Umiejętności
Zorientowanie na klienta
Szkolenia pracowników
Microsoft Office
Zarządzanie biurem
Raportowanie i analizy
Zarządzanie zespołem
KPI
Rekrutacje na wszystkie poziomy organizacji
Zorientowanie na realizację celów
Rozliczenia pracownicze
Rekrutacje specjalistyczne
Administracja pracowników tymczasowych
ENOVA ERP
Planowanie rozwoju
Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Starszy Konsultant HR
- Prowadzenie rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla: metody pośrednie, direct search.
- Lider rekrutacji projektów obcojęzycznych.
- Kompleksowa obsługa strategicznego Klienta: rekrutacja, administracja, proponowanie rozwiązań „szytych na miarę” celem usprawnienia istniejących procesów działu HR.
- Rozliczenia pracowników (około 100 osób).
- Przygotowywanie raportów miesięcznych, kwartalnych, rocznych.
- Przeprowadzanie szkoleń dla nowych pracowników.
- Aktywny udział w targach pracy.
- Przeprowadzanie warsztatów dla studentów gdańskich uczelni wyższych z zakresu tworzenia CV, autoprezentacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz motywacji w pracy.
Dodatkowe osiągnięcia:
Nagroda „Żagielek Progresu” za bardzo dobry wynik finansowy i zwiększenie wolumenu pracowników w firmie strategicznego Klienta w 2013 r.
Nagroda „Żagielek Progresu” za wzorową obsługę kluczowego Klienta w 2014 r
- Lider rekrutacji projektów obcojęzycznych.
- Kompleksowa obsługa strategicznego Klienta: rekrutacja, administracja, proponowanie rozwiązań „szytych na miarę” celem usprawnienia istniejących procesów działu HR.
- Rozliczenia pracowników (około 100 osób).
- Przygotowywanie raportów miesięcznych, kwartalnych, rocznych.
- Przeprowadzanie szkoleń dla nowych pracowników.
- Aktywny udział w targach pracy.
- Przeprowadzanie warsztatów dla studentów gdańskich uczelni wyższych z zakresu tworzenia CV, autoprezentacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz motywacji w pracy.
Dodatkowe osiągnięcia:
Nagroda „Żagielek Progresu” za bardzo dobry wynik finansowy i zwiększenie wolumenu pracowników w firmie strategicznego Klienta w 2013 r.
Nagroda „Żagielek Progresu” za wzorową obsługę kluczowego Klienta w 2014 r
wystawiono
W imieniu Uniwersytetu Gdańskiego chciałbym wyrazić uznanie firmie Grupa Progres za profesjonalne przeprowadzenie szkoleń pt. „Jak profesjonalnie przygotować CV?” realizowanych w ramach programu „Karierosfera”, jak też „Akcja dobry start” (przy udziale firmy Transcom Worldwide Poland).
Osoby odpowiedzialne za realizację szkoleń (panie: Ilona Chróścińska i Patrycja Kornowska) wykazały się wysoką kulturą osobistą, bogatą wiedzą merytoryczną i otwartością w kontakcie ze studentami Uniwersytetu. W trakcie warsztatów poruszono temat skutecznego poszukiwania pracy – prowadzący służyli poradą w zakresie nawiązywania kontaktu z potencjalnym pracodawcą i kreowania wizerunku na portalach społecznościowych. Ważnym punktem spotkań były konsultacje CV w oparciu o przykłady, jak też wskazówki dotyczące efektywnej autoprezentacji podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dodatkowo studenci dowiedzieli się jak reagować na mogące pojawić się trudne pytania ze strony rekruterów podczas procesu rekrutacji.
Współpraca z Grupą Progres układała się pomyślnie. Jesteśmy zadowoleni zarówno z poziomu i kompleksowości zrealizowanych szkoleń, jak też kontaktu z osobami prowadzącymi. Z przyjemnością skorzystamy z usług Grupy Progres w zakresie realizacji tego typu warsztatów podczas kolejnych eventów dotyczących tematyki poszukiwań pracy i rozwoju kariery zawodowej.
Osoby odpowiedzialne za realizację szkoleń (panie: Ilona Chróścińska i Patrycja Kornowska) wykazały się wysoką kulturą osobistą, bogatą wiedzą merytoryczną i otwartością w kontakcie ze studentami Uniwersytetu. W trakcie warsztatów poruszono temat skutecznego poszukiwania pracy – prowadzący służyli poradą w zakresie nawiązywania kontaktu z potencjalnym pracodawcą i kreowania wizerunku na portalach społecznościowych. Ważnym punktem spotkań były konsultacje CV w oparciu o przykłady, jak też wskazówki dotyczące efektywnej autoprezentacji podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dodatkowo studenci dowiedzieli się jak reagować na mogące pojawić się trudne pytania ze strony rekruterów podczas procesu rekrutacji.
Współpraca z Grupą Progres układała się pomyślnie. Jesteśmy zadowoleni zarówno z poziomu i kompleksowości zrealizowanych szkoleń, jak też kontaktu z osobami prowadzącymi. Z przyjemnością skorzystamy z usług Grupy Progres w zakresie realizacji tego typu warsztatów podczas kolejnych eventów dotyczących tematyki poszukiwań pracy i rozwoju kariery zawodowej.
Współwłaściciel
FitnessCompany.pl
- Stworzenie unikalnego systemu szkoleń dla instruktorów fitness.
- Badanie potrzeb rynku.
- Współtworzenie i realizacja planu strategii marketingowej.
- Nadzorowanie pracy podległego zespołu szkoleniowców.
- Prowadzenie biura.
- Reprezentowanie firmy poza granicami kraju.
Dodatkowe informacje:
Szkoła posiadała ponad 800. uczniów z całego świata.
- Badanie potrzeb rynku.
- Współtworzenie i realizacja planu strategii marketingowej.
- Nadzorowanie pracy podległego zespołu szkoleniowców.
- Prowadzenie biura.
- Reprezentowanie firmy poza granicami kraju.
Dodatkowe informacje:
Szkoła posiadała ponad 800. uczniów z całego świata.