Mariusz Koralewicz

1. Tworzenie i wdrażanie polityki w zakresie bezpieczeństwa pracy zgodnie z polityką firmy.
2.Nadzór nad czterema zakładami produkcyjnymi na terenie kraju.
3. Zarządzanie zespołem pracowników BHP.
4. Prowadzenie kontroli przestrzegania przepisów BHP i ppoż w zakładach.
5. Opiniowanie Instrukcji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.
6. Nadzór nad dokumentacją dotyczącą bezpieczeństwa i higieny pracy.
7. Audyty BHP.
8. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków.
9. Udział w kontrolach jednostek zewnętrznych PIP,PIS,PSP.

Wykładowca przedmiotów:
• Techniczne Bezpieczeństwo Pracy,
• Ustalanie przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

• Audyty Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.
• Współudział we wdrożeniu zasad 5S.
• Promocja zagadnień BHP w gazetce zakładowej.
• Opracowanie i wdrożenie systemu zarządzania środowiskiem wg ISO 14001
•Opracowanie i wdrożenie dokumentacji dotyczącej bezpieczeństwa pracy.
• Wsparcie działów produkcyjnych w uruchomieniu wydziałów produkcyjnych.
• Odbiory maszyn.
• Opracowani i wdrożenie systemu zgłaszania i zarządzania zdarzeniami potencjalnie wypadkowymi.
• Nadzór i współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie ochrony środowiska
• Nadzór nad ochroną obiektu
• Nadzór nad podwykonawcami świadczącymi usługi utrzymania obiektu.

• Bieżąca kontrola warunków pracy i przestrzegania przepisów BHP, raportowanie stwierdzonych uchybień I nieprawidłowości do zarządu oraz kierowników wydziałów produkcyjnych wraz z wnioskami pokontrolnymi.
• Szkolenia wstępne z zakresu BHP pracowników nowoprzyjętych (instruktaż ogólny), wypełnianie kart szkoleń, oraz rejestrów szkoleń.
• Prowadzenie postępowań powypadkowych oraz sporządzanie dokumentacji powypadkowej wraz z zaleceniami powypadkowymi.
• Współpraca z działem OPEX, opiniowanie planów związanych z modernizacją i przebudową zakładu.
• Nadzór nad badaniami środowiska pracy.
• Udział w komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
• Wdrażanie procedur grupowych na terenie zakładu.
• Szkolenia podwykonawców zgodnie z procedurami wewnętrznymi.
• Udział w odbiorach linii produkcyjnych
• Konsultacje w związku z przebudową i modernizacją zakładu
• Ustalanie przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy, sporządzanie dokumentacji powypadkowej.
• Opiniowanie i uzgadnianie instrukcji stanowiskowych.
• Tworzenie raportów i analiz na potrzeby grupy i zarządu.
• Dobór środków ochrony indywidualnej oraz egzekwowanie ich stosowania przez pracowników.

• Prowadzenie szkoleń pracowników nowo przyjętych
• Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów BHP, bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach wraz z wnioskami zmierzającymi do usunięcia nieprawidłowości.
• Udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczącej modernizacji Urzędu oraz nowych inwestycji.
• Udział w odbiorach modernizacji/inwestycji.
• Sporządzanie analiz z zakresu BHP.
• Udział w ustalaniu przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy.
• Przedstawianie i opiniowanie projektów aktów prawnych (regulacji wewnętrznych) dotyczących BHP
• Popularyzacja zagadnień BHP wśród pracowników za pośrednictwem portalu intranetowego.

Wykładowca przedmiotów:
• Ocena Ryzyka Zawodowego,
• Zagrożenia w środowisku pracy,
• Zarządzanie systemami BHP.

- Bieżąca kontrola warunków pracy i przestrzegania przepisów BHP, raportowanie stwierdzonych uchybień I nieprawidłowości do zarządu oraz kierowników wydziałów produkcyjnych wraz z wnioskami pokontrolnymi.

- Prowadzenie postępowań powypadkowych oraz sporządzanie dokumentacji powypadkowej wraz z zaleceniami powypadkowymi.

- Współpraca z organami kontroli nad warunkami pracy Państwa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, Urząd Dozoru Technicznego, udział w kontrolach przeprowadzanych przez w/w organy.

- Szkolenia wstępne z zakresu BHP pracowników nowoprzyjętych (instruktaż ogólny), wypełnianie kart szkoleń, oraz rejestrów szkoleń.

- Sporządzanie, weryfikacja oceny ryzyka zawodowego.

- Zlecanie badań czynników szkodliwych i uciążliwych środowiska pracy laboratoriom wykonującym badania.
• Nadzór nad dokumentacją z badań czynników szkodliwych i uciążliwych, analiza wyników pomiarów.

- Sporządzanie oraz opiniowanie instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy.

- Współpraca z komórkami organizacyjnymi firmy w celu zapewnienia bezpiecznych warunków pracy.

- Współpraca z koordynatorem systemu 5S i Kaizen, udział w audytach z zakresu 5S, opiniowanie wniosków Kaizen pod względem Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.

- Opracowywanie okresowych raportów i analiz odnośnie stanu BHP, oraz analiz wypadkowych dla zarządu zakładu.

- Współpraca ze związkami zawodowymi oraz Społecznym Inspektorem Pracy.

- Organizacja szkoleń okresowych.

- Organizacja kursów z zakresu obsługi suwnic i żurawi warsztatowych.

- Dobór środków ochrony indywidualnej do występujących zagrożeń

- Udział w komisji BHP

- Nadzór nad stosowaniem przez pracowników wymaganych środków ochrony indywidualnej (wraz z kierownictwem i dozorem wydziałów produkcyjnych)

- Konsultacje w związku z przebudową lub modernizacją stanowisk pracy.

- Udział w odbiorach maszyn.

- Szkolenia wstępne z zakresu BHP pracowników nowoprzyjętych (instruktaż ogólny), wypełnianie kart szkoleń, oraz rejestrów szkoleń.

- Prowadzenie szkoleń okresowych.

- Nadzór w zakresie BHP nad powierzonymi zakładami pracy, bieżące kontrole stanowisk pracy.

- Prowadzenie postępowań powypadkowych oraz sporządzanie dokumentacji powypadkowej wraz z zaleceniami powypadkowymi.

- Sporządzanie oraz opiniowanie instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy.