Tomasz Mostowski

– analiza kredytowa i rekomendacja warunków transakcji kredytowych,
– ocena modelu biznesowego,
– ocena zdolności do spłaty w warunkach skrajnych (stress-test),
– budowanie struktur transakcji o charakterze kredytowym.

Bank Zachodni WBK S.A.

Starszy Partner Kredytowy (Analityk Kredytowy, Decydent)
– obsługa kredytowa klientów z segmentu bankowości korporacyjnej,
– analiza finansowa projektów z uwzględnieniem stress-testów / BEP, testów walutowych, analiza modelu biznesowego,
– budowanie zindywidualizowanych struktur transakcji kredytowych (kredyty, gwarancje, leasing, faktoring, limity na produkty skarbowe),
– podejmowanie decyzji kredytowych w ramach posiadanych kompetencji,
– ustalanie warunków umownych minimalizujących ryzyko kredytowe,
– dbanie o wysoką jakość zarządzanego portfela,
– współpraca ze specjalistami produktowymi i sprzedażowymi.

Starszy Specjalista Bankowości Biznesowej, Doradca Firmy
– kompleksowa obsługa klientów korporacyjnych,
– ocena zdolności kredytowej klientów i tworzenie rekomendacji udzielenia finansowania,
– negocjowanie warunków umownych,
– lokowanie nadwyżek klientów,
– odpowiedzialność za realizację planu dochodów i wolumenów,
– dbanie o wizerunek banku i utrzymanie pozytywnej relacji z klientami.

– analiza projektów udzielenia finansowania dla kluczowych klientów,
– rozpoznanie modelu biznesowego i dopasowanie optymalnej struktury finansowania, negocjowanie warunków,
– analiza kredytowa i rekomendacja warunków transakcji, monitoring,
– mentoring i szkolenie handlowców.

– kompleksowa obsługa kredytowo-depozytowa firm z segmentu MŚP,
– ocena zdolności kredytowej (przygotowywanie aplikacji kredytowych),
– monitoring warunków umów i zabezpieczeń,
– pozyskiwanie nowych klientów.

Doradca Klienta
– kompleksowa obsługa klientów z segmentu małego i średniego biznesu,
– wstępna analiza wniosków kredytowych (sporządzanie aplikacji kredytowych).

Trener (projekt fuzji technologicznej banków BPH i PBK)
– przygotowanie materiałów szkoleniowych,
– organizacja i przeprowadzenie szkoleń w zakresie produktów banku oraz ich obsługi w aplikacjach IT,
– praca na terenie ośrodków szkoleniowych na terenie kraju,
– zapewnienie wsparcia dla jednostek wdrożeniowych Banku (mentoring/helpdesk po wdrożeniu projektu).

Stażysta w Centrali Banku w Krakowie (Program Absolwent 1999)
Roczny program rozwoju dla absolwentów polskich uczelni (intensywny cykl szkoleń przygotowujących do zawodu).

– prowadzenie restauracji i zarządanie zespołem (około 10 pracowników zmiany),
– szkolenie pracowników,
– zapewnienie optymalnej wielkości dostaw, wysokich standardów obsługi klienta, jakości i świeżości produktów,
– minimalizowanie odpadów.