пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy ABY POMÓC W 48 GODZIN
-
Tomku,
zdecydowanie zachecam do zamieszczania w CV tego typu informacji, gdyz swiadcza one o Twojej przedsiebiorczosci oraz inicjatywie.
Pozdrawiam,
Magda -
Witam,
odwiedzilam strone portalu i w czesci 'Wiecej informacji dla pracodawcy' przeczytalam o mozliwosci dzielenia sie CV kandydatow z innymi pracodawcami. Mam powazne watpliwosci czy ta opcja jest dopuszczalna w swietle ustawy o ochronie danych osobowych, ktorej znana mi interpretacja mowi, ze kandydat aplikujac na konkretne stanowisko wyraza zgode na przetwarzanie swoich danych osobowych przez konkretny podmiot (podajac m.in. nazwe firmy i jej siedzibe; niestety stosowana powszechnie formulka „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r o ochronie danych osobowych, Dz.U.Nr 133, poz.883)” jest niewystarczajaca w razie kontroli); obawiam sie, ze firma, ktora bez zgody kandydata zamiesci CV w bazie jobmatch, naraza sie na powazne konsekwencje.
I tu pojawia sie moje pytanie - czy konsultowaliscie te opcje z prawnikiem zajmujacym sie ochrona danych osobowych? Jesli tak, jaka jest jego/jej opinia?
Pozdrawiam,
Magda -
Jacek O.:
Magda Bubeła:
Zgadzam się w pełni. warto też dodać, że wskazane jest myślenie przyszłościowe, np. o powiązaniu z innymi systemami HRM (płacowo-kadrowym itd) od początku lub zapewniając sobie taką możliwość w określonej perspektywie czasowej. Oszczędza to sporo pracy i pieniędzy w kolejnym etapie informatyzacji procesów HR-owych.
Witam,
Moim zdaniem tego typu rozwiazania sa bardzo duzym ulatwieniem w koordynacji procesu rekrutacji - od momentu zgloszenia zapotrzebowania przez managera, przez publikacje ogloszen (na wlasnej stronie, intranecie i portalach zewnetrznych), zarzadzanie aplikacjami, komunikacje z kandydatami i managerami, do dnia zatrudnienia. Na pewno polecam, ale warto dobrze przetestowac produkt, zanim sie zdecyduje na dane rozwiazanie.
M.
Sluszna uwaga. Wiem, ze tego typu rozwiazanie proponuje PeopleSoft. -
Witam,
my wdrozylismy 3 lata temu produkt Vurv Technology, ale szczerze powiedziawszy - nie polecam; malo intuicyjny i wiele rzeczy trzeba robic recznie (zwlaszcza w przypadku korzystania z jednej platformy w wielu krajach). Wyszukiwarka kandydatow w bazie takze pozostawia do zyczenia. Kontrakt zawarlismy na 3 lata i aktualnie prowadzimy rozmowy z innymi 'producentami'.
Moim zdaniem tego typu rozwiazania sa bardzo duzym ulatwieniem w koordynacji procesu rekrutacji - od momentu zgloszenia zapotrzebowania przez managera, przez publikacje ogloszen (na wlasnej stronie, intranecie i portalach zewnetrznych), zarzadzanie aplikacjami, komunikacje z kandydatami i managerami, do dnia zatrudnienia. Na pewno polecam, ale warto dobrze przetestowac produkt, zanim sie zdecyduje na dane rozwiazanie.
M. -
Bardzo dziekuje za informacje.
Pozdrawiam. -
Witam,
czy zgodnie z polskim prawem pracy można wziąć pół dnia urlopu?
Z góry dziękuję za pomoc!
Magda -
Drodzy,
Chciałam Was serdecznie zaprosić na spotkanie informacyjne z firmą Acxiom, która jest światowym liderem w budowaniu rozwiązań wykorzystujących potencjał danych o konsumentach do celów marketingowych. W codziennym biznesie kierujemy się hasłem „We make information intelligent”. Dzięki nam, zgromadzone dane zamieniają się w operacyjne narzędzie, pozwalające podejmować trafne decyzje biznesowe. Każdego dnia, tysiące naszych komputerów połączonych w jeden unikalny grid, przetwarzają 3 miliardy rekordów, w centrach obliczeniowych spełniających najwyższe standardy bezpieczeństwa.
Cenimy naszych pracowników i dlatego ponownie znaleźliśmy się na liście stu najlepszych pracodawców w amerykańskim sektorze informatycznym. Acxiom z przyjemnością rozszerza swoją działalność w Polsce i dlatego poszukujemy utalentowanych studentów i absolwentów, którzy zasilą nasze szeregi siedmiotysięcznej kadry.
Spotkanie odbędzie się dn. 15.10.2007 o godz. 16.00 w sali G001 przy uli. Gizów 6. Będziecie mieli okazję dowiedzieć się więcej na temat naszej organizacji oraz możliwości rozwoju, jakie oferujemy. Następnego dnia, czyli 16.10.2007, w sali G303 będą odbywały się rozmowy kwalifikacyjne na stanowiska: Tester, Solution Developer, Software Developer, Client Delivery Specialist i Client Delivery Analyst. Jeśli chcielibyście w nich uczestniczyć, prześlijcie swoje CV w języku angielskim na adres praca@acxiom.pl wpisując w temacie maila STUDENT – (nazwa uczelni) najpóźniej do 12 października. Będziemy się z Wami kontaktować telefonicznie, aby ustalić najdogodniejszą dla Was godzinę spotkania.
Jeśli nie chcecie jeszcze rozpoczynać pracy, gdyż może ona kolidować ze studiami, to nie jest to przeszkoda, aby się z nami spotkać! Już dzisiaj możecie podpisać umowę o pracę, którą rozpoczniecie za parę miesięcy.
Więcej informacji znajdziecie na stronie http://acxiom.pl
Pozdrawiam serdecznie i do zobaczenia! -
Drodzy,
Chciałam Was serdecznie zaprosić na spotkanie informacyjne z firmą Acxiom, która jest światowym liderem w budowaniu rozwiązań wykorzystujących potencjał danych o konsumentach do celów marketingowych. W codziennym biznesie kierujemy się hasłem „We make information intelligent”. Dzięki nam, zgromadzone dane zamieniają się w operacyjne narzędzie, pozwalające podejmować trafne decyzje biznesowe. Każdego dnia, tysiące naszych komputerów połączonych w jeden unikalny grid, przetwarzają 3 miliardy rekordów, w centrach obliczeniowych spełniających najwyższe standardy bezpieczeństwa.
Cenimy naszych pracowników i dlatego ponownie znaleźliśmy się na liście stu najlepszych pracodawców w amerykańskim sektorze informatycznym. Acxiom z przyjemnością rozszerza swoją działalność w Polsce i dlatego poszukujemy utalentowanych studentów i absolwentów, którzy zasilą nasze szeregi siedmiotysięcznej kadry.
Spotkanie odbędzie się dn. 17.10.2007 o godz. 16.00 w auli głównej w budynku A. Będziecie mieli okazję dowiedzieć się więcej na temat naszej organizacji oraz możliwości rozwoju, jakie oferujemy. Następnego dnia, czyli 18.10.2007, będą odbywały się rozmowy kwalifikacyjne na stanowiska: Tester, Solution Developer, Software Developer, Client Delivery Specialist i Client Delivery Analyst. Jeśli chcielibyście w nich uczestniczyć, prześlijcie swoje CV w języku angielskim na adres praca@acxiom.pl wpisując w temacie maila STUDENT – (nazwa uczelni) najpóźniej do 12 października. Będziemy się z Wami kontaktować, aby ustalić najdogodniejszą dla Was godzinę spotkania.
Jeśli nie chcecie jeszcze rozpoczynać pracy, gdyż może ona kolidować ze studiami, to nie jest to przeszkoda, aby się z nami spotkać! Już dzisiaj możecie podpisać umowę o pracę, którą rozpoczniecie za parę miesięcy.
Więcej informacji znajdziecie na stronie http://acxiom.pl
Pozdrawiam serdecznie i do zobaczenia! -
ja chyba wolałabym nie wiedzieć, że zostałam zdradzona... "czego oczy nie widzą, tego sercu nie żal". Gdybym się dowiedziała, oznaczałoby to koniec. Jestem tolerancyjna, ale nie aż tak :) Jeśli ludzie się kochają, nie ma miejsca na "zwierzęce instynkty". Związek, stety niestety, obliguje do powstrzymywania się od chwilowych impulsów. Jeśli szukamy dodatkowych podniet, oznacza to, że w związku nie dostajemy tego, czego szukamy. A to oznacza tylko jedno - rozstanie.
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Doradztwo Zawodowe i Personalne
-
Witam,
czy ktoś może mi podpowiedzieć czy klauzula dotyczącą przetwarzania i przechowywania danych osobowych, zamieszczana przez kandydatów w CV musi być po polsku czy może być po angielsku?
Bardzo dziękuję za pomoc.
Pozdrawiam,
Magda -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Doradztwo Zawodowe i Personalne
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Szczecin
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Szczecin
-
Jeśli Ostrów, to skydive.pl; Lasek na razie nie szkoli AFF-ów.
Pozdrawiam,
Magda
Grzegorz R.:
Ja polecam http://www.pyrlandia-boogie.pl/
zgłoście się do Laska i po sprawie ;-)) -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Szczecin
-
Serdeczne dzięki!
Magda -
Witam wszystkich,
zostalam poproszona o przygotowanie wlasnego dossier (pod katem pracy w charakterze trenera). Nigdy wczesniej sie z tym nie spotkalam i stad moje pytanie - jakie informacje powinno zawierac? Jaka miec forme?
Pozdrawiam i dziekuje za pomoc
Magda -
Panowie, bardzo dziekuje :)
- 1
- 2
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
