offline |
Lilianna WiltoszRozwój personalny i komunikacja - Sitech Technika Siedzeń Volkswagen
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
[...] praca to wysiłek, lecz także mądrość i wytrwałość; nie chodzi tu o użycie brutalnej siły wobec materii, lecz o to, by wiedzieć, co się chce zrobić i dlaczego [...].
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- Sitech Sp. z o.o. (od 2010-12)
- Stanowisko:
- Samodzielny referent ds. rekrutacji i adaptacji personelu
- Obowiązki:
- - realizacja procesu rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej
- współpraca z firmami Head-hunting, urzędami pracy, agencjami pracy tymczasowej, portalami internetowymi
- rozwój i realizacja procesu adaptacyjnego dla nowo przyjętego pracownika
- zapewnienie udziału nowozatrudnionego personelu w szkoleniach wstępnych
- budowanie marketingu personalnego
- współpraca ze szkołami i uczelniami wyższymi w celu organizacji staży i praktyk w firmie
- rozwój i aktualizacja banku ofert aplikacyjnych
- rozwój i aktualizacja scenariuszy rozmów kwalifikacyjnych
- Firma:
- SMG/KRC Poland Human Resources (od 2010-06 do 2010-11)
- Stanowisko:
- Trener
- Obowiązki:
- Współpraca w ramach projektu "Bądź najlepszy w tym co robisz" współfinansowanego ze środków UE.
- Firma:
- L.GRANT HR Consulting (od 2010-02 do 2010-11)
- Stanowisko:
- Konsultant
- Obowiązki:
- - prowadzenie bazy Klientów L.Grant,
- analiza zapytań ofertowych i zamówień publicznych,
- przygotowywanie ofert handlowych,
- nawiązywanie kontaktów handlowych i podtrzymywanie relacji z Klientami,
- monitoring rynku doradztwa personalnego,
- udział w opracowaniu systemów zarządzania sprzedażą,
- współtworzenie polityki sprzedaży, w tym polityki cenowej firmy,
- przeprowadzanie i interpretacja testów psychologicznych,
- wsparcie w realizacji usług doradczych,
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne.
- Firma:
- Lauren Peso Polska (od 2009-12 do 2010-02)
- Stanowisko:
- Asystent Działu Szkoleń
- Obowiązki:
- - telefoniczne pozyskiwanie Klientów,
- systematyczne uzupełnianie bazy CRM,
- prace administracyjno-biurowe,
- budowanie profesjonalnego wizerunku firmy.
- Firma:
- Horyzont S.C. Doradztwo Personalne (od 2009-01 do 2009-09)
- Stanowisko:
- Rekruter
- Obowiązki:
- - nawiązywanie pierwszego kontaktu i pełnienie funkcji doradcy Kandydata,
- aktywne pozyskiwanie i budowanie trwałych relacji z Kandydatami,
- właściwy dobór ofert pracy dla potencjalnych Kandydatów,
- wstępna selekcja aplikacji oraz wybór odpowiednich Kandydatów do kolejnego etapu procesu rekrutacji,
- przeprowadzanie wywiadów telefonicznych z Kandydatami,
- sprawdzanie znajomości języka niemieckiego,
- przeprowadzanie i interpretacja testów psychologicznych,
- pomoc Project Managerom w realizacji projektów doradczych,
- koordynowanie oraz przeprowadzanie szkoleń wewnętrznych w firmie.
- Referencje:
-
Lila w podejściu do pracy wykazuje się dużym zaangażowaniem, dokładnością oraz doprowadzaniem powierzanych jej zadań do końca. Wnikliwie przeanalizuje każde zagadnienie szukając sedna sprawy i wyciągając bardzo trafne wnioski. Do zespołu wnosi profesjonalizm, wiedzę oraz dobry nastrój.
wystawiono 2011-12-14
Tatiana Król (były/obecny współpracownik)
-
Lila jest dojrzałym specjalistą o szerokich kompetencjach. Dała się poznać jako osoba stale rozwijająca swoje kompetencje i doskonale wykorzystująca wcześniejsze doświadczenia. Nie zawsze się zgadzaliśmy, ale bardzo szanuję jej umiejętność argumentacji i przekonywania. Zaangażowana i jednocześnie asertywna. Świetny specjalista w zakresie rekrutacji, doboru testów i selekcji. Ponadto po niemiecku dosłownie "śmiga".
wystawiono 2011-12-14
Marek Forner (były/obecny współpracownik)
-
Lilianna jest osobą nietuzinkową, otwartą i wnoszącą energię napędową do zespołu. Potrafi przedstawić swój punkt widzenia, jednocześnie jest otwarta na kontrargumenty. Bardzo dobrze radzi sobie z konstruktywną krytyką i przez cały okres naszej współpracy pokazała, że jest nastawiona na rozwój. Prezentuje profesjonalne i etyczne podejście do kandydatów i do narzędzi psychologicznych, co jest szczególnie ważne w branży HR. Szybko się uczy i cechuje ją dokładność oraz terminowość. Polecam ją gorąco przyszłym pracodawcom.
wystawiono 2011-12-14
Agnieszka Nowakowska (były przełożony)
- Firma:
- Horyzont S.C. Doradztwo Personalne (od 2008-06 do 2008-12)
- Stanowisko:
- Asystent ds. Rekrutacji
- Obowiązki:
- Rekrutacja personelu na stanowiska inżynierskie, administracyjne i handlowe.
Edukacja
- Uczelnia:
- Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu (od 2011-10)
- Kierunek:
- HR dla Profesjonalistów
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Technische Universität Dortmund (2005-10 - 2008-03)
- Kierunek:
- Organisationspsychologie
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Uniwersytet Śląski w Katowicach (2000-10 - 2005-06)
- Kierunek:
- Psychologia
- Poziom studiów:
- magisterskie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- BMC Marek Cupiał - cykl szkoleń "HR jako Business Partner" (w trakcie)
Nowoczesna Firma - uczestnictwo w „XV Kongresie Kadry“
SK-training - "Akademia Rekrutacji"
Dom Wiedzy - „Kompetencyjne rozmowy kwalifikacyjne - dobre praktyki oraz zasady ich przeprowadzania“
GLOW Firma Szkoleniowa Piotr Głowicki - „Doskonalenie umiejętności prowadzenia profesjonalnych prezentacji“
GLOW Firma Szkoleniowa Piotr Głowicki - „Koncepcja HR Business Partnera dla Sitech Sp. z o.o.“
PAIZ Konsulting - „Profesjonalny wizerunek biznesowy“
WIK Consulting - „Zarządzanie projektami HR“
GBI Partners - udział w konferencji „Dział HR jako siła napędowa zmian w organizacji“
KDK Info - „Employer Branding w procesie rekrutacji czyli jak przyciągnąć i zatrzymać najlepszych“
Szkoła Języków Obcych Profi-Lingua - kurs języka angielskiego na poziomie B2
SMG/KRC Poland Human Resources - „Akademia Trenera SMG/KRC HR“ zakończona Certyfikatem
Mazowieckie Centrum Szkoleń - „Negocjacje handlowe“
SEKA S.A. - „Rekrutacja i selekcja pracowników“
Polski Instytut Psychoterapii Krótkoterminowej - „Psychoterapia i poradnictwo“
Universität des Saarlandes - intensywny kurs języka niemieckiego na poziomie C1
Szkoła Języków Obcych Profi-Lingua - kursy języka niemieckiego na poziomie B1, B2 i C1 (Zertifikat Deutsch)
Uniwersytet Śląski w Katowicach - Trening interpersonalny (30 h)
- Języki:
-
niemiecki - poziom zaawansowany (używany w pracy, w trakcie doskonalenia)
angielski - poziom średniozaawansowany
- Hobby:
- Fitness, akwarystyka, joga, jazda konna
Grupy
Grupa stworzona dla miłośników akwartystyki. Wymiana poglądów, porady i przechwałki.
Grupa zrzeszająca poszukujących pracy i poszukujących Pracowników do pracy w branży motoryzacyjne...
Wszyscy, którzy pracują w branży motoryzacyjnej, albo chcieliby w takiej branży pracować są mile ...
Będąc członkiem tej grupy, będziesz otrzymywać informacje o pojawiających się darmowych e-bookach...
Po prostu wymiana informacji na temat darmowych szkoleń..
Cokolwiek macie wspolnego z Niemcami jako krajem i Niemcami jako ludzmi:)
Grupa dla wszystkich, którzy lubią język niemiecki, interesują się kulturą Niemiec, pracowali lu...
Grupa ma na celu wymianie doświadczeń jak dotrzeć do najlepszych kandydatów.
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, test...
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem p...
Instruktorzy i miłośnicy fitness łączmy się! Zapraszamy dietetyków i trenerów sportowych. Tworzym...
Grupa dla specjalistów z branży HR- wolnych strzelców
Zasoby Ludzkie, Praca, Kariera, Szkolenia, Polityka Personalna, Rekrutacja
Konie, koniki, jazda konna, rekreacja, sport.. P.S. Nie przyjmujemy osób anonimowych.
Praktykujesz jogę?
Grupa dla osób zainteresowanych nowinkami z rynku pracy, trendami i tendencjami pojawiającymi się...
Grupa dedykowana wszystkim zainteresowanym strukturą rynku HR w Polsce.
Miejsce, gdzie nie ma głupich pytań, są tylko mądre odpowiedzi;) Możecie dzielić się swoimi spost...
HR.ORG.PL Grupa społeczności profesjonalistów Human Resources i Rekrutacji
wszystko co ma związek z wykorzystaniem psychologii w biznesie
czyli: jak PROFESJONALNIE wspierać rozwój biznesu ?
Grupa poświęcona praktykom, pragnącym dowiedzieć się więcej na temat sprzedaży.
Grupa dla pracowników Działu Rekrutacji i Szkoleń. Wymiana informacji nt. Gdzie szukać kandydató...
Dla tych którzy chcą się podzielić doświadczeniami z przeprowadzanych bądź odbywanych rozmów kwal...
Szkolenia, terminy szkoleń i specjalne promocje dla użytkowników GOLDENLINE
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (167)
Agnieszka NowakowskaMenedżer w obszarach Marketingu / Sprzedaży / PR / HR
Dominika M.HR / Konsultant / Asesor / Rekruter - branża IT
Karolina Karasiewicz-...Project Manager
Małgorzata Kwiatkowskahead hunter, dyrektor BST Euro-Centrum
Sylwia KłyczekDyrektor Regionu Południe
HR Manager, Mecalux Sp. z o.o.
Barbara Mastalerzpsycholog trener
Agnieszka ZychKonsultant - Horyzont S.C. Doradztwo Personalne
Hanna KlozakHR
Specjalista ds. opakowań
