пропозиції роботи
Zbigniew Heryng
Psycholog, trener, coach.
Poznań,
wielkopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
rosyjski
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
właściciel, psycholog, trener, coach, superwizor, mentor, doradca HR
ANIMATOR Instytut Doradztwa Psychologicznego
coaching indywidualny i grupowy, e-coaching, szkolenia, treningi, projekty HR, pomoc psychologiczna, superwizje trenerskie, mentoring HR, rekrutacje, systemy ocen kompetencji, treningi interpersonalne, coaching i szkolenia dla osób 50+ i różne projekty we współpracy ze wspaniałymi ludźmi
wystawiono
Zbigniew to psycholog, coach i mentor, który chętnie dzieli się swoim bogatym doświadczeniem. Dla mnie pełnił rolę Przewodnika, w drodze do osiągania osobistych celów. Dzięki Jego wsparciu odkryłam w sobie nowe/ stare zasoby i nauczyłam się z nich lepiej korzystać. Praca ze Zbyszkiem była krokiem milowym w rozwoju osobistym. Zbyszka odbieram go jako osobę o dużej wrażliwości emocjonalnej na drugiego człowieka i empatii, za co też najbardziej Go cenię.
wystawiono
Dzień dobry ,
Chciałbym bardzo podziękować Panu Zbigniewowi za okazaną pomoc względem mojej osoby. Po przeprowadzonej rozmowie i wspólnej analizie pewnych tematów " poczułem się jak nowo narodzony". Mam nadzieję, że się jeszcze spotkamy, co z pewnością będzie skutkowała samymi pozytywami dla mnie i dla moich współpracowników.
Chciałbym bardzo podziękować Panu Zbigniewowi za okazaną pomoc względem mojej osoby. Po przeprowadzonej rozmowie i wspólnej analizie pewnych tematów " poczułem się jak nowo narodzony". Mam nadzieję, że się jeszcze spotkamy, co z pewnością będzie skutkowała samymi pozytywami dla mnie i dla moich współpracowników.
wystawiono
bardzo sobie cenię naszą wieloletnią współpracę
wystawiono
Zbyszek Heryng to człowiek, który kocha to czym się zajmuje. A to już około 25 lat. Jest zawsze przygotowanym profesjonalistą, wyczulonym na spełnianie życzeń klienta. Wiele razy z powodzeniem przeprowadzał szkolenia dla grup Auditorów Wewnętrznych oraz szkolenia dla menedżerów i pracowników różnych szczebli u moich klientów takich jak: Kettler Polska, Eko-Wodrol, Petrico, Inter-Castor i innych. Nie stosuje szablonowych rozwiązań, zawsze dopasowuje program do oczekiwań i potrzeb grupy. Z cała odpowiedzialnością polecam usługi firmy ANIMATOR i właściciela Zbyszka Herynga - wszystkim zainteresowanym. Danuta Piotrowska.
wystawiono
Towarzysz w podróży do bardziej świadomego, dojrzałego życia. Tym kimś był dla mnie Pan Zbigniew, kiedy dotarłam do półmetku życia. Przy Nim poczułam się bezpieczna. Jest ktoś, do kogo mogę napisać i od kogo otrzymam te właściwe, mądre pytania, skłaniające do zastanowienia się nad sobą. Oprócz pytań dostawałam także dużą dawkę wiedzy, ale też doświadczenia życiowego. Mogłam zaufać tej dojrzałości, bo sama wiedza to dla mnie zdecydowanie za mało.
Polecam Pana Zbigniewa jako sprawdzonego przewodnika-mentora w dojrzałe, świadome życie.
Dziękuję!
A forma mailowa usługi jest dla mnie najwygodniejsza, co szczególnie doceniłam.
Polecam Pana Zbigniewa jako sprawdzonego przewodnika-mentora w dojrzałe, świadome życie.
Dziękuję!
A forma mailowa usługi jest dla mnie najwygodniejsza, co szczególnie doceniłam.
wystawiono
Uczestniczyłam w cyklu szkoleń przeprowadzonych przez Zbigniewa. Zbyszek jest osobą nadzwyczajnie energiczną, kreatywną, z wiedzą i doświadczeniem. Prowadzi szkolenia z pasją i entuzjazmem a swoją postawą zachęca do dalszego rozwoju.
współpracownik
wystawiono
Miałam przyjemność być słuchaczką Zbigniewa, podczas studiów podyplomowych z Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Ten pierwszy kontakt miał miejsce blisko 10 lat temu. Do dziś zachowałam niezapomniane wrażenia z obcowania z niesamowicie inteligentnym i błyskotliwym wykładowcą, który z entuzjazmem dzielił się nie tylko teorią, ale przede wszystkim z entuzjazmem pokazywał rzecz od strony praktycznej.
Relacja mentor-student zaowocowała wieloletnim kontaktem, wielokrotnie radziłam się Zbigniewa, torując ścieżkę kariery-zawsze znalazł czas i bezinteresownie pomagał. Na dzień dzisiejszy relacja dojrzała do tego, byśmy mogli rozmawiać na płaszczyźnie biznesowej. Po 10 latach znajomości śmiem oceniać Zbigniewa, jako Człowieka niezwykle kompetentnego, ciekawego wiedzy i potrafiącego dążeniem do rozwoju zarażać. Jego dążenia do doskonalenia pracy własnej, przekładają się na satysfakcję osób, z którymi obcuje. Jest to oczywiste, jednak ładunek emocji i uczciwości, jaki determinuje działania Zbyszka, nadaje temu sprzężeniu wyjątkowości. Słowny, solidny, serdeczny, bardzo ludzki – Człowiek Renesansu. Wiele się od Niego nauczyłam i jestem przekonana, że to zaledwie przyczółek wiedzy, którą się ze mną podzielił - dlatego czekam na kolejne realizowane wspólnie projekty.
Polecam współpracę ze Zbigniewem wszystkim tym, którzy w biznesie poszukują nie ładnie opakowanej oferty, ale gwarancji najwyższej jakości i rzetelności, co w dzisiejszych zmieniających się warunkach, jest rzadkością. Dlatego bezcenne.
Relacja mentor-student zaowocowała wieloletnim kontaktem, wielokrotnie radziłam się Zbigniewa, torując ścieżkę kariery-zawsze znalazł czas i bezinteresownie pomagał. Na dzień dzisiejszy relacja dojrzała do tego, byśmy mogli rozmawiać na płaszczyźnie biznesowej. Po 10 latach znajomości śmiem oceniać Zbigniewa, jako Człowieka niezwykle kompetentnego, ciekawego wiedzy i potrafiącego dążeniem do rozwoju zarażać. Jego dążenia do doskonalenia pracy własnej, przekładają się na satysfakcję osób, z którymi obcuje. Jest to oczywiste, jednak ładunek emocji i uczciwości, jaki determinuje działania Zbyszka, nadaje temu sprzężeniu wyjątkowości. Słowny, solidny, serdeczny, bardzo ludzki – Człowiek Renesansu. Wiele się od Niego nauczyłam i jestem przekonana, że to zaledwie przyczółek wiedzy, którą się ze mną podzielił - dlatego czekam na kolejne realizowane wspólnie projekty.
Polecam współpracę ze Zbigniewem wszystkim tym, którzy w biznesie poszukują nie ładnie opakowanej oferty, ale gwarancji najwyższej jakości i rzetelności, co w dzisiejszych zmieniających się warunkach, jest rzadkością. Dlatego bezcenne.
wystawiono
Zbigniew Heryng to ciepły i życzliwy człowiek, który w sposób prosty i bezpośredni potrafi zapytać o istotę rzeczy. Spotkanie z nim prowokuje do działania, dodaje odwagi i wiary we własne siły, sprawia, ze rzeczy niemożliwe stają się przystępne i osiągalne. Dziękuję za inspirujące spotkanie.
Joanna Kapuścińska
Joanna Kapuścińska
Szkolenia i kursy
Studium Kultury Współczesnej przy AE w Poznaniu, roczne, Animator Kultury 1978 - 1979
Szkoła Higieny Psychicznej przy Polskim Towarzystwie Higieny Psychicznej, 1982 - 1983
Szkoła Trenerów przy PTP w Warszawie 1997 - 1998, półtora roku, trener I i II stopnia, od 1998 roku rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne (numer rekomendacji 314)
Practitioner Trainer of NLP - roczne szkolenie, certyfikat Polski Instytut NLP w Warszawie 1996-1997
Certyfikat DISC Thomas International - SLG Thomas International 2005
Certyfikat DISC Success Insights 2006
Certyfikat Studia Podyplomowe Coaching SWPS Warszawa, Wydział Zamiejscowy Poznań, 10.2012/01.2014
Certyfikat z zakresu Prowadzenia Interwencji Kryzysowej - 120 godzin kursu 2014 / 2015
Łącznie ponad 2000 godzin własnych szkoleń z zakresu pomocy psychologicznej, umiejętności osobistych i społecznych, pracy z grupami, psychologii biznesu i zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi, coachingu itd., itp.,
Około 200 godzin własnych treningów interpersonalnych, około 250 godzin osobistych superwizji, około 200 godzin osobistego coachingu.
Szkoła Higieny Psychicznej przy Polskim Towarzystwie Higieny Psychicznej, 1982 - 1983
Szkoła Trenerów przy PTP w Warszawie 1997 - 1998, półtora roku, trener I i II stopnia, od 1998 roku rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne (numer rekomendacji 314)
Practitioner Trainer of NLP - roczne szkolenie, certyfikat Polski Instytut NLP w Warszawie 1996-1997
Certyfikat DISC Thomas International - SLG Thomas International 2005
Certyfikat DISC Success Insights 2006
Certyfikat Studia Podyplomowe Coaching SWPS Warszawa, Wydział Zamiejscowy Poznań, 10.2012/01.2014
Certyfikat z zakresu Prowadzenia Interwencji Kryzysowej - 120 godzin kursu 2014 / 2015
Łącznie ponad 2000 godzin własnych szkoleń z zakresu pomocy psychologicznej, umiejętności osobistych i społecznych, pracy z grupami, psychologii biznesu i zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi, coachingu itd., itp.,
Około 200 godzin własnych treningów interpersonalnych, około 250 godzin osobistych superwizji, około 200 godzin osobistego coachingu.
Edukacja
Coaching, studia podyplomowe
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej Wydział Zamiejscowy w Poznaniu
Pomoc Psychologiczna, studia podyplomowe
UAM Poznań
Psychologia, magisterskie
UAM Poznań
Cybernetyka Ekonomiczna i Informatyka, magisterskie
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zarządzanie jakością
Inne
Zainteresowania
Ogród, dobra kuchnia, domowe nalewki i wina, zbieranie grzybów...
psychologia, antropologia i wiedza o człowieku w ogóle...
historia wczesnego chrześcijaństwa, literatura s-f, kino akcji...
nordic walking i rąbanie drewna
brydż sportowy, wędkarstwo, gitara, niegdyś wyczynowo szachy ...
dobra sprawdzona literatura i biografie ...
a ostatnio język angielski...
psychologia, antropologia i wiedza o człowieku w ogóle...
historia wczesnego chrześcijaństwa, literatura s-f, kino akcji...
nordic walking i rąbanie drewna
brydż sportowy, wędkarstwo, gitara, niegdyś wyczynowo szachy ...
dobra sprawdzona literatura i biografie ...
a ostatnio język angielski...
Organizacje
Polskie Towarzystwo Psychologiczne,
Sekretarz Sekcji Trenerskiej PTP.
Współkoordynator Wielkopolskiego Klubu Trenera Stowarzyszenia Trenerów i Konsultantów Zarządzania MATRIK w Poznaniu.
Uczestnik Klubu Izby Coachingu w Poznaniu
Sekretarz Sekcji Trenerskiej PTP.
Współkoordynator Wielkopolskiego Klubu Trenera Stowarzyszenia Trenerów i Konsultantów Zarządzania MATRIK w Poznaniu.
Uczestnik Klubu Izby Coachingu w Poznaniu
Inne
Pracowałem na UAM w Poznaniu, AWF w Poznaniu (Zakład Psychologii i Studia Podyplomowe), prowadziłem zajęcia z psychologii oraz warsztaty i treningi w Policealnym Studium Pracowników Służb Społecznych, na AM w Poznaniu, Politechnice Poznańskiej, Akademii Ekonomicznej w Poznaniu (w tym dla młodych adiunktów), Podyplomowym Studium Socjoterapii Uniwersytetu Warszawskiego, Wyższej Szkole Komunikacji i Zarządzania w Poznaniu, Wyższej Szkole Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa w Poznaniu, Studiach MBA i dla Auditorów Wewnętrznych w ramach Podyplomowym Studium przy Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu.
Zbigniew Heryng - notka osobista i zawodowa
Doświadczony psycholog - praktyk, trener, coach, doradca, konsultant HRM. Od 1998 roku trener I° i II° rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne[numer rekomendacji 314]. Certified Trainer Practitioner of Neuro - Linguistic Programming. Certyfikowany konsultant metody DISC wg Thomas International Management Systems® oraz Success Insights®. Trener akredytowany przez Państwową Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w projektach finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego. Od 1994 roku jako właściciel Instytutu Doradztwa Psychologicznego ANIMATOR, działa w obszarze psychologii biznesu i zarządzania. Współpracuje z kilkoma firmami z branży „doradztwo i szkolenia” oraz szkołami trenerów. Partner Catman Group Sp. z o.o..
Studiował cybernetykę ekonomiczną i psychologię. Psycholog od 1986 roku. Ukończył studia podyplomowe z Pomocy Psychologicznej (UAM Poznań) oraz Coachingu (SWPS, Poznań) półtoraroczną szkołę trenerów przy PTP, szkołę higieny psychicznej przy PTHP, roczny kurs NLP, roczny kurs z Interwencji Kryzysowej, łącznie ponad 2000 godzin szkoleń z zakresu umiejętności osobistych, trenerskich, coachingowych. Prowadzi szkolenia i treningi od 1987 roku. Od 1994 roku z sukcesem łączy pracę trenerską z grupami oraz praktykę gabinetową z klientem indywidualnym. Przeprowadził ponad 18 000 godzin szkoleń, warsztatów, treningów dla blisko 36 000 ludzi, w tym szkolenia zamknięte dla 180 firm i instytucji w różnych branżach w całej Polsce oraz liczne szkolenia otwarte. Jako partner lub podwykonawca brał udział w realizacji 8 projektów dofinansowanych z EFS.
Zrealizował ponad 2 600 godzin coachingu, w tym ponad 1 200 godzin coachingu dla kilkudziesięciu właścicieli firm i menedżerów różnych szczebli, około 400 godzin dla specjalistów i handlowców, 120 godzin dla pracowników produkcyjnych oraz ponad 800 godzin tzw. life coachingu poza kontekstem biznesowym. W ostatnich kilku latach prowadzi efektywny e-coaching, w formie wymiany listów, rozmów telefonicznych, sesji wideo przez internet. Prowadzi projekty rekrutacyjne, integracyjne, wdrożenia systemów oceny pracowniczej, wspomaga procesy zarządzania zmianą, zarządzania kryzysowego, zarządzania kompetencjami. Mediator, coach, trener w konfliktach wewnątrz organizacji, między działami, w zespołach.
Coach zarządzania ludźmi, zmiany postaw i rozwoju osobistego. Prowadzi coaching indywidualny, grupowy i zespołowy, w tym dla właścicieli firm rodzinnych oraz zarządów spółek oraz zespołów projektowych. Pracuje na założeniach coachingu psychologicznego i tzw. coachingu opartego na dowodach.
Superwizor trenerów i coachów. Trener grupowego psychologicznego treningu interpersonalnego. Prowadzi także indywidualną praktykę psychologiczną zajmując się pomocą psychologiczną, udzielaniem wsparcia, rozwiązywaniem konfliktów i wspomaganiem rozwoju w obszarach osobistych i zawodowych. W pracy indywidualnej stosuje podejście systemowe, krótkoterminowe, wykorzystując modele i metody poznawczo - behawioralne, skoncentrowane na rozwiązaniach oraz osiągnięcia psychologii pozytywnej i egzystencjalnej.
Nieustannie sam się szkoli, doskonali, rozwija w zakresie praktycznej psychologii społecznej, prowadzenia szkoleń, coachingu i doradztwa. Wiedzę i umiejętności praktyczne łączy z dużym i bardzo bogatym doświadczeniem zawodowym i życiowym, co sprzyja uzyskiwaniu wysokiej skuteczności w pracy trenerskiej i coachingu. Chętnie podejmuje się tematów trudnych, nietypowych, złożonych, wymagających doświadczenia nie tylko zawodowego, ale również życiowego.
Główne wartości przyświecające mu w pracy z ludźmi to efektywność i szczęście. Jest twórczy, otwarty, zaangażowany, dyskretny, pełen wiary w człowieka i osobistego zapału, i choć bezpośredni, to zawsze troskliwie i z szacunkiem traktuje ludzi, ich doświadczenie życiowe i mądrość. Sam chciałby zawsze móc powiedzieć o sobie, że jest uczciwym i mądrym człowiekiem. Uważa, że kluczem do dobrego życia jest zdrowy rozsądek oraz pogodne usposobienie.
Zajmuje się wielu rozmaitymi zagadnieniami. Z największym upodobaniem pracuje w zakresie:
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Role społeczne i zawodowe w pracy i kierowaniu ludźmi
Coaching kariery, biznesowy, życiowy ...
Motywacja i samomotywacja menedżerów i handlowców
Komunikacja wewnętrzna i prowadzenie rozmów z pracownikami
Rozwiązywanie napięć, konfliktów i trudnych sytuacji w zespołach i pomiędzy działami organizacji
Kształtowanie pozytywnych postaw w obliczu zmiany
Zastosowania metody DISC w rekrutacji, zarządzaniu budowaniu zespołów i sprzedaży.
Wykorzystanie energii stresu i konfliktu.
Zachowania i komunikacja w sytuacjach kryzysowych.
Wspomaganie wdrożeń systemów ISO oraz filozofii TQM.
Trening interpersonalny.
Narzędziowe:
Audity i analizy personalne.
Budowanie strategii personalnych w HRM.
Systemy ocen kompetencji.
Rekrutacja - autorski system rekrutowania na stanowiska kierownicze i handlowe oparty na strategii firmy, starannej selekcji i dużym szacunku do kandydatów.
Autor wielu programów szkoleniowych i projektów HR-owych.
Pozazawodowo interesuje się literaturą s-f, kinem akcji, sportem, nordic walking, historią religii, antropologią i wiedzą o człowieku w ogóle. Miłośnik swojego ogrodu, dzięki któremu uczy się cierpliwości i pokory. Prywatnie szczęśliwy mąż i ojciec dwojga wspaniałych dzieci, dzięki którym wciąż uczy się, jak bardziej kochać i więcej rozumieć, i łatwiej wybaczać.
Zbigniew Heryng - notka osobista i zawodowa
Doświadczony psycholog - praktyk, trener, coach, doradca, konsultant HRM. Od 1998 roku trener I° i II° rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne[numer rekomendacji 314]. Certified Trainer Practitioner of Neuro - Linguistic Programming. Certyfikowany konsultant metody DISC wg Thomas International Management Systems® oraz Success Insights®. Trener akredytowany przez Państwową Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w projektach finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego. Od 1994 roku jako właściciel Instytutu Doradztwa Psychologicznego ANIMATOR, działa w obszarze psychologii biznesu i zarządzania. Współpracuje z kilkoma firmami z branży „doradztwo i szkolenia” oraz szkołami trenerów. Partner Catman Group Sp. z o.o..
Studiował cybernetykę ekonomiczną i psychologię. Psycholog od 1986 roku. Ukończył studia podyplomowe z Pomocy Psychologicznej (UAM Poznań) oraz Coachingu (SWPS, Poznań) półtoraroczną szkołę trenerów przy PTP, szkołę higieny psychicznej przy PTHP, roczny kurs NLP, roczny kurs z Interwencji Kryzysowej, łącznie ponad 2000 godzin szkoleń z zakresu umiejętności osobistych, trenerskich, coachingowych. Prowadzi szkolenia i treningi od 1987 roku. Od 1994 roku z sukcesem łączy pracę trenerską z grupami oraz praktykę gabinetową z klientem indywidualnym. Przeprowadził ponad 18 000 godzin szkoleń, warsztatów, treningów dla blisko 36 000 ludzi, w tym szkolenia zamknięte dla 180 firm i instytucji w różnych branżach w całej Polsce oraz liczne szkolenia otwarte. Jako partner lub podwykonawca brał udział w realizacji 8 projektów dofinansowanych z EFS.
Zrealizował ponad 2 600 godzin coachingu, w tym ponad 1 200 godzin coachingu dla kilkudziesięciu właścicieli firm i menedżerów różnych szczebli, około 400 godzin dla specjalistów i handlowców, 120 godzin dla pracowników produkcyjnych oraz ponad 800 godzin tzw. life coachingu poza kontekstem biznesowym. W ostatnich kilku latach prowadzi efektywny e-coaching, w formie wymiany listów, rozmów telefonicznych, sesji wideo przez internet. Prowadzi projekty rekrutacyjne, integracyjne, wdrożenia systemów oceny pracowniczej, wspomaga procesy zarządzania zmianą, zarządzania kryzysowego, zarządzania kompetencjami. Mediator, coach, trener w konfliktach wewnątrz organizacji, między działami, w zespołach.
Coach zarządzania ludźmi, zmiany postaw i rozwoju osobistego. Prowadzi coaching indywidualny, grupowy i zespołowy, w tym dla właścicieli firm rodzinnych oraz zarządów spółek oraz zespołów projektowych. Pracuje na założeniach coachingu psychologicznego i tzw. coachingu opartego na dowodach.
Superwizor trenerów i coachów. Trener grupowego psychologicznego treningu interpersonalnego. Prowadzi także indywidualną praktykę psychologiczną zajmując się pomocą psychologiczną, udzielaniem wsparcia, rozwiązywaniem konfliktów i wspomaganiem rozwoju w obszarach osobistych i zawodowych. W pracy indywidualnej stosuje podejście systemowe, krótkoterminowe, wykorzystując modele i metody poznawczo - behawioralne, skoncentrowane na rozwiązaniach oraz osiągnięcia psychologii pozytywnej i egzystencjalnej.
Nieustannie sam się szkoli, doskonali, rozwija w zakresie praktycznej psychologii społecznej, prowadzenia szkoleń, coachingu i doradztwa. Wiedzę i umiejętności praktyczne łączy z dużym i bardzo bogatym doświadczeniem zawodowym i życiowym, co sprzyja uzyskiwaniu wysokiej skuteczności w pracy trenerskiej i coachingu. Chętnie podejmuje się tematów trudnych, nietypowych, złożonych, wymagających doświadczenia nie tylko zawodowego, ale również życiowego.
Główne wartości przyświecające mu w pracy z ludźmi to efektywność i szczęście. Jest twórczy, otwarty, zaangażowany, dyskretny, pełen wiary w człowieka i osobistego zapału, i choć bezpośredni, to zawsze troskliwie i z szacunkiem traktuje ludzi, ich doświadczenie życiowe i mądrość. Sam chciałby zawsze móc powiedzieć o sobie, że jest uczciwym i mądrym człowiekiem. Uważa, że kluczem do dobrego życia jest zdrowy rozsądek oraz pogodne usposobienie.
Zajmuje się wielu rozmaitymi zagadnieniami. Z największym upodobaniem pracuje w zakresie:
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Role społeczne i zawodowe w pracy i kierowaniu ludźmi
Coaching kariery, biznesowy, życiowy ...
Motywacja i samomotywacja menedżerów i handlowców
Komunikacja wewnętrzna i prowadzenie rozmów z pracownikami
Rozwiązywanie napięć, konfliktów i trudnych sytuacji w zespołach i pomiędzy działami organizacji
Kształtowanie pozytywnych postaw w obliczu zmiany
Zastosowania metody DISC w rekrutacji, zarządzaniu budowaniu zespołów i sprzedaży.
Wykorzystanie energii stresu i konfliktu.
Zachowania i komunikacja w sytuacjach kryzysowych.
Wspomaganie wdrożeń systemów ISO oraz filozofii TQM.
Trening interpersonalny.
Narzędziowe:
Audity i analizy personalne.
Budowanie strategii personalnych w HRM.
Systemy ocen kompetencji.
Rekrutacja - autorski system rekrutowania na stanowiska kierownicze i handlowe oparty na strategii firmy, starannej selekcji i dużym szacunku do kandydatów.
Autor wielu programów szkoleniowych i projektów HR-owych.
Pozazawodowo interesuje się literaturą s-f, kinem akcji, sportem, nordic walking, historią religii, antropologią i wiedzą o człowieku w ogóle. Miłośnik swojego ogrodu, dzięki któremu uczy się cierpliwości i pokory. Prywatnie szczęśliwy mąż i ojciec dwojga wspaniałych dzieci, dzięki którym wciąż uczy się, jak bardziej kochać i więcej rozumieć, i łatwiej wybaczać.
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu to jedna z najlepszych uczelni w Polsce. W uznanych rankingach polskich szkół wyższych UAM sytuuje się w ścisłej czołówce najlepszych uczelni
A co to jest PSYCHOLOGIA SUKCESU
Co to jest PSYCHOLOGIA SUKCESU?
Od czego zależy sukces osobisty?
CO ma wpływ na Twój sukces?
Aktywni 50 plus
Zarządzanie talentami w oparciu o zarządzanie wiekiem i wiedzą w organizacjach, czyli jak wykorzystać potencjał pracowników w różnym wieku!
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
Career coaching
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak również dla wszystkich tych, którzy uważają, że coaching jest pomocnym narzędziem w odkrywaniu i planowan
Coaching psychologiczny. Coaching psychology
Jak poznać własne mocne strony oraz doskonalić swoje kompetencje interpersonalne?
