Marta Donarska

- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych ze specjalistami IT.
- Współpraca z Konsultantami w zakresie prowadzenia ogólnopolskich projektów rekrutacyjnych.
- Współpraca z Zarządem oraz Key Account Managerami.
- Aktywny udział w poszukiwaniu kandydatów dla kluczowych Klientów
udział w targach i eventach ukierunkowanych na pozyskanie nowego Klienta.

- Direct search (LinkedIn, GoldenLine).
- Selekcja kandydatów na stanowiska specjalistyczne w branży IT.
- Przeprowadzanie telefonicznych wywiadów rekrutacyjnych.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych ze specjalistami IT.
- Współpraca z Konsultantami w zakresie prowadzenia ogólnopolskich projektów rekrutacyjnych.
- Współpraca z Zarządem oraz Key Account Managerami.
- Aktywny udział w poszukiwaniu kandydatów dla kluczowych Klientów
udział w targach i eventach ukierunkowanych na pozyskanie nowego Klienta.

- Direct search (LinkedIn, GoldenLine).
- Selekcja kandydatów na stanowiska specjalistyczne w branży IT.
- Przeprowadzanie telefonicznych wywiadów rekrutacyjnych.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych ze specjalistami IT.
- Współpraca z Konsultantami w zakresie prowadzenia ogólnopolskich projektów rekrutacyjnych.
- Współpraca z Zarządem oraz Key Account Managerami.
- Uczestnictwo w branżowych spotkaniach IT (Targi Kariery).
- Tworzenie oraz publikacja ofert pracy.
- Raportowanie wyników.

- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych.

- Budowanie długotrwałych relacji z Klientami i Kandydatami.

- Prowadzenie dokumentacji kadrowo - administracyjnej pracowników tymczasowych,.
- Kontakt z Klientami oraz pracownikami.

- Pozyskiwanie i rekrutacja pracowników do firm produkcyjnych.
- Współpraca z PUP, MCK, OHP, organizacja Giełd Pracy.
- Kompleksowa obsługa klienta od okresu zatrudnienia pracowników tymczasowych do zakończenia współpracy.
- Obsługa PT.
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, baza PT.
- Ewidencjonowanie czasu pracy.

- Nadzór nad funkcjonowaniem sklepu zgodnie z obowiązującymi standardami firmy.
- Organizowanie i nadzorowanie pracy podległego personelu.
- Organizacja dokumentacyjna związana z prowadzeniem sklepu.
- Tworzenie grafików pracy dla podległego personelu.
- Realizacja zamówień, dbałość o dostępność towaru.

- Pozyskiwanie i współpraca z Powiatowymi Urzędami Pracy w organizacji szkoleń dla osób bezrobotnych zainteresowanych podjęciem szkoleń( tworzenie indywidualnych ofert szkoleniowych na potrzeby Powiatowych Urzędów Pracy).
- Organizacja i prowadzenie pokazów dla osób bezrobotnych w Powiatowych Urzędach Pracy.
- Organizacja i prowadzenie pokazów dla osób planujących podjęcie nauki w kierunku kosmetycznym w Młodzieżowych Centrach Kariery.
- Tworzenie i prowadzenie dokumentacji szkoleniowej tj. harmonogramów, list obecności, ankiet ewaluacyjnych, nadzór nad wypełnianiem dzienników zajęć.
- Organizowanie kursów kosmetycznych dla osób z wolnego naboru.
- Rekrutacja do szkoły policealnej Clarena na kierunku mikropigmentacja , podologia, udzielanie informacji.
- Prowadzenie spraw organizacyjnych związanych z prowadzeniem studium.
- Tworzenie materiałów reklamowych związanych z działaniami marketingowymi firmy.
- Uczestnictwo w Targach Pracy i Edukacji.
- Współpraca ze Szkołami kosmetycznymi w zakresie organizacji pokazów, warsztatów, szkoleń.