Marta Udut

- opieka nad klientami
- prezentacja firmy
- negocjowanie oraz sprzedaż produktów i usług
- przygotowywanie umów i koordynacja ich realizacji
- przygotowywanie raportów marketingowych i cenowych
- zarządzanie i promocja firmy i jej usług w mediach społecznościowych
- udział w tworzeniu koncepcji nowych marek i produktów oraz strategii wprowadzania ich na rynek
- opracowanie i przeprowadzanie akcji promocyjnych
- monitorowanie i analiza rynku

Aktywna nauka w obszarze procesów rekrutacyjnych w trakcie trwania praktyki / później praca jako Specjalista ds. rekrutacji na zastępstwo.

Obowiązki:

- wdrożenie nowych ogłoszeń rekrutacyjnych
- selekcja aplikacji
- współprowadzenie wywiadów rekrutacyjnych
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- wstępne wywiady telefoniczne z kandydatami
- zarządzanie bazą kandydatów w oparciu o platformę rekrutacyjną online
- codzienne zadania administracyjno- biurowe

Wewnętrzny dział HR, praca dotyczyła m.in.: projektu ankiety kadry zarządzającej- stworzenie procedury przeprowadzania ankiety, narzędzia do obliczania wyników (Microsoft Excel);
organizacja eventów dla pracowników;
praca nad bieżącymi zadaniami działu

pozyskiwanie nowych klientów do programu który skierowany był do osób powyżej
60 r. ż. - 2-miesięczny projekt

Dział sprzedaży

-umawianie spotkań sprzedażowych
-obsługa transakcji internetowych klientów
-telefoniczna weryfikacja jakości obsługi

-segregacja CV
-uczesticzenie w rozmowach rekrutacyjnych
-udział w telefonicznych konsultacjach z potencjalnymi klientami firmowymi

-obsługa kasy kręgielni (Gastro POS) oraz programu sterującego torami do gry
(Conqueror w języku angielskim)
-administracyjna obsługa imprez firmowych
-przyjmowanie zamówień na imprezy firmowe bądź urodziny dla dzieci
-przeprowadzanie imprez urodzinowych dla dzieci
-pierwszy i decydujący kontakt z klientem (w tym również z klientem firmowych)