пропозиції роботи
Katarzyna Rutecka
trener/ konsultant HRD/ coach
Wrocław,
dolnośląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Coach
Consulting&Coaching Katarzyna Rutecka
Prowadzę sesje coachingowe w zakresie Business Coachingu, Executive Coachingu.
Także towarzyszę coachee (Uczestnikowi coachingu) prowadząc coaching on the job.
Zajmuję się także Life Coachingiem.
Sesje prowadzone są na terenie Wrocławia, Gliwic lub w firmie klienta.
Także towarzyszę coachee (Uczestnikowi coachingu) prowadząc coaching on the job.
Zajmuję się także Life Coachingiem.
Sesje prowadzone są na terenie Wrocławia, Gliwic lub w firmie klienta.
trener/ coach/ specjalista HR
Freelacer
Prowadzę szkolenia z zakresu: prowadzenie rozmów oceniających, budowanie zespołów, rekrutacja i integracja, projektowanie i realizowanie Assessment Center, projektowanie ścieżek karier pracowniczych, negocjacje (poziom podstawowy i zaawansowany), team coaching, radzenia sobie w trudnych sytuacjach, zarządzania czasem, technik zapamiętywania, coachingowe, zarządzania kadrami, doskonalenia umiejętności miękkich, szkolenia aktywizacyjne.
Mam doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla handlowców (podstawowe i zaawansowane).
Pracowałam jako doradca zawodowy, prowadziłam również szkolenia dla doradców zawodowych.
Między innymi prowadziłam projekty:
- zarządzanie talentami (różne rodzaje projektów) w firmach produkcyjnych,
- ocena pracownicza w firmach produkcyjnych,
- projekty rekrutacyjne,
- projektowanie i przeprowadzanie Assessment Center o różnej złożoności prowadzonych ocen,
- cykl szkoleń dla sędziów z zakresu radzenia sobie z manipulacją oraz dla kierowników administracyjnych Sądów z prowadzenia rozmów oceniających,
- opracowanie i przeprowadzenie Assessment Center dla Spółki Energetycznej na śląsku oraz przeprowadzenie rekrutacji wewnętrznej dla managerów z doświadczeniem i kandydatów na managerów
Mam doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla handlowców (podstawowe i zaawansowane).
Pracowałam jako doradca zawodowy, prowadziłam również szkolenia dla doradców zawodowych.
Między innymi prowadziłam projekty:
- zarządzanie talentami (różne rodzaje projektów) w firmach produkcyjnych,
- ocena pracownicza w firmach produkcyjnych,
- projekty rekrutacyjne,
- projektowanie i przeprowadzanie Assessment Center o różnej złożoności prowadzonych ocen,
- cykl szkoleń dla sędziów z zakresu radzenia sobie z manipulacją oraz dla kierowników administracyjnych Sądów z prowadzenia rozmów oceniających,
- opracowanie i przeprowadzenie Assessment Center dla Spółki Energetycznej na śląsku oraz przeprowadzenie rekrutacji wewnętrznej dla managerów z doświadczeniem i kandydatów na managerów
Trener/ coach
Change Makers Artur Król
Prowadzenie zajęć z zakresu coachingu w Szkole Coachingu i ChangeWorku.
Konsultant HRD/ Wdrożeniowiec Wartościowania stanowisk pracy
Firma produkcyjna - branża narzędzi obróbki drewna Radomsko
Współprowadzenie projektu Wartościowanie stanowisk Pracy, kompetencji i wynagrodzeń. Tworzenie modelu kompetencyjnego, współprowadzenie spotkań z pracownikami. Przekazywanie raportu podsumowującego projekt Managerom i Zarządzającym.
Konsultant HRD/ Wdrożeniowiec Systemu Ocen Pracowniczych
Firma produkcyjna - branża automotive Bielsko-Biała
Projektowanie i wdrażanie Systemu Ocen Pracowniczych. Prowadzenie szkoleń z zakresu prowadzenia rozmów pracowniczych dla Managerów i Zarządu. Konsultacje po wdrożeniowe z zakresu Systemu Ocen Pracowniczych.
Trener Team Coaching/ coach
Producent systemów hamulcowych Dąbrowa Górnicza
Przeprowadzenie Team Coaching dla Managerów zarządzających firmy.
Assesssor Development Center / trener kompetencji managerskich
Firma produkcyjna - branża automotive Bielsko-Biała
Badanie potrzeb i celów niezbędnych do zaprojektowania Development Center. Tworzenie zadań DC umieszczonych w realiach firmy i zaplanowanie wszystkich działań DC. Przeprowadzenie kampanii informacyjnej wśród pracowników oraz samego badania (jako jeden z assessorów). Udzielenie informacji zwrotnej Uczestnikom. Zaprojektowanie dalszych działań w projekcie Zarządzanie Talentami. Zaplanowanie ścieżki rozwoju dla każdego Uczestnika.
Trener/ coach
Górnośląska Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości im. Karola Goduli
Prowadzenie zajęć na studiach podyplomowych na kierunku: Coaching. Przeprowadzanie egzaminu.
Doradca / trener
Projekt Każdy Pracownik jest ważny - podnoszenie kompetencji pracownikowm o niskich kwalifikacjach
Prowadzenie szkoleń motywacyjnych, radzenia sobie ze stresem, asertywność, budowanie zespołów.
Diagnozowanie kompetencji pracowniczych (częściowe współtworzenie Diagnozy Stanu Zasobów Ludzkich).
Diagnozowanie kompetencji pracowniczych (częściowe współtworzenie Diagnozy Stanu Zasobów Ludzkich).
Konsultant HRD/ Wdrożeniowiec Systemu Zarządzania Wiekiem
Doradca: Wdrażałam System Zarządzania Wiekiem. Diagnozowałam obszary problematyczne w organizacji, proponowałam narzędzia i formułowałam zalecenia pomagające rozwiązać dany problem. Konsultowałam wprowadzanie zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie.
Coach: prowadziłam sesje coachingowe z pracownikami firm, przyuczałam pracowników do funkcji mentora w firmie
Coach: prowadziłam sesje coachingowe z pracownikami firm, przyuczałam pracowników do funkcji mentora w firmie
Konsultant HRD/ Wdrożeniowiec Systemu Zarządzania Wiekiem
Doradca: Wdrażałam System Zarządzania Wiekiem. Diagnozowałam obszary problematyczne w organizacji, proponowałam narzędzia i formułowałam zalecenia pomagające rozwiązać dany problem. Konsultowałam wprowadzanie zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie.
Coach: prowadziłam sesje coachingowe z pracownikami firm, przyuczałam pracowników do funkcji mentora w firmie
Coach: prowadziłam sesje coachingowe z pracownikami firm, przyuczałam pracowników do funkcji mentora w firmie
Doradca biznesowy / Coach
Doradca: Wdrażałam System Zarządzania Wiekiem. Diagnozowałam obszary problematyczne w organizacji, proponowałam narzędzia i formułowałam zalecenia pomagające rozwiązać dany problem. Konsultowałam wprowadzanie zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie.
Coach: prowadziłam sesje coachingowe z pracownikami firm, przyuczałam pracowników do funkcji mentora w firmie
Coach: prowadziłam sesje coachingowe z pracownikami firm, przyuczałam pracowników do funkcji mentora w firmie
Konsultant HRD/ Wdrożeniowiec Systemu Zarządzania Wiekiem
Kancelaria Doradcy Podatkowego Agata Howaniec
Doradca: Wdrażałam System Zarządzania Wiekiem. Diagnozowałam obszary problematyczne w organizacji, proponowałam narzędzia i formułowałam zalecenia pomagające rozwiązać dany problem. Konsultowałam wprowadzanie zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie.
Coach: prowadziłam sesje coachingowe z pracownikami firm, przyuczałam pracowników do funkcji mentora w firmie
Coach: prowadziłam sesje coachingowe z pracownikami firm, przyuczałam pracowników do funkcji mentora w firmie
trener
Niepubliczne Centrum Kształcenia Ustawicznego
Prowadzenie cyklu szkoleń z przedmiotów: Psychologia pracy w ramach szkolenia Księgowość i Kadry oraz Psychologia sprzedaży w ramach szkolenia Przedstawiciel Handlowy
trener/doradca zawodowy
Instytut Doradztwa Regionalnego i Europejskiego
Prowadzenie warsztatów dla doradców zawodowych z zakresu prowadzenia rozmowy doradczej oraz tworzenia Indywidualnego Planu Działania.
trener/doradca zawodowy
Projekt „Partnerzy w nauce”
- prowadzenie zajęć grupowych z uczniami liceów z zakresu orientacji zawodowej oraz tworzenie Indywidualnego Planu Aktywizacji
- prowadzenie cyklu warsztatów z zakresu: samopoznanie, osiąganie celów (marzeń), poznanie swoich wartości, negocjacje, asertywność, role grupowe, zarządzanie czasem i pracą.
- prowadzenie cyklu warsztatów z zakresu: samopoznanie, osiąganie celów (marzeń), poznanie swoich wartości, negocjacje, asertywność, role grupowe, zarządzanie czasem i pracą.
trener/doradca zawodowy
Projekt „Aktywny w szkole – aktywny w życiu”
- prowadzenie zajęć grupowych z uczniami gimnazjów z zakresu orientacji zawodowej oraz tworzenie Indywidualnego Planu Aktywizacji
- prowadzenie cyklu warsztatów z zakresu m.in. samopoznanie, rodzaje zawodów a sposób dochodzenia do niego.
- prowadzenie cyklu warsztatów z zakresu m.in. samopoznanie, rodzaje zawodów a sposób dochodzenia do niego.
doradca zawodowy
Projekt „Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie”
- wypracowywanie IPD ze zwalnianymi osobami
- pomoc w ustaleniu kierunku przekwalifikowania uczestników projektu
- prowadzenie indywidualnego poradnictwa zawodowego w programie wsparcia procesów restrukturyzacji i adaptacji kadr śląskiej gospodarki Poddziałanie 8.1.2
- pomoc w ustaleniu kierunku przekwalifikowania uczestników projektu
- prowadzenie indywidualnego poradnictwa zawodowego w programie wsparcia procesów restrukturyzacji i adaptacji kadr śląskiej gospodarki Poddziałanie 8.1.2
Specjalista od słuchania i mówienia :) przemieszczający się po kraju
Włoska Firma Produkcyjna
Moim zadaniem jest wsłuchanie się w potrzeby rynku reklamowego (BTL) i odpowiedzenie na te potrzeby produktem :)
doradca zawodowy
Projekt „Gotowi do pracy – wsparcie osób niepełnosprawnych w podejmowaniu zatrudnienia”
Prowadzenie konsultacji indywidualnych z beneficjentami. Układanie Indywidualnych Planów Działania.
doradca zawodowy, trener
Projekt 1.5 „Gliwicki Program Adaptacji Zawodowej”
- poradnictwo zawodowe indywidualne jak i grupowe, planowanie dalszej kariery zawodowej absolwentów kursów, charakterystyka rynku pracy,
- prowadzenie szkoleń w takich zagadnieniach jak: zarządzanie czasem, zarządzanie zadaniami, autoprezentacja i szkolenie aktywizacyjne
- prowadzenie szkoleń w takich zagadnieniach jak: zarządzanie czasem, zarządzanie zadaniami, autoprezentacja i szkolenie aktywizacyjne
doradca zawodowy, animator, trener
Projekt 1.6 „Śląski Program Doradztwa Zawodowego dla Kobiet”
- poradnictwo zawodowe indywidualne jak i grupowe, planowanie dalszej kariery zawodowej absolwentów kursów, charakterystyka rynku pracy,
- prowadzenie szkoleń w takich zagadnieniach jak: strategia firmy, zarządzanie czasem, zarządzanie zadaniami, zarządzanie personelem, autoprezentacja i wystąpienia publiczne
- prowadzenie szkoleń w takich zagadnieniach jak: strategia firmy, zarządzanie czasem, zarządzanie zadaniami, zarządzanie personelem, autoprezentacja i wystąpienia publiczne
trener
Projekt 2.5 „Program promocji Przedsiębiorczości – powiat Rybnik”
prowadzenie szkoleń z zagadnień: strategia firmy, zarządzanie czasem, zarządzanie zadaniami, zarządzanie personelem, autoprezentacja i wystąpienia publiczne
asystentka/handlowiec
Przedsiębiorstwo produkcyjne
Asystentka, czyli rzetelne prowadzeni biura zarządu i rady nadzorczej, asystowanie w przyjmowaniu delegacji
Handlowiec, czyli obsługa klientów tylko zagranicznych. Sprzedaż produktów odbiorcom na całym świecie (no prawie na całym) :)
Handlowiec, czyli obsługa klientów tylko zagranicznych. Sprzedaż produktów odbiorcom na całym świecie (no prawie na całym) :)
Szkolenia i kursy
- Emisja Głosu. Prowadzący: Marek Rachoń
- Coaching relacji: Jak pracować z relacjami w czasie coachingu oraz specyfika pracy z relacją miłosną. Prowadzący: Maciej Bennewicz
- Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie. Organizator: Uniwersytet Warszawski
- Metoda Horse Assisted Education w treningu przywództwa i umiejętności menedżerskich. Prowadzący: Dorota Soida
- Praca z przekonaniami w ujęciu NLP. Prowadzący: Leszek Zawlocki
- Wykorzystanie TSR w coachingu. Prowadzący: Olga Świderska, Jakub Rozbicki
- Integral Eye Movement Therapy Training. Prowadzący: Artur Król
- praca ze snem w podejściu SFA.
- Coaching relacji: Jak pracować z relacjami w czasie coachingu oraz specyfika pracy z relacją miłosną. Prowadzący: Maciej Bennewicz
- Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie. Organizator: Uniwersytet Warszawski
- Metoda Horse Assisted Education w treningu przywództwa i umiejętności menedżerskich. Prowadzący: Dorota Soida
- Praca z przekonaniami w ujęciu NLP. Prowadzący: Leszek Zawlocki
- Wykorzystanie TSR w coachingu. Prowadzący: Olga Świderska, Jakub Rozbicki
- Integral Eye Movement Therapy Training. Prowadzący: Artur Król
- praca ze snem w podejściu SFA.
Edukacja
Szkoła Profesjonalnego Coachingu, studia podyplomowe
Instytut Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego
Akademia Trenera, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
Zarządzanie Kadrami i Doradztwo Zawodowe, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
Pedagogika Pracy, magisterskie
Wyższa Szkoła Pedagogiczna Towarzystwa Wiedzy Powszechnej w Warszawie
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Zainteresowania
podróże bez angażowania biur podróży :)
prowadzenie projektów z zakresu HR oraz szkoleń - niesamowitą radość daje mi prowadzenie szkoleń
Sport - dział sportów dających oderwać się od rzeczywistości :)
prowadzenie projektów z zakresu HR oraz szkoleń - niesamowitą radość daje mi prowadzenie szkoleń
Sport - dział sportów dających oderwać się od rzeczywistości :)
Grupy
Antymanipulacja
Grupa dla osób, które pragną dowiedzieć się w jaki sposób bronić się przed manipulacją.
Dla wszystkich tych, którzy postępują etycznie,
którzy nie manipulują innymi oraz nie chcą aby nimi manipulowa
BADANIA RYNKU.
Co badać? Jak badać? Dlaczego badać? Wszystko co chcesz wiedzieć o badaniach, ale bałeś się zapytać :):)
Bądź Lwicą
Miejsce dla najbardziej wyjątkowych i interesujących Kobiet, wolnych emocjonalnie i niezależnych, każdego dnia coraz lepszych, odważnych i absolutnie pięknych, oraz dla wszystkich tych, które chcą sta
Barter
Jedyną wadą w przypadku wymiany barterowej jest tzw. zgodność wzajemnych potrzeb, tzn. żeby mój towar był potrzebny Tobie, a Twój towar mnie
Bezpłatne Porady Psychologiczne i Coachingowe
Potrzebujesz porady psychologa, coacha albo specjalisty od rozwoju osobistego? Ta grupa jest dla Ciebie.
Jesteś psychologiem, coachem lub specjalistą od rozwoju osobistego i chcesz dać się poznać j
Bezpłatne uczestnictwo w odpłatnych szkoleniach
Jeśli masz tzw. gest i chcesz zaproponować komuś bezpłatne uczestnictwo w prowadzonych przez Ciebie odpłatnych warsztatach/szkoleniach... zapraszam do zamieszczania propozycji.
Zapraszam też tych, kt
Biznes: CZEGO ROBIĆ NIE WOLNO (pomysł na własny biznes, własna firma;jak odnieść sukces w biznesie)
DLACZEGO 80% FIRM UPADA W CIĄGU PIERWSZYCH 2 LAT SWOJEGO DZIAŁANIA? DLACZEGO TYLE FIRM NAWET JEŻELI ODNIESIE SUKCES NA POCZĄTKU PÓŹNIEJ WPADA W KŁOPOTY?
