Małgorzata Lewicka

HR Manager

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora

• 
  Wpis na grupie Profesjonaliści HR i Rekrutacji w temacie CV a selekcja kandydatów

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Profesjonaliści HR i Rekrutacji
• 
  Wpis na grupie Human Resources w temacie cv a selekcja kandydatów

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Human Resources
• 
  Wpis na grupie Profesjonaliści HR i Rekrutacji w temacie CV a selekcja kandydatów

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Profesjonaliści HR i Rekrutacji
• 
  Wpis na grupie Rekrutacja i selekcja w temacie CV a wybór kandydata

  28.01.2010, 11:54

  Krótka, krótka, bo nie chcę zamęczać respondentów.;)
  Jak zbiorę odpowiednią liczbę ankiet, to opiszę wyniki i dam znać gdzie można się z nimi zapoznać.

• 
  Wpis na grupie Rekrutacja i selekcja w temacie CV a wybór kandydata

  27.01.2010, 17:20

  Tym razem zamieszczam link do krótkiej ankiety, której celem jest zbadanie wpływu dokumentów aplikacyjnych na zakwalifikowanie kandydata do kolejnego etapu rekrutacji.
  Oto link:
  
  http://www.ankietka.pl/ankieta/34643/cv-a-wybor-kandyd...
  
  Zapraszam do wypełnienia pracodawców oraz osoby prowadzące procesy rekrutacyjne.

• 
  Wpis na grupie Rekrutacja i selekcja w temacie proces rekrutacji a wizerunek pracodawcy

  27.01.2010, 17:16

  Cieszę się, że ten temat wywołał dyskusję. Mam nadzieję, że wkrótce będę w stanie przedstawić wyniki badań dotyczących wpływu rekrutacji na wizerunek pracodawcy (ankieta wciąż dostępna do wypełnienia):
  
  http://www.ankietka.pl/ankieta/33410/rekrutacja-a-wize...
  
  Mam nadzieję, że wyniki także wywołają dyskusję :)
  Zapraszam także do wypełniania kolejnych ankiet dotyczących rekrutacji oraz innych zagadnień z zakresu HR (które będę zamieszczać jako nowy temat) - wyniki również będą udostępnione.

• 
  Wpis na grupie Human Resources w temacie rekrutacja a wizerunek pracodawcy

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Human Resources
• 
  Wpis na grupie Employer Branding w temacie rekrutacja a wizerunek pracodawcy

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Employer Branding
• 
  Wpis na grupie Rekrutacja i selekcja w temacie rekrutacja a wizerunek pracodawcy

  22.01.2010, 11:02

  Dziękuję wszystkich, którzy wypełnili ankietę i zachęcam kolejne osoby!

• 
  Wpis na grupie Employer Branding w temacie rekrutacja a wizerunek pracodawcy

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Employer Branding
• 
  Wpis na grupie Praca szuka ciebie w temacie praktyki rekrutacyjne a wizerunek pracodawcy

  8.01.2010, 12:19

  Zapraszam do wypełnienia ankiety do prowadzonych przez mnie badań dotyczących praktyk rekrutacyjnych i wizerunku pracodawcy.
  Link do ankiety:
  http://www.ankietka.pl/ankieta/33410/rekrutacja-a-wize...
  
  Z góry dziękuję i pozdrawiam.

• 
  Wpis na grupie Rekrutacja i selekcja w temacie rekrutacja a wizerunek pracodawcy

  8.01.2010, 12:19

  Zapraszam do wypełnienia ankiety do prowadzonych przez mnie badań dotyczących praktyk rekrutacyjnych i wizerunku pracodawcy.
  Link do ankiety:
  http://www.ankietka.pl/ankieta/33410/rekrutacja-a-wize...
  
  Z góry dziękuję i pozdrawiam.

• 
  Wpis na grupie Rekrutacja i selekcja w temacie proces rekrutacji a wizerunek pracodawcy

  18.12.2008, 11:32

  Witajcie,
  
  Chciałabym poznać Waszą opinię na temat tego jakie sposoby i metody rekrutacji, zastosowane narzędzia, zachowanie osób rekrutujących, informacje etc. wpływają na to, że postrzegacie danego pracodawcę jako atrakcyjnego bądź nieatrakcyjnego?

• 
  Wpis na grupie Złota Loża w temacie >>>WIZYTOWNIK<<<

  10.12.2007, 10:15

  Witam wszystkich,
  
  Ja zajmuję się rekrutacją i w tej dziedzinie mogę pomóc.
  Oprócz tego trochę w projektowaniu ocen okresowych, wartościowaniu stanowisk i tworzeniu systemu motywacyjnego.
  A także odrobinę w hiszpańskim.:)
  Mój e-mail: go.m@wp.pl.

• 
  Wpis na grupie ZABAWA w temacie Trzy Wyrazy :)

  19.10.2007, 15:28

  zmruży oczy i

• 
  Wpis na grupie ZABAWA w temacie x czy y?

  19.10.2007, 15:27

  jeansy
  
  szept czy krzyk?

• 
  Wpis na grupie ZABAWA w temacie x czy y?

  19.10.2007, 12:54

  otwartym morzu
  
  kopytko czy ogonek?

• 
  Wpis na grupie ZABAWA w temacie Trzy Wyrazy :)

  19.10.2007, 12:45

  albowiem jak świat

• 
  Wpis na grupie Rekrutacja i selekcja w temacie dot- zgody na przetarzanie danych i nie tylko!!

  19.10.2007, 10:51

  Witam serdecznie,
  
  Dopiero dziś przeczytałam Pana post, dlatego tak późno odpisuję. Mam jednak nadzieję, że mimo wszystko odpowie on choć w części na Pana pytania i okaże się pomocny na przyszłość.
  

  Krzysztof S.:
  mam pytanie do Panstwa
  
  dostalem zapytanie ( na ktore przyznaje nie jestem w stanie sensownie odpowiedziec ) od swojej znajomej ,ktora aplikuje na stanowisko wyzszego szczebla za posrednictwem jednej z bardziej znanych firm HR .Otoz dostala info ,ze musi wyrazic zgode na ....
  
  cyt.tekst na zgode
  
  Na aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli: "Potwierdzam prawdziwość powyższych danych i zgadzam się na przetwarzanie i administrowanie moimi danymi, które podałam/em do wiadomości xxxxxxxxxx do celów rekrutacji pracowników. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/em poinformowana/y iż moje dane mogą zostać przekazane potencjalnym pracodawcom oraz, że mam prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich poprawiania, prawo sprzeciwu wobec ich przetwarzania w wyżej opisanym celu oraz wobec przekazywania danych innym podmiotom, a także prawo zażądania zaprzestania przetwarzania moich danych osobowych ze względu na moją szczególną sytuację. Podanie danych jest dobrowolne. Jednocześnie wyrażam zgodę na podejmowanie czynności mających na celu weryfikacje prawdziwości przekazanych przeze mnie dokumentów i informacji w nich zawartych."
  
  znajac ( sam tego doswiadczylem) "delikatność i subtelność godną słonia w skladzie porcelany" niedoswiadczonych pracownikow HR ..zwlaszcza to dot. wyzszych - managerskich - kierowniczych stanowisk mam pytania
  - co to znaczy " administrowanie" ?

  
  Administrowanie oznacza np. wprowadzenie danych do bazy czy też ich prawidłowe przechowywanie.
  

  czym jest tz " szczególna sytuacja" ?

  
  Szczególna sytuacja może byc np. gdy kandydat rozmyślił się i jednak nie chce by jego dane były przechowywane przez firmę.
  Nie kryje się za tym nic strasznego. :)
  

  -czy w ogole jest to zgodne z prawodawstwem , dobrymi obyczajami?
  - jest tu slowo-klucz- przekazywanie ..innym podmiotom?????
  kłania sie ewidentnie handel danymi osobowymi!

  
  Absolutnie nie chodzi tu o żaden handel danymi osobowymi. Chodzi tylko i wyłacznie o przekazanie danych firmie klienta, do której prowadzona jest rekrutacja, w związku z którą dany kandydat aplikuje. Mogę Pana zapewnić, że dane żadnego kandydata nie są przekazywane kolejnym klientom bez uprzedniej zgody Kandydata. Jeśli prowadzony jest projekt i w bazie danych sa kandydaci odpowiadający jego oczekiwaniom, konsultant zawsze dzwoni najpierw do kandydata przedstawiając mu ofertę i pytając o chęć i zgodę udziału w takiej rekrutacji, a dopiero po jej uzyskaniu profil Kandydata jest przekazany Klientowi.
  

  - czy mozna zdecydowanie wykluczyc pewne opcje? chociazby ostatnie wytluszczone drukiem + ww -mimo ,ze hipotetycznie taka opcja istnieje " innym podmiotom"
  - podanie danych jest dobrowolnych..wiec o co chodzi..przeciez CV jest dobrowolne, ale manipulowanie nimi/przekazywanie juz chyba
  nie???

  
  Jeśli chodzi o część wytłuszczoną teoretycznie ma ona zapewnić, że CV przesłane przez Kandydata jest rzeczywiście przesłane przez niego i za jego zgodą, a nie przez kogokolwiek innego, bez wiedzy osoby, do której to CV należy.
  

  zdaje sobie oczywiscie sprawe ,ze praktyka ..... no comment.:-(
  Przeciez pracodawca/ dział kadr i tak wszystko pozniej weryfikuje..

  
  
  Mam nadzieję, że choc trochę rozwiałam Pana watpliwości co do tego zapisu. Ze swojej strony mogę jedynie zapewnić, że nie kryje się za nim nic co mogłoby w jakikolwiek zaszkodzić Kandydatowi.

• 
  Wpis na grupie ZABAWA w temacie x czy y?

  17.10.2007, 16:40

  spiderman czy batman