Kasia Matyjewicz

EMEA Lead Recruiter

Wykładowca na studiach podyplomowych w Centrum Pedagogiki i Psychologii.

Rekrutacja:
• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji
( search& selection, direct search)
• współpraca z biurami karier uczelni wyższych
• wsparcie kadry kierowniczej w zakresie identyfikacji i realizacji potrzeb
rekrutacyjnych
• współudział w projektowaniu procesu rekrutacyjnego i zadań
rekrutacyjnych
• współudział w przeprowadzaniu AC
• sprawdzanie referencji

HR:
• wdrażanie nowych pracowników do firmy zgodnie z procedurą adaptacji
• przeprowadzenie szkoleń wstępnych (historia i struktura firmy)
• przeprowadzanie rozmów z pracownikami zgodnie z procedurami firmy
(podsumowania okresu próbnego, oceny pracowników, exit interview)
• wsparcie kierowników w zakresie zarządzania zespołem
• dbanie o prawidłową komunikację wewnętrzną
• wystawianie referencji

Szkolenia:
• projektowanie i przeprowadzanie szkoleń wewnętrznych w zakresie:
rekrutacji i selekcji pracowników oraz tzw. umiejętności miękkich

• opracowanie i wdrożenie programu adaptacji nowych pracowników,
• opracowanie i wdrożenie systemu oceny okresowej pracowników,
• rekrutacja personelu (direct search, headhunting)
• zarządzanie polityką szkoleniową i nadzór nad organizacją szkoleń,
• prowadzenie dokumentacji polityki personalnej zgodnie ze standardami
ISO 9001 i akredytacji w ochronie zdrowia (zgodnie z ustawą z dn
06/11/2008).

Obowiązki:
• samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych,
• utrzymywanie dobrych relacji z klientami oraz kandydatami
• rozwój biznesu, pozyskiwanie nowych klientów
• administrowanie bazami danych
• administracyjna obsługa pracowników tymczasowych
• udział w targach pracy
• współpraca z oddziałami firmy na terenie Wielkiej Brytanii, Irlandii, ZEA,
Indii.

Obowiązki:

• współudział we wszystkich fazach procesu rekrutacji personelu medycznego
• prowadzenie bazy danych (klientów / aplikujących)