Umiejętności
Employer Branding
Onboarding
rekrutacja
screening telefoniczny
Rekrutacje IT
Tworzenie polityk HR
Tworzenie programów i ścieżek rozwojowych
Języki
polski
ojczysty
angielski
dobry
francuski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
People & Culture Specialist
- Samodzielne i kompleksowe prowadzenie rekrutacji na wszystkie stanowiska w organizacji w modelu end-to-end.
- Aktywne pozyskiwanie odpowiednich kandydatów z wykorzystaniem różnych technik rekrutacyjnych (w tym sourcing).
- Aktywne działania w ramach marketingu rekrutacyjnego i EB w social mediach promujące markę pracodawcy.
- Koordynowanie i wspieranie managerów w zarządzaniu talentami w organizacji, tj. ścieżki kariery, procesy feedbackowe, rozwój i szkolenia pracowników.
- Stała współpraca z managerami w tworzeniu dobrego miejsca pracy, tj. badanie i rozwój zaangażowania, kształtowanie kultury organizacyjnej i wartości, prowadzenie właściwiej komunikacji firmowej.
- Koordynowanie procesów onboardingowych i offboardingowych.
- Wsparcie dostawcy zew. w realizacji procesów kadrowych, tj. nieobecności, benefity pracownicze itp.
- Prowadzenie i koordynowanie innych projektów związanych z HR.
- Aktywne pozyskiwanie odpowiednich kandydatów z wykorzystaniem różnych technik rekrutacyjnych (w tym sourcing).
- Aktywne działania w ramach marketingu rekrutacyjnego i EB w social mediach promujące markę pracodawcy.
- Koordynowanie i wspieranie managerów w zarządzaniu talentami w organizacji, tj. ścieżki kariery, procesy feedbackowe, rozwój i szkolenia pracowników.
- Stała współpraca z managerami w tworzeniu dobrego miejsca pracy, tj. badanie i rozwój zaangażowania, kształtowanie kultury organizacyjnej i wartości, prowadzenie właściwiej komunikacji firmowej.
- Koordynowanie procesów onboardingowych i offboardingowych.
- Wsparcie dostawcy zew. w realizacji procesów kadrowych, tj. nieobecności, benefity pracownicze itp.
- Prowadzenie i koordynowanie innych projektów związanych z HR.
People & Culture Specialist
- Samodzielne i kompleksowe prowadzenie rekrutacji na wszystkie stanowiska w organizacji w modelu end-to-end.
- Aktywne pozyskiwanie odpowiednich kandydatów z wykorzystaniem różnych technik rekrutacyjnych (w tym sourcing).
- Aktywne działania w ramach marketingu rekrutacyjnego i EB w social mediach promujące markę pracodawcy.
- Koordynowanie i wspieranie managerów w zarządzaniu talentami w organizacji, tj. ścieżki kariery, procesy feedbackowe, rozwój i szkolenia pracowników.
- Stała współpraca z managerami w tworzeniu dobrego miejsca pracy, tj. badanie i rozwój zaangażowania, kształtowanie kultury organizacyjnej i wartości, prowadzenie właściwiej komunikacji firmowej.
- Koordynowanie procesów onboardingowych i offboardingowych.
- Wsparcie dostawcy zew. w realizacji procesów kadrowych, tj. nieobecności, benefity pracownicze itp.
- Prowadzenie i koordynowanie innych projektów związanych z HR
- Aktywne pozyskiwanie odpowiednich kandydatów z wykorzystaniem różnych technik rekrutacyjnych (w tym sourcing).
- Aktywne działania w ramach marketingu rekrutacyjnego i EB w social mediach promujące markę pracodawcy.
- Koordynowanie i wspieranie managerów w zarządzaniu talentami w organizacji, tj. ścieżki kariery, procesy feedbackowe, rozwój i szkolenia pracowników.
- Stała współpraca z managerami w tworzeniu dobrego miejsca pracy, tj. badanie i rozwój zaangażowania, kształtowanie kultury organizacyjnej i wartości, prowadzenie właściwiej komunikacji firmowej.
- Koordynowanie procesów onboardingowych i offboardingowych.
- Wsparcie dostawcy zew. w realizacji procesów kadrowych, tj. nieobecności, benefity pracownicze itp.
- Prowadzenie i koordynowanie innych projektów związanych z HR
Dziennikarz/Fotoreporter
Pracę w Gazecie Wyborczej rozpoczęłam od stażu fotoreporterskiego w redakcji lokalnej we Wrocławiu. Jako fotoreporter obsługiwałam wydarzenia kulturalne, sportowe, miejskie, a także wykonywałam fotografie potrzebne do codziennych artykułów zamieszczanych na stronie www oraz w papierowym wydaniu GW. Jeszcze podczas stażu fotoreporterskiego podjęłam się napisania kilku artykułów do gazety, co w późniejszym czasie stało się jednym z trzonów mojej pracy. Po wzięciu udziału w kursie filmowania firmy CANON, byłam współodpowiedzialna za produkcję materiałów video.
Tworzyłam autorskie materiały multimedialne (również wyjazdowe), byłam pomysłodawczynią cyklu "Aktywny Wrocław" w ramach którego w okresie wakacyjnym co tydzień opisywałam wybraną aktywność możliwą do realizacji na terenie Wrocławia.
Na co dzień używałam programów Final Cut, WMM, Photoshop, Lightroom, Fotostation
Tworzyłam autorskie materiały multimedialne (również wyjazdowe), byłam pomysłodawczynią cyklu "Aktywny Wrocław" w ramach którego w okresie wakacyjnym co tydzień opisywałam wybraną aktywność możliwą do realizacji na terenie Wrocławia.
Na co dzień używałam programów Final Cut, WMM, Photoshop, Lightroom, Fotostation
wychowawca
Zarówno podczas wolontariatu w TPD jak i późniejszej pracy tamże, prowadziłam zajęcia z arteterapii oraz warsztaty dziennikarskie i fotograficzne.
Podstawową czynnością było również dbanie o bezpieczeństwo podopiecznych, a także pomoc w odrabianiu lekcji i nauce dzieci i młodzieży.
Efektem pracy na warsztatach było wydanie gazety współtworzonej przez podopiecznych "3M - Moje Miasto Maszewo"
Podstawową czynnością było również dbanie o bezpieczeństwo podopiecznych, a także pomoc w odrabianiu lekcji i nauce dzieci i młodzieży.
Efektem pracy na warsztatach było wydanie gazety współtworzonej przez podopiecznych "3M - Moje Miasto Maszewo"
Projekty
Kulturalny Wrocław
Byłam współzałożycielką portalu kulturalnego we Wrocławiu "Kulturalny Wrocław".
Moja praca polegała zarówno na prowadzeniu działań dotyczących promocji nowo powstałego portalu (w tym obsłudze kampanii na fb, współpracy z lokalnymi ośrodkami kultury i mediami) jak i na tworzeniu treści na potrzeby portalu.
Moja praca polegała zarówno na prowadzeniu działań dotyczących promocji nowo powstałego portalu (w tym obsłudze kampanii na fb, współpracy z lokalnymi ośrodkami kultury i mediami) jak i na tworzeniu treści na potrzeby portalu.
Szkolenia i kursy
filmowania (organizowany przez firmę Canon we współpracy z Agora S.A. )
wychowawcy/opiekuna wypoczynku dzieci i młodzieży
wychowawcy/opiekuna wypoczynku dzieci i młodzieży
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Inne
Media/Sztuka/Rozrywka
Redakcja/Dziennikarstwo
Reklama/Grafika/Kreacja/Fotografia
Copywriting
Zainteresowania
fotografia cyfrowa
literatura reportażowa
podróże
góry
rock progresywny
literatura reportażowa
podróże
góry
rock progresywny
Organizacje
w czasie studiów polonistycznych - Koło Językoznawców oraz współpraca z Festiwalem Tischnerowskim
przed podjęciem pracy w ŚOW TPD wolontariat tamże
przed podjęciem pracy w ŚOW TPD wolontariat tamże