski.
http://adrian-stolarski.pl -
a ja chcę pokazać tylko artykuł:
http://www.adrian-stolarski.pl/articles/how-to-create-...
podoba się wam? -
Cześć, podaj więcej szczegółów na priv.
O co ci dokładnie chodzi? -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy IT Professionals
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Zarządzanie Projektami
-
http://www.adrian-stolarski.pl/articles/how-to-create-...
Creation of new section on the site where the fly with a shopping list. There tomorrow or the next day will be moved everything that relates directly to a shopping list.- 22.02.2013, 18:01
-
Kupiłem sobie obraz:
http://obrazynowoczesne.pl -
Jak ktoś chce otrzymać zestaw pytan, niech pisze na priw. Szukamy personas do programu, który tworzymy razem z internautami. Wasze bio też się pojawi (imię, nazwisko, zdjęcie, etcetc), więc to tylko dla odważnych.
Pierwszą osobą jest John Ticket z Tandem Seven. -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy IT Professionals
-
Joasiu tutaj:
http;//adrian-stolarski.pl
to jest zabawa, która przynosi pewne profity. Wciąż jestem uczniem w tamtym temacie. Widzę jak mało jeszcze wiem w kwestii technologii wytwarzania oprogramowania. Ale powiedzmy, że już ludzie łechtają moją próżność ;)
Ps. nie chce otwierać nowego tematu, ale tysiace ludzi weszlo w nasza gra Szukamy real personas
wystarczy ze odpowiesz na kilka pytań, a twoje realne bio i twoje realne odpowiedzi stana się czescia anszej strony, taka gra dla internautow
narazie obrabiamy 5 real personas
szukamy jeszcze 5 :)Adrian Stolarski edytował(a) ten post dnia 21.02.13 o godzinie 22:46 -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Zarządzanie Projektami
-
Dziękuję za odpowiedź. Sztukę robię tutaj:
http://adrian-stolarski.pl - mowie o software
Znajomy prosił żeby ta galeria ruszyć. -
Nie znosząc chamstwa:
reprezentuje poważny portal i poważną firmę:
http://infosecinstitute.com
a ty? Czy jesteś chociaż w 1/10 drogi w której oni są obecnie?
Nie macie pomysłu. Więcej odwiedzin mam na swojej stronie domowej niż wy na poważnym portalu.
Klikalność w reklamy rzędu 17,9%, srednio jeden odwiedzajacy przelewa mi w formie dotacji 25 dolarów amerykanskich dziennie, a tobie, moja poważna firmo?
Jeszcze ostatnia rzecz: ile maili dziennie dostajecie od specjalistów ze swoijej branży?
Ej, sorry, poważna firma?
A może ja sobie opisze wasza strona u siebie, dostaneicie kilka odwiedzin :P
Konstruktywna krytyka:
intro mi w nocy obudziło dziecko, nie jest potrzebne, wywalić, muzyka mnie wkurza ;) wiekszosć osób tez wkurza.
2) to coś co mi sie wyswietla po intro też denerwuje, blog sie rozdziela od strony druga rzecz, a nie takie niewiadomo co, oczy mnie bola jak na to patrze.
Jak chcesz cały UX (user experience design), musisz zapłacić, sorry. to jest robione bez wsparcia UX, wiec to nie wyjdzie. Tu masz dosyć poważny feedback.
Druga rzecz, na lumii mi to nie działa, dlaczego?
Trzecia rzecz: jak nie masz kasy na ux, wyjdz na ulice i zrob ankiete, wez tablet, notes, i rusz tylek :) Adrian Stolarski edytował(a) ten post dnia 21.02.13 o godzinie 19:36
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
